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對2019年度全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試輔導教材調(diào)整修訂主要內(nèi)容(高級會計實務(wù))
章 | 頁碼 | 行數(shù) | 調(diào)整內(nèi)容 |
一 | 1 | 7 | 調(diào)整為:(1)全局性。戰(zhàn)略是根據(jù)全局發(fā)展的需要制定的,它所追求的是整體效果,因而是一種整體的全局性的決策。 |
1 | 11 | 調(diào)整為:(5)競爭性。戰(zhàn)略的重要目的就是要在競爭中戰(zhàn)勝對手,是針對競爭對手制定的,具有直接的競爭性。 | |
3 | 倒數(shù)10 | 調(diào)整為:企業(yè)愿景(或稱企業(yè)遠景)是指為企業(yè)所描述的未來發(fā)展的理想化定位和生動性藍圖,體現(xiàn)企業(yè)永恒的追求。 | |
9 | 5 | 調(diào)整為:(1)有形資源分析。有形資源是指可見的、能用貨幣直接計量的資源,主要包括物質(zhì)資源(如廠房、設(shè)備、原材料等)和財務(wù)資源(如資本、現(xiàn)金、有價證券等)。有形資源分析重在評估其戰(zhàn)略價值,充分發(fā)揮現(xiàn)有資源在價值創(chuàng)造中的作用。 | |
9 | 12 | 刪除:(3)組織資源分析 | |
9 | 12 | 增加:(3)人力資源分析。人力資源是指組織成員向組織提供的技能、知識經(jīng)驗和決策能力。它是組織最為重要的資源。人力資源是管理學上的概念,強調(diào)人力作為一種經(jīng)濟資源的稀缺性和有用性。在經(jīng)濟學上稱為人力資本,其分析側(cè)重于人的價值研究,強調(diào)以某種代價所獲得的能力和技能的價值。 | |
10 | 倒數(shù)17 | 刪除圖1-2 | |
10 | 倒數(shù)17 | 增加:4.價值鏈分析。 | |
22 | 倒數(shù)8 | 調(diào)整為:密集型戰(zhàn)略,是指企業(yè)在原有的業(yè)務(wù)領(lǐng)域里,通過加強對原有產(chǎn)品和市場的開發(fā)滲透來尋求企業(yè)未來發(fā)展機會的一種發(fā)展戰(zhàn)略。密集型成長戰(zhàn)略具體包括三種類型:市場滲透戰(zhàn)略、市場開發(fā)戰(zhàn)略和產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略。 | |
25 | 倒數(shù)13 | 增加:3.清算戰(zhàn)略。 | |
29 | 倒數(shù)13 | 調(diào)整為:其核心就是加強內(nèi)部成本控制,在研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)、廣告等領(lǐng)域把成本降到最低,成為行業(yè)中的成本領(lǐng)先者。 | |
29 | 倒數(shù)4 | 調(diào)整為:差異化戰(zhàn)略是通過提供與眾不同的產(chǎn)品或服務(wù)滿足顧客的特殊要求,從而形成特殊優(yōu)勢的一種戰(zhàn)略。其核心是取得某種對顧客有價值的獨特性,它能為企業(yè)帶來額外溢價,當這種溢價超過其獨特性所增加的成本時,便會形成企業(yè)競爭優(yōu)勢。差異化可以來自設(shè)計、品牌形象、技術(shù)、性能、營銷渠道或客戶服務(wù)等各個方面。 | |
30 | 10 | 增加:集中化戰(zhàn)略與成本領(lǐng)先戰(zhàn)略和差異化戰(zhàn)略不同的是,企業(yè)不是圍繞整個行業(yè),而是面向某一特定目標市場開展生產(chǎn)經(jīng)營和服務(wù)活動,以期能更有效地為特定目標顧客群服務(wù)。 | |
32 | 倒數(shù)7 | 調(diào)整為:2.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的適用條件。 | |
33 | 倒數(shù)16 | 調(diào)整為:2.差異化戰(zhàn)略的適用條件。 | |
38 | 7 | 調(diào)整為:波士頓矩陣是根據(jù)業(yè)務(wù)增長率和市場占有率兩項指標,將企業(yè)所有的戰(zhàn)略單位分為“明星、金牛、瘦狗、問題”四大類,并以此分析企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的競爭力,為科學選擇企業(yè)戰(zhàn)略提供依據(jù)的一種投資組合分析方法。 | |
52 | 倒數(shù)2 | 調(diào)整為:(3)基于生命周期和投資戰(zhàn)略的融資戰(zhàn)略選擇。 |
二 | 64 | 倒數(shù)4 | 刪除:(四)凈現(xiàn)值法與內(nèi)含報酬率法的比較 |
68 | 14 | 刪除:在1980年以前,凈現(xiàn)值法并沒有廣泛使用……如表2-7所示。 | |
94 | 倒數(shù)16 | 增加:3.外匯和匯率問題。境外直接投資會涉及外匯和匯率問題。外匯是指一國持有的以外幣表示的用以國際之間結(jié)算的支付手段。根據(jù)我國有關(guān)規(guī)定,外匯包括:外國貨幣、外國有價證券、外幣支付憑證以及其他外幣資金。由于不同國家的貨幣制度不同,一國貨幣不能在另一國流通使用,所以,外匯就成為清償國際間債權(quán)債務(wù)的手段。匯率是指一國貨幣單位兌換另一國貨幣單位的比率或比價,是外匯買賣的折算標準。實務(wù)中,幾乎所有的貨幣交易都是通過美元進行的。例如,我國人民幣和英國英鎊交易也要按各自與美元的標價進行。如果標價表示的是每單位外幣可兌換的美元數(shù),則該標價被稱為直接標價。例如,1元人民幣=0.143美元和1英鎊=1.277美元都是直接標價。但財經(jīng)報刊通常按照每單位美元可兌換的外幣金額進行標價,該種標價方法被稱為間接標價。例如,1美元=6.995元人民幣和1美元=0.783英鎊。 | |
98 | 6 | 增加:對于境外直接投資面臨的外匯風險,尤其是交易風險,一般通過選擇有利的計價貨幣,增加合同中貨幣保值條款,利用期貨期權(quán)交易,以及平行貸款等方法進行避險。 | |
108 | 倒數(shù)2 | 增加:另外,如果企業(yè)希望提高可持續(xù)增長率,根據(jù)前述公式,可以采取的管理策略有:(1)發(fā)售新股;(2)增加債務(wù);(3)降低股利支付率;(4)提高銷售凈利率;(5)降低資產(chǎn)占銷售百分比。 | |
115 | 倒數(shù)5 | 增加:實務(wù)中,除可轉(zhuǎn)換債券外,企業(yè)發(fā)行的債券還有企業(yè)債、非公開定向融資工具(PPN)、中期票據(jù)和短期融資券等,它們都是常用的融資工具。 | |
123 | 倒數(shù)17 | 增加:隨著實踐的發(fā)展,企業(yè)集團資金集中管理正向著以現(xiàn)金管理、流動性管理、財務(wù)規(guī)劃、投融資決策和信用風險管理為內(nèi)容的大司庫管理模式轉(zhuǎn)化。 | |
三 | 140 | 倒數(shù)3 | 調(diào)整為:企業(yè)應(yīng)當設(shè)立預算管理委員會履行全面預算管理職責。該機構(gòu)的主要職責包括:制定頒布企業(yè)全面預算管理制度,包括預算管理的政策、措施、辦法、要求等;根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營目標,擬訂預算目標,并確定預算目標分解方案、預算編制方法和程序;組織編制、綜合平衡預算草案;下達經(jīng)批準的正式年度預算;協(xié)調(diào)解決預算編制和執(zhí)行中的重大問題;審議預算調(diào)整方案,依據(jù)授權(quán)進行審批;審議預算考核和獎懲方案;對企業(yè)全面預算總的執(zhí)行情況進行考核;其他全面預算管理事宜。預算管理的機構(gòu)設(shè)置、職責權(quán)限和工作程序應(yīng)與企業(yè)的組織架構(gòu)和管理體制互相協(xié)調(diào),保障預算管理各環(huán)節(jié)職能銜接,流程順暢。 |
143 | 倒數(shù)3 | 增加:一、全面預算編制概述及預算編制中的主要風險 | |
153 | 倒數(shù)9 | 增加:預算目標不合理、編制不科學,可能導致企業(yè)資源浪費或發(fā)展戰(zhàn)略難以實現(xiàn)。預算執(zhí)行環(huán)節(jié)的主要風險包括:(1)全面預算下達不力,可能導致預算執(zhí)行或考核無據(jù)可查。(2)預算指標分解不夠詳細、具體,可能導致企業(yè)的某些崗位和環(huán)節(jié)缺乏預算執(zhí)行和控制依據(jù);預算指標分解與業(yè)績考核體系不匹配,可能導致預算執(zhí)行不力;預算責任體系缺失或不健全,可能導致預算責任無法落實,預算缺乏強制性與嚴肅性;預算責任與執(zhí)行單位或個人的控制能力不匹配,可能導致預算目標難以實現(xiàn)。(3)缺乏嚴格的預算執(zhí)行授權(quán)審批制度,可能導致預算執(zhí)行隨意;預算審批權(quán)限及程序混亂,可能導致越權(quán)審批、重復審批,降低預算執(zhí)行效率和嚴肅性;預算執(zhí)行過程中缺乏有效監(jiān)控,可能導致預算執(zhí)行不力,預算目標難以實現(xiàn);缺乏健全有效的預算反饋和報告體系,可能導致預算執(zhí)行情況不能及時反饋和溝通,預算差異得不到及時分析,預算監(jiān)控難以發(fā)揮作用。(4)預算分析不正確、不科學、不及時,可能削弱預算執(zhí)行控制的效果,或可能導致預算考核不客觀、不公平;對預算差異原因的解決措施不得力,可能導致預算分析形同虛設(shè)。(5)預算調(diào)整依據(jù)不充分、方案不合理、審批程序不嚴格,可能導致預算調(diào)整隨意、頻繁,預算失去嚴肅性和“硬約束”。 | |
158 | 倒數(shù)17 | 刪除:企業(yè)應(yīng)當就……金額測算等資料。 | |
159 | 倒數(shù)10 | 增加:全面預算調(diào)整是指當企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境或者企業(yè)的經(jīng)營策略發(fā)生重大變化,致使預算的編制基礎(chǔ)不成立,或者將導致企業(yè)的預算執(zhí)行結(jié)果產(chǎn)生重要偏差,原有預算已不再適宜時而進行的預算修改。 | |
160 | 5 | 刪除:企業(yè)在預算調(diào)整……所以, | |
161 | 2 | 增加:預算缺乏剛性、執(zhí)行不力、考核不嚴,可能導致預算管理流于形式。預算考核環(huán)節(jié)的主要風險包括:預算考核不嚴格、不合理、不到位,可能導致預算目標難以實現(xiàn)、預算管理流于形式。其中,預算考核是否合理受到考核主體和對象的界定是否合理、考核指標是否科學、考核過程是否公開透明、考核結(jié)果是否客觀公正、獎懲措施是否公平合理且能夠落實等因素的影響。 | |
四 | 181 | 倒數(shù)9 | 刪除:在20世紀80年代……引入了計算公式。 |
189 | 倒數(shù)4 | 刪除:1.資產(chǎn)負債率……3.資本周轉(zhuǎn)率 | |
190 | 14 | 刪除:1.市場份額……5.戰(zhàn)略客戶數(shù)量 | |
191 | 倒數(shù)15 | 刪除:1.交貨及時率……5.單位生產(chǎn)成本 | |
192 | 6 | 刪除:1.員工流失率及員工保持率3.培訓計劃完成率 |
五 | 197 | 1 | 刪除第五章 企業(yè)風險管理 |
六 | 256 | 13 | 刪除:四、內(nèi)部控制信息系統(tǒng)建設(shè) |
271 |
| 新增:第四節(jié) 企業(yè)風險管理 | |
七 | 273 | 7 | 調(diào)整為:事前成本管理主要是對未來的成本水平及其發(fā)展趨勢所進行的預測與規(guī)劃,一般包括成本預測、成本決策和成本計劃等步驟。成本預測是以現(xiàn)有條件為前提,在歷史成本資料的基礎(chǔ)上,根據(jù)未來可能發(fā)生的變化,利用科學的方法,對未來的成本水平及其發(fā)展趨勢進行描述和判斷的成本管理活動。成本決策是在成本預測及有關(guān)成本資料的基礎(chǔ)上,綜合經(jīng)濟效益、質(zhì)量、效率和規(guī)模等指標,運用定性和定量的方法對各個成本方案進行分析并選擇最優(yōu)方案的成本管理活動。成本計劃是以營運計劃和有關(guān)成本數(shù)據(jù)、資料為基礎(chǔ),根據(jù)成本決策所確定的目標,通過一定的程序,運用一定的方法,針對計劃期企業(yè)的生產(chǎn)耗費和成本水平進行的具有約束力的成本籌劃管理活動。 |
273 | 倒數(shù)14 | 增加:三、成本管理的應(yīng)用環(huán)境 | |
280 | 8 | 增加:(一)變動成本法的產(chǎn)生 | |
280 | 14 | 刪除:(一)成本性態(tài) | |
281 | 5 | 刪除:二、成本性態(tài)分析 | |
283 | 倒數(shù)14 | 刪除:(二)損益計算 | |
283 | 倒數(shù)14 | 增加:(一)是否接受追加訂單的決策 | |
285 | 5 | 增加:(一)標準成本法的產(chǎn)生 | |
285 | 7 | 刪除:(一)標準成本與成本差異 | |
285 | 倒數(shù)4 | 調(diào)整為:二、標準成本法的應(yīng)用程序 | |
| 倒數(shù)4 | 增加:(一)確定應(yīng)用對象 企業(yè)應(yīng)用標準成本法,一般按照確定應(yīng)用對象、制定標準成本、實施過程控制、成本差異計算與動因分析,以及修訂與改進標準成本等程序進行。 | |
286 | 3 | 增加:(二)制定標準成本 | |
287 | 倒數(shù)13 | 增加:(三)實施過程控制 | |
289 | 倒數(shù)6 | 增加:(五)修訂與改進標準成本 | |
299 | 2 | 增加:增值作業(yè)與非增值作業(yè)是站在顧客角度劃分的,最終能夠增加顧客價值的作業(yè)就是增值作業(yè),否則就是非增值作業(yè)。 | |
299 | 4 | 調(diào)整為:例如,不必要的等待、延誤…… |
八 | 320 | 10 | 刪除:(五)按照并購支付的方式劃分 |
344 | 3 | 調(diào)整為:相對而言,信托融資往往具有融資能力強和融資成本較低的特點。根據(jù)我國現(xiàn)行金融監(jiān)管要求,信托公司發(fā)行的信托計劃籌資額在300萬元以下的限50份合同;300萬元以上的則不受合同份額限制,從而可以很好地解決融資主體對資金的大量需求。 | |
351 | 倒數(shù)8 | 調(diào)整為:,目的在于為客戶提供產(chǎn)品或服務(wù)、為投資提供股利或利息等投資收益,以及通過企業(yè)日常活動產(chǎn)生其他的收益。有關(guān)資產(chǎn)或資產(chǎn)、負債的組合具備了投入和加工處理過程兩個要素即可認為構(gòu)成一項業(yè)務(wù)。對于取得的資產(chǎn)、負債組合是否構(gòu)成業(yè)務(wù),應(yīng)當由企業(yè)結(jié)合實際情況進行判斷。 | |
352 | 10 | 增加:如集團內(nèi)母子公司之間、子公司與子公司之間等。因為該類合并從本質(zhì)上是集團內(nèi)部企業(yè)之間的資產(chǎn)或權(quán)益的轉(zhuǎn)移,不涉及自集團外購入子公司或是向集團外其他企業(yè)出售子公司的情況,能夠?qū)⑴c合并企業(yè)在合并前后均實施最終控制的一方為集團的母公司。 | |
352 | 19 | 增加:通常情況下,同一控制下的企業(yè)合并是指發(fā)生在同一企業(yè)集團內(nèi)部企業(yè)之間的合并。同受國家控制的企業(yè)之間發(fā)生的合并,不應(yīng)僅僅因為參與合并各方在合并前后均受國家控制而將其作為同一控制下的企業(yè)合并。 | |
353 | 20 | 增加:按發(fā)行權(quán)益性證券的面值總額作為股本, | |
354 | 7 | 增加:3.通過多次交易分步實現(xiàn)同一控制下企業(yè)合并。 | |
356 | 6 | 增加:或有對價符合權(quán)益工具和金融負債定義的,購買方應(yīng)當將支付或有對價的義務(wù)確認為一項權(quán)益或負債;符合資產(chǎn)定義并滿足資產(chǎn)確認條件的、購買方應(yīng)當將符合合并協(xié)議約定條件的、可收回的部分已支付合并對價的權(quán)利確認為一項資產(chǎn)。購買日12個月內(nèi)出現(xiàn)對購買日已存在情況的新的或進一步證據(jù)需要調(diào)整或有對價的,應(yīng)當予以確認并對原計入合并商譽的金額進行調(diào)整;其他情況下發(fā)生的或有對價變化或調(diào)整,應(yīng)當區(qū)分情況進行會計處理:或有對價為權(quán)益性質(zhì)的,不進行會計處理;或有對價為資產(chǎn)或負債性質(zhì)的,如果屬于會計準則規(guī)定的金融工具,應(yīng)當按照以公允價值計量且其變動計入當期損益進行會計處理,不得指定為以公允價值計量且其變動計入其他綜合收益的金融資產(chǎn)。 | |
359 | 1 | 調(diào)整為:2.在合并財務(wù)報表中,首先應(yīng)結(jié)合分步交易的各個步驟的協(xié)議條款,以及各個步驟中所分別取得的股權(quán)比例、取得對象、取得方式、取得時點及取得對價等信息來判斷分步交易是否屬于“一攬子”交易。 | |
363 | 倒數(shù)12 | 調(diào)整為:(九)因處置對子公司股權(quán)投資而喪失控制權(quán)的會計處理 | |
364 | 7 | 增加:(十)因子公司少數(shù)股東增資導致母公司股權(quán)稀釋的會計處理 | |
九 | 370 | 倒數(shù)8 | 增加:需要說明的是,企業(yè)管理金融資產(chǎn)業(yè)務(wù)模式的變更是一種極其少見的情形。該變更源自外部或內(nèi)部的變化,必須由企業(yè)的高級管理層進行決策,且其必須對企業(yè)的經(jīng)營非常重要,并能夠向外部各方證實。因此,只有當企業(yè)開始或終止某項對其經(jīng)營影響重大的活動時(例如當企業(yè)收購、處置或終止某一業(yè)務(wù)線時),其管理金融資產(chǎn)的業(yè)務(wù)模式才會發(fā)生變更。例如,某銀行決定終止其零售抵押貸款業(yè)務(wù),該業(yè)務(wù)線不再接受新業(yè)務(wù),并且該銀行正在積極尋求出售其抵押貸款組合,則該銀行管理其零售抵押貸款的業(yè)務(wù)模式發(fā)生了變更。需要注意的是,企業(yè)業(yè)務(wù)模式的變更必須在重分類日之前生效。例如,銀行決定于20×1年10月15日終止其零售抵押貸款業(yè)務(wù),并在20×2年1月1日對所有受影響的金融資產(chǎn)進行重分類。在20×1年10月15日之后,其不應(yīng)開展新的零售抵押貸款業(yè)務(wù),或另外從事與之前零售抵押貸款業(yè)務(wù)模式相同的活動。 |
421 | 14 | 增加:但是,單獨或合計持有科創(chuàng)板上市公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女,作為董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員或者核心業(yè)務(wù)人員的,可以成為激勵對象。 | |
424 | 14 | 增加:科創(chuàng)板上市公司全部在有效期內(nèi)的股權(quán)激勵計劃所涉及的標的股票總數(shù),累計不得超過公司股本總額的20%。 | |
424 | 21 | 增加:中小市值中央企業(yè)(指國資委履行出資人職責的中央企業(yè),本章下同)控股上市公司及科技創(chuàng)新型中央企業(yè)控股上市公司,首次實施股權(quán)激勵計劃授予的權(quán)益數(shù)量占公司股本總額的比重,最高可以由1%上浮至3%。中央企業(yè)控股上市公司兩個完整年度內(nèi)累計授予的權(quán)益數(shù)量一般在公司總股本的3%以內(nèi),公司重大戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型等特殊需要的可以適當放寬至總股本的5%以內(nèi)。 | |
424 | 倒數(shù)13 | 增加:但是,對于中央企業(yè)控股上市公司,董事、高級管理人員的權(quán)益授予價值,境內(nèi)外上市公司統(tǒng)一按照不高于授予時薪酬總水平(含權(quán)益授予價值)的40%確定,管理、技術(shù)和業(yè)務(wù)骨干等其他激勵對象的權(quán)益授予價值,由上市公司董事會合理確定。 | |
425 | 倒數(shù)15 | 增加:對于科創(chuàng)板中央企業(yè)控股上市公司,以限制性股票方式實施股權(quán)激勵的,若授予價格低于公平市場價格的50%,公司應(yīng)當適當延長限制性股票的禁售期及解鎖期,并設(shè)置不低于公司近三年平均業(yè)績水平或同行業(yè)75分位值水平的解鎖業(yè)績目標條件。 | |
425 | 倒數(shù)8 | 增加:對于科創(chuàng)板上市公司,其授予激勵對象限制性股票的價格,低于股權(quán)激勵計劃草案公布前1個交易日、20個交易日、60個交易日或者120個交易日公司股票交易均價的50%的,應(yīng)當說明定價依據(jù)及定價方式。對于尚未盈利的科創(chuàng)板中央企業(yè)控股上市公司實施股權(quán)激勵的,限制性股票授予價格按照不低于公平市場價格的60%確定。 | |
十 | 456 | 9 | 增加:七、加強政府采購執(zhí)行管理 |
460 | 倒數(shù)4 | 增加:國家設(shè)立的研究開發(fā)機構(gòu)、高等院校對其持有的科技成果,可以自主決定轉(zhuǎn)讓、許可或者作價投資,不需報主管部門、財政部門審批或者備案,并通過協(xié)議定價、在技術(shù)交易市場掛牌交易、拍賣等方式確定價格。通過協(xié)議定價的,應(yīng)當在本單位公示科技成果名稱和擬交易價格。 | |
461 | 2 | 增加:但國家設(shè)立的研究開發(fā)機構(gòu)、高等院校對其持有的科技成果,可以自主處置。國家法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。 | |
461 | 7 | 調(diào)整為:事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置收入屬于國家所有,應(yīng)當按照政府非稅收入管理的規(guī)定,實行“收支兩條線”管理。但國家設(shè)立的研究開發(fā)機構(gòu)、高等院校轉(zhuǎn)化科技成果所獲得的收入全部留歸本單位。 | |
461 | 23 | 增加:國家設(shè)立的研究開發(fā)機構(gòu)、高等院校將其持有的科技成果轉(zhuǎn)讓、許可或者作價投資給國有全資企業(yè)的; | |
461 | 24 | 增加:國家設(shè)立的研究開發(fā)機構(gòu)、高等院校將其持有的科技成果轉(zhuǎn)讓、許可或者作價投資給非國有全資企業(yè)的,由單位自主決定是否進行資產(chǎn)評估。 | |
475 | 倒數(shù)9 | 增加:為了進一步健全和完善政府會計準則制度,確保政府會計準則制度有效實施,根據(jù)《基本準則》,2019年7月,財政部制定并印發(fā)了《政府會計準則制度解釋第1號》。印發(fā)實施政府會計準則制度解釋的主要目的體現(xiàn)在以下三個方面: |
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