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勞動爭議發(fā)生后,當事人應在法律規(guī)定的期限內,向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。有關申請仲裁的事項,《勞動法》有明確規(guī)定:提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
國務院《企業(yè)勞動爭議處理條例》規(guī)定:當事人向仲裁委員會申請仲裁,應當提交申訴書,并按照被訴人人數(shù)提交副本。申訴書應當載明下列事項:職工當事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位;企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務;仲裁請求和所根據(jù)的事實和理由;證據(jù)、證人的姓名和住址。
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