多選題

21.(2003，41)在企業(yè)組織理論中，一個(gè)組織的分權(quán)可以通過( )的途徑來進(jìn)行。

A.上級(jí)主管部門干預(yù)

B.改變組織設(shè)計(jì)中的權(quán)力分配

C.主管人員在工作中授權(quán)

D.下級(jí)人員申請(qǐng)

【真題解析】本題考查分權(quán)的途徑。集權(quán)與分權(quán)是每個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者或者企業(yè)在進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)中都要面臨的問題。過分集權(quán)或權(quán)力過分分散都存在很大的弊端。分權(quán)可以通過兩種途徑進(jìn)行。一是改變組織設(shè)計(jì)中的權(quán)力分配(即制度分權(quán));二是主管人員在工作中授權(quán)。從促進(jìn)分權(quán)的角度看，組織規(guī)模的擴(kuò)大、組織活動(dòng)的分散化以及培養(yǎng)后備管理隊(duì)伍的需要，都對(duì)分權(quán)提出了要求。而組織中維護(hù)政策與命令一致性的要求，缺乏分權(quán)所需的合格管理人員的現(xiàn)實(shí)，又使得組織的高層管理者不愿分權(quán)。故本題應(yīng)選擇BC項(xiàng)。

【答案】BC

22.(2003，42)下列選項(xiàng)中，( )屬于直線一職能制組織結(jié)構(gòu)形態(tài)的特征。

A.工作人員屬于兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)部門，其從屬具有多重性

B.命令、指揮權(quán)集中在企業(yè)最高層

C.為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)設(shè)置職能部門或職能人員，以此作為主要領(lǐng)導(dǎo)人的參謀和助手

D.職能部門對(duì)基層作業(yè)部門有指導(dǎo)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，一般沒有指揮權(quán)

【真題解析】本題考查企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式的特征。在企業(yè)的組織形式中，直線一職能制形態(tài)吸收了直線制和職能制的優(yōu)點(diǎn)綜合而成。其特征是：命令、指揮集中在企業(yè)最高層;為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)設(shè)置職能部門或職能人員，以作為主要領(lǐng)導(dǎo)人的參謀和助手，并發(fā)揮其專業(yè)管理者的作用;職能部門對(duì)基層作業(yè)部門有指導(dǎo)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，一般沒有指揮權(quán)，指揮權(quán)由企業(yè)各級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)人分級(jí)行使。故本題應(yīng)選擇BCD項(xiàng)。

【答案】BCD

23.(2004，41)公司制企業(yè)與個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)相比，其優(yōu)點(diǎn)是( )。

A.容易籌資

B.易于吸收人才

C.不受出資人壽命影響

D.易于保守商業(yè)秘密

【真題解析】本題考查不同企業(yè)類型的優(yōu)點(diǎn)。公司與個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)相比，其優(yōu)點(diǎn)主要體現(xiàn)在：一是股東負(fù)有限責(zé)任，以其出資額為限對(duì)公司負(fù)責(zé)，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)債務(wù)負(fù)責(zé);二是容易籌資，公司可以發(fā)行股票和債券來籌資，且股票易于轉(zhuǎn)讓，較適合投資人轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)的要求;三是公司具有獨(dú)立壽命，不受出資人壽命影響，可以長(zhǎng)期生存;四是易于吸收人才;五是所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離，使得公司的經(jīng)營(yíng)管理職能由各方面專家擔(dān)任，可以更有效地管理企業(yè)。至于保守商業(yè)秘密，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)更容易做到。所以，本題應(yīng)選擇ABC項(xiàng)。

【答案】ABC

24.(2004，42)企業(yè)采用何種組織結(jié)構(gòu)形態(tài)，要根據(jù)企業(yè)情況進(jìn)行合理選擇。在以下企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形態(tài)中，職能部門只有指導(dǎo)權(quán)、監(jiān)督權(quán)的是( )。

A.多維立體制

B.直線制

C.職能制

D.直線一職能制

【真題解析】本題考查企業(yè)組織形態(tài)的特點(diǎn)。在本題所給四個(gè)選項(xiàng)中，直線制不設(shè)職能部門，首先排除在外;職能制中，職能部門具有指揮和命令權(quán)，排除在外;而在直線一職能制和多維立體制中，職能部門只有指導(dǎo)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。故本題應(yīng)選擇AC項(xiàng)。

【答案】 AC

25.(2004，43)建立和完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制是我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的方向。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)使市場(chǎng)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中起基礎(chǔ)性作用，主要表現(xiàn)在( )。

A.資源配置和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行以市場(chǎng)為導(dǎo)向

B.資源配置和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行以市場(chǎng)為樞紐

C.資源配置和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總量平衡以市場(chǎng)為準(zhǔn)則

D.資源配置和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行以市場(chǎng)機(jī)制為主導(dǎo)

【真題解析】本題考查市場(chǎng)的作用。在本題所給選項(xiàng)中，資源配置和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行以市場(chǎng)為導(dǎo)向，資源配置和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行以市場(chǎng)為樞紐，資源配置和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行以市場(chǎng)機(jī)制為主導(dǎo)三個(gè)選項(xiàng)是正確的，也比較好理解。而C選項(xiàng)資源配置和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總量平衡以市場(chǎng)為準(zhǔn)則是錯(cuò)誤的，因?yàn)槭袌?chǎng)的缺陷之一是解決不了總量平衡問題，自然資源配置和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的總量平衡就不能以市場(chǎng)為準(zhǔn)則，而是需要政府建立起有效的經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)機(jī)制，對(duì)市場(chǎng)運(yùn)行予以導(dǎo)向和監(jiān)控，彌補(bǔ)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)本身的缺陷和不足，以保證市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)、有效地運(yùn)行。故本題應(yīng)選擇ABD項(xiàng)。

【答案】ABD

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