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1、股權(quán)激勵(lì)的對(duì)象
?。?)上市公司:董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員,以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的其他員工,但不應(yīng)包括獨(dú)立董事。因?yàn)楠?dú)立董事作為股東利益,尤其是中小股東利益的代表,其職責(zé)在于監(jiān)督管理層的規(guī)范經(jīng)營(yíng),從股權(quán)激勵(lì)的本義上講,不應(yīng)對(duì)為激勵(lì)對(duì)象。
?。?)上市公司中不能成為激勵(lì)對(duì)象的人:A.最近3年內(nèi)被證券交易所公開(kāi)譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人選的;B.最近3年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)予以行政處罰的;C.具有《中華人民共和國(guó)公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員情形的。
?。?)國(guó)有控股上市公司的監(jiān)事以及由上市公司控股公司以外的人員擔(dān)任的外部董事,暫不納入股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃;其次,國(guó)有控股上市公司的母公司的負(fù)責(zé)人在上市公司擔(dān)任職務(wù)的,可參加股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,但只能參與一家上市公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃;再者,在股權(quán)授予日,任何持有國(guó)有控股上市公司5%以上有表決權(quán)的股份的人員,未經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn),不得參加股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。
2、股權(quán)激勵(lì)的方式
(1)股票期權(quán):被授予方可以以低價(jià)購(gòu)買公司股票(即,以股票結(jié)算);利益體現(xiàn)在行權(quán)時(shí)的價(jià)差。 適合于成長(zhǎng)初期或擴(kuò)張期的企業(yè)。 |
(2)限制性股票:無(wú)償贈(zèng)與或低價(jià)銷售給被授予方,對(duì)出售進(jìn)行限制;利益通過(guò)出售股票獲?。ㄒ怨善苯Y(jié)算);適合于成熟型企業(yè)。 |
(3)股票增值權(quán):被授予方可以根據(jù)被授予的股票數(shù)量×(行權(quán)日股價(jià)-授予日股價(jià))獲得現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)(即,延期獎(jiǎng)金,用現(xiàn)金結(jié)算);適合于現(xiàn)金流充裕的公司。 |
(4)虛擬股票:被授予方可以享有分紅和股權(quán)升值收益,利益體現(xiàn)在參與利潤(rùn)分配。即,以現(xiàn)金結(jié)算,適合于現(xiàn)金流充裕的公司。 |
(5)業(yè)績(jī)股票:被授予方達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)后,可以無(wú)償受贈(zèng)公司的股票(即,以股票結(jié)算)。 |
股權(quán)激勵(lì)條件:對(duì)企業(yè)實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的要求。 |
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