2013年企業(yè)法律顧問考試備考已經(jīng)拉開帷幕，為檢測(cè)考生在2013年企業(yè)法律顧問考試備考中的復(fù)習(xí)效果，小編特編輯整理了企業(yè)法律顧問考試模擬試題：《企業(yè)法律實(shí)務(wù)》練習(xí)題，讓您基礎(chǔ)更牢固，輕松備考!

(2005年單項(xiàng)選擇第10題)

13.企業(yè)改制應(yīng)切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，國有企業(yè)改制為非國有企業(yè)的職工安置方案，( )。

A.需經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議通過

B.充分聽取職工意見后報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)即可

C.充分聽取職工意見后，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)

D.經(jīng)職工代表大會(huì)審議后，報(bào)股東會(huì)決定

正確答案:A

真題解析：本題所考查的考點(diǎn)是企業(yè)改制應(yīng)切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，國有企業(yè)改制為非國有企業(yè)的職工安置方案應(yīng)當(dāng)如何采取民主程序。國有企業(yè)改制方案和國有控股企業(yè)改制為非國有的企業(yè)的方案，必須提交企業(yè)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議，充分聽取職工意見。其中，職工安置方案需經(jīng)企業(yè)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議通過后方可實(shí)施改制。改制為非國有的企業(yè)，要按照有關(guān)政策處理好改制企業(yè)與職工的勞動(dòng)關(guān)系。改制企業(yè)拖欠職工的工資、醫(yī)療費(fèi)和挪用的職工住房公積金以及企業(yè)欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等要按有關(guān)規(guī)定予以解決。改制后的企業(yè)要按照有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額交納社會(huì)保除費(fèi)，及時(shí)為職工接續(xù)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。

(2008年多項(xiàng)選擇第34題)

1.企業(yè)重大經(jīng)營決策的基本要素有( )。

A.決策主體

B.決策評(píng)估

C.決策目標(biāo)

D.決策對(duì)象

正確答案:ACD

真題解析：本題所考查的考點(diǎn)是企業(yè)重大經(jīng)營決策的基本要素。企業(yè)重大經(jīng)營決策一般由決策主體、決策對(duì)象、決策目標(biāo)、備選方案、決策結(jié)果五個(gè)基本要素構(gòu)成。

(2008年多項(xiàng)選擇第35題)

2.保證企業(yè)法律顧問參與重大經(jīng)營決策的制度有( )。

A.會(huì)議制度

B.文件審簽制度

C.企業(yè)法律顧問制度

D.企業(yè)章程

正確答案:ABC

真題解析：本題所考查的考點(diǎn)是保證企業(yè)法律顧問參與重大經(jīng)營決策的制度。要保證企業(yè)法律顧問在企業(yè)重大經(jīng)營決策中發(fā)揮重要作用，確保決策的合法性和法律上的可行性，;就必須制定和完善企業(yè)相應(yīng)的規(guī)章制度，對(duì)企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營決策的有關(guān)問題包括具體程序做出能夠操作執(zhí)行的具體規(guī)定，避免因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的法律意識(shí)特別是法律素質(zhì)的不同而造成參與的范圍和程度的不同，防止因人而異。 企業(yè)與此有關(guān)的制度主要有：(1)會(huì)議制度，應(yīng)明確企業(yè)總法律顧問作為正式成員參加企業(yè)最高決策會(huì)議，如總經(jīng)理辦公會(huì)等;企業(yè)法制機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，包括企業(yè)法律顧問應(yīng)參加或列席企業(yè)經(jīng)營決策會(huì)議;各類經(jīng)營決策、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的專門會(huì)議必須有企業(yè)法律顧問參加。這樣就可以保證企業(yè)法律顧問全面、全程的參與，避免隨意性、臨時(shí)性，有利于企業(yè)法律顧問對(duì)企業(yè)的經(jīng)營決策在總體上充分了解和把握。(2)文件審簽制度，包括合同、章程、協(xié)議、規(guī)章制度等所有涉及企業(yè)權(quán)利義務(wù)的文件、資料，應(yīng)根據(jù)性質(zhì)、程度以及分工的不同，分別由企業(yè)法律顧問起草或?qū)徍?、修改，在程序上法律顧問的審簽?yīng)作為必要的環(huán)節(jié)，如果企業(yè)法律顧問不簽署意見，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不能簽發(fā)該文件，這要作為強(qiáng)制性的規(guī)范加以規(guī)定并嚴(yán)格予以執(zhí)行。(3)專項(xiàng)規(guī)章制度，這類制度相當(dāng)于立法體系中的特別法，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)作為行為準(zhǔn)則和辦事依據(jù)，所以企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營決策和重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的規(guī)定必須在這類規(guī)章制度中得到充分的體現(xiàn)，如企業(yè)擔(dān)保管理規(guī)定，就應(yīng)明確規(guī)定主合同及擔(dān)保合同的起草、審查;擔(dān)保方式、擔(dān)保期間、擔(dān)保責(zé)任的范圍的確定;抵押的登記及有關(guān)手續(xù)的辦理;擔(dān)保合同的變更和修改;擔(dān)保出現(xiàn)爭(zhēng)議或糾紛的處理等，這些環(huán)節(jié)的工作必須由企業(yè)法律顧問負(fù)責(zé)或參加辦理。只有這樣才能使企業(yè)法律顧問真正參與到企業(yè)有關(guān)擔(dān)保的決策和活動(dòng)中來，從而避免企業(yè)擔(dān)保的法律風(fēng)險(xiǎn)。(4)企業(yè)法律顧問制度，包括企業(yè)總法律顧問制度等有關(guān)企業(yè)法制建設(shè)的規(guī)章制度，這是專門規(guī)范企業(yè)法律顧問工作職責(zé)及其權(quán)利義務(wù)的制度，這些制度中必須明確具體地規(guī)定企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營決策和重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的工作內(nèi)容、任務(wù)職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、具體程序等內(nèi)容。因此，正確答案是ABC。

(2008年多項(xiàng)選擇第36題)

3.上市公司應(yīng)及時(shí)公告的重大事件有( )。

A.董事會(huì)審議通過變更募集資金項(xiàng)目

B.預(yù)期本期業(yè)績(jī)與已披露的業(yè)績(jī)預(yù)告差異較大

C.公司發(fā)生重大訴訟，涉及金額占最近一期經(jīng)審計(jì)凈資產(chǎn)絕對(duì)值l0%以上，且絕對(duì)金額超過l000萬元

D.公司發(fā)生重大仲裁，涉及金額占最近一期經(jīng)審計(jì)凈資產(chǎn)絕對(duì)值l0%以上，且絕對(duì)金額超過500萬元

正確答案:ABC

真題解析：上市公司發(fā)生的重大訴訟、仲裁事項(xiàng)涉及金額占公司最近一期經(jīng)審計(jì)凈資產(chǎn)絕對(duì)值l0%以上，且絕對(duì)金額超過1000萬元的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)披露。上市公司擬變更募集資金投資項(xiàng)目的，應(yīng)當(dāng)自董事會(huì)審議后及時(shí)披露，并提交股東大會(huì)審議。預(yù)計(jì)本期業(yè)績(jī)與已披露的業(yè)績(jī)預(yù)告差異較大的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)披露業(yè)績(jī)預(yù)告修正公告。上市公司應(yīng)當(dāng)在董事會(huì)審議通過利潤分配和資本公積金轉(zhuǎn)增股本方案(以下簡(jiǎn)稱“方案”)后，及時(shí)披露方案的具體內(nèi)容。股票交易異常波動(dòng)和澄清事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)披露。

(2007年多項(xiàng)選擇第34題)

4.企業(yè)法律顧問為重大決策提供的法律意見、方案的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括( )。

A.各主體之間法律關(guān)系的關(guān)系

B.涉及法律問題的答復(fù)

C.有關(guān)法律法規(guī)和政策情況

D.律師對(duì)決策方案的意見

正確答案:ABC

真題解析：本題所考查的考點(diǎn)是企業(yè)法律顧問為重大決策提供的法律意見、方案的內(nèi)容。企業(yè)法律顧問為決策和活動(dòng)提供的法律意見、方案應(yīng)包括以下內(nèi)容：(1)決策和活動(dòng)議題涉及的有關(guān)法律、法規(guī)和政策情況。(2)決策和活動(dòng)方案適用的具體法律依據(jù)。(3)決策和活動(dòng)議題涉及的各個(gè)主體之間的法律關(guān)系。(4)各主體之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系是否公平，企業(yè)利益是否有法律保障。(5)涉及的法律文件，如合同、章程是否合法、嚴(yán)密、完備、準(zhǔn)確及其修改意見。(6)對(duì)決策和活動(dòng)事項(xiàng)涉及的法律問題的答復(fù)。(7)實(shí)現(xiàn)決策目標(biāo)在法律上的具體方案和意見。

(2007年多項(xiàng)選擇第35題)

5.企業(yè)重大經(jīng)營決策的主要原則有( )。

A.信息準(zhǔn)確全面原則

B.董事長負(fù)責(zé)制原則

C.科學(xué)性原則

D.可行性原則

正確答案:ACD

真題解析：本題所考查的考點(diǎn)是企業(yè)重大經(jīng)營決策的主要原則。企業(yè)重大經(jīng)營決策的主要原則包括：(1)信息準(zhǔn)確全面原則，即為決策所進(jìn)行的調(diào)查研究，收集的信息，必須準(zhǔn)確、全面、及時(shí)，能夠正確地反映決策對(duì)象的真實(shí)情況及其內(nèi)在規(guī)律和外在聯(lián)系，為決策提供可靠的基礎(chǔ)。(2)科學(xué)性原則，要有科學(xué)的決策程序和決策方法，確定決策目標(biāo)和選定決策方案要進(jìn)行科學(xué)論證和評(píng)價(jià)，防止決策過程中的主觀性和盲目性。(3)民主性原則，在決策過程中要注意聽取各方面不同意見，充分發(fā)揮專家的作用，廣泛利用已有的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，組織好調(diào)查研究、分析論證，在確保決策效率的前提下，避免個(gè)人武斷。(4)可行性原則，確定的決策目標(biāo)、選定的決策方案，應(yīng)從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，不能超越主客觀具備的條件，以確保決策能較好的實(shí)現(xiàn)。(5)跟蹤監(jiān)控原則，企業(yè)重大經(jīng)營決策往往是一個(gè)動(dòng)態(tài)過程，因此要注意決策執(zhí)行情況的跟蹤和監(jiān)控，準(zhǔn)確掌握決策進(jìn)程中的情況變化和出現(xiàn)的問題，及時(shí)進(jìn)行必要的調(diào)整和完善，使決策沿著預(yù)定的目標(biāo)執(zhí)行。正確答案是ACD。

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