【分析與解釋】

1.甲的發(fā)言不存在不當之處。(0.5分)

2.乙的發(fā)言存在不當之處。(0.5分)

(1)不當之處：采用限制性股票激勵方式(1分)

理由：南方公司處于擴張期適合采用股票期權激勵方式(1分)

或：限制性股票激勵方式適用于成熟型企業(yè)或對資金投入要求不是非常高的企業(yè)(1分)

(2)不當之處：激勵對象包括獨立董事和監(jiān)事。(1分)

理由：獨立董事作為股東利益代表，其職責在于監(jiān)督管理層規(guī)范經營(0.5分);國有控股上市公司的監(jiān)事暫不納入激勵對象。(0.5分)

(3)不當之處：激勵對象不包括掌握核心技術的業(yè)務骨干。(1分)

理由：南方公司屬于高風險高回報的高科技企業(yè)，掌握核心技術的業(yè)務骨干在南方公司的發(fā)展過程中起關鍵作用。(1分)

3.丙的發(fā)言不存在不當之處。(0.5分)

4.丁的發(fā)言存在不當之處。(0.5分)

不當之處：虛擬股票作為權益結算的股份支付進行會計處理。(1分)

理由：采用虛擬股票激勵方式，激勵對象可以根據被授予虛擬股票的數量參與公司分紅并享受股價升值收益。(1分)

或：虛擬股票本質上是獎金延期支付，其資金來源于公司的獎勵基金。(1分)

（責任編輯：vstara）

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