2013年企業(yè)法律顧問(wèn)考試定于10月19、20日進(jìn)行，以下是為大家整理的企業(yè)法律顧問(wèn)考試科目《企業(yè)管理知識(shí)》備考重點(diǎn)，希望考生對(duì)企業(yè)法律顧問(wèn)考試課程有更好的理解和掌握！

第一節(jié)　人力資源管理概述

一、人力資源管理的含義與特點(diǎn)

1.人力資源的含義

(1)概念：人力資源是指能推動(dòng)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具有智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)能力的人們的總和，它包括數(shù)量和質(zhì)量?jī)蓚€(gè)方面。

(2)特點(diǎn)

①能動(dòng)性：這是人力資源的首要特征，是與其他資源最根本的區(qū)別。

②再生性

③時(shí)效性

④社會(huì)性

2.人力資源管理的含義

(1)概念：人力資源管理是指根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)制定相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并為實(shí)現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行人力資源的獲取、使用、開(kāi)發(fā)和評(píng)價(jià)。

(2)特點(diǎn)

①?gòu)?fù)雜性

②綜合性

③社會(huì)性

④科學(xué)性

二、人力資源管理的職能與目標(biāo)

1.職能

(1)獲取：這是人力資源管理的首要職能。

(2)保持和激勵(lì)

(3)評(píng)價(jià)與調(diào)整

(4)開(kāi)發(fā)

2.目標(biāo)

(1)提高企業(yè)的績(jī)效

(2)擴(kuò)展人力資本

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