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2013年企業(yè)法律顧問考試備考已經(jīng)拉開帷幕,為檢測考生在2013年企業(yè)法律顧問考試備考中的復(fù)習(xí)效果,小編特編輯整理了企業(yè)法律顧問考試模擬試題:《企業(yè)管理知識》練習(xí)題,讓您基礎(chǔ)更牢固,輕松備考!
三、案例分析題(共20題,每題2分。由單選題和多選題組成。錯選,本題不得分;少選,所選的每個選項得0.5分)
(一)
劉強自1990年以來一直受雇于A市B縣的C公司從事汽車駕駛員工作,月工資1500元,雙方從未簽訂書面勞動合同。2010年1月10日,劉強要求與C公司簽訂無固定期限勞動合同,不料得到的卻是C公司的解雇通知書,要求劉強在月底前辦理離職手續(xù),工資結(jié)算至1月底。此后劉強雖然每天到C公司上班,但C公司始終不給其分配工作,也不向其支付工資。2010年4月5日,劉強向B縣勞動爭議仲裁委員會提起申訴。2010年4月10 Et,劉強駕駛其朋友的汽車發(fā)生交通事故,隨即被公安機(jī)關(guān)以涉嫌交通肇事罪拘留。2010年4月24日,劉強在一場地震中失蹤,至今下落不明。
根據(jù)以上資料,回答下列問題:
71.2008年1月1日勞動合同法實施后,如果劉強愿意繼續(xù)工作,且無其他意思表示離開,則C公司()。
A.可以與劉強簽訂固定期限勞動合同
B.應(yīng)當(dāng)與劉強簽訂無固定期限勞動合同
C.應(yīng)當(dāng)在1個月內(nèi)與劉強簽訂書面勞動合同
D.可以在額外支付l個月工資的前提下解除勞動合同
72.下列必然導(dǎo)致劉強與C公司之間的勞動合同關(guān)系消滅的事由是()。
A.劉強被刑事拘留
B.劉強在地震后下落不明
C.劉強被宣告死亡
D.公司通知劉強解除勞動合同
73.根據(jù)勞動合同法,本案中劉強在向仲裁委員會提起申訴時有權(quán)()。
A.請求C公司繼續(xù)履行勞動合同
B.向仲裁委員會申請發(fā)出支付賠償金的支付令
C.請求C公司支付自2008年2月1日起計算的雙倍工資
D.請求C公司支付自2008年1月1日起計算的雙倍工資
74.若劉強僅向勞動爭議仲裁委員會請求與C公司簽訂無固定期限勞動合同,且仲裁委員會作出了裁決,則()。
A.仲裁裁決一經(jīng)作出即發(fā)生法律效力
B.劉強不服仲裁裁決的,有權(quán)在15日內(nèi)向B縣法院起訴
C.C公司不服仲裁裁決的,有權(quán)在l5日內(nèi)向B縣法院起訴
D.C公司不服仲裁裁決的,有權(quán)在30日內(nèi)向C市法院起訴
(二)
A快餐公司進(jìn)入中國市場以來,取得了很大的成功。其可靠的原料來源、豐富的套餐產(chǎn)品組合以及號稱A公司獨有的烹制秘方可謂首要優(yōu)勢。其次是其豐富、超值的附加產(chǎn)品與服務(wù),如干凈明快的用餐環(huán)境等。這些構(gòu)成了A公司既有特色,又有顯著差異化的競爭優(yōu)勢。
油條是中國老百姓早餐中最愛吃的油炸食品之一,消費量大。北京街邊手工小攤的傳統(tǒng)油條每根售價僅0.5元。針對如何替代傳統(tǒng)制作工藝、不依靠添加明礬而使油條膨松和香脆的問題,A公司進(jìn)行了長達(dá)1年多的研究測試,最終于推出了“安心”油條,售價每根3元,并將其作為A公司早餐長期保留產(chǎn)品。其產(chǎn)品說明上講,A公司的安心油條,大小如麻花、口味似糍粑。不添加明礬,其在健康上的賣點擊中了中式傳統(tǒng)油條的軟肋。從價格和取材用量上來衡量,A公司的價格相對較高,但贏得了廣大消費者的認(rèn)可。
根據(jù)以上資料,回答下列問題:
75.A公司在其油條產(chǎn)品的定價決策中采用的方法是:()。
A.成本加成法
B.理解價值定價法
C.以競爭為中心的定價
D.差別定價法
76.在A公司店里消費的油條作為整體產(chǎn)品,其含義包括:()。
A.價值含義
B.形式含義
C.延伸含義
D.核心含義
77.根據(jù)競爭優(yōu)勢理論,A公司的油條產(chǎn)品在中國市場的優(yōu)勢有:()。
A.很有實力的競爭者不多
B.替代品不多
C.產(chǎn)品具有突出賣點
D.消費者討價還價的能力強
78.如果消費者到A公司購買與消費其油條產(chǎn)品,按照馬斯洛的需求層次理論,它主要能滿足消費者的()。
A.生理需求
B.社會需求
C.安全需求
D.自我表現(xiàn)與發(fā)展
參考答案:
71.BC。解析:劉強在該公司連續(xù)工作滿10年,公司應(yīng)締結(jié)無固定期限勞動合同;《勞動合同法》施行前已建立勞動關(guān)系,尚未訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自《勞動合同法》施行之日起一個月內(nèi)訂立。
72.C。解析:勞動者被宣告死亡或失蹤時勞動合同終止。
73.AC。解析:劉強在該公司連續(xù)工作滿l0年,公司應(yīng)締結(jié)無固定期限勞動合同;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動者支付賠償金。雙方勞動合同應(yīng)在《勞動合同法》施行一個月內(nèi)訂立,即2008年2月1日起。
74.BC。解析:當(dāng)事人對勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,一般情況下可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
75.B。解析:定價關(guān)鍵因素是買方對商品價值的理解水平,而不是賣方的成本。顧客都看中“安全”這個核心價值,因此是理解價值定價法。
76.CD。解析:油條本身就是核心含義,通過油條得到的“安全”的心理安慰和其他服務(wù)就是延伸含義。
77.AC。解析:油條如此成功,確實是因為其“安全”的賣點,而且也很少有如此實力的公司與之抗衡和競爭。
78.AC。解析:吃本身是生理需求,“安全”就是安全需求。
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