（五）會(huì)計(jì)、財(cái)稅及相關(guān)法規(guī)
　　會(huì)計(jì)法規(guī)的考試內(nèi)容包括：?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)責(zé)任；會(huì)計(jì)核算的基本要求；單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督；會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)職業(yè)道德。
      考生要對(duì)相關(guān)法規(guī)予以重點(diǎn)關(guān)注，尤其是財(cái)政違法行為處罰處分制度和政府采購(gòu)。
      對(duì)于稅收法規(guī)，應(yīng)該不會(huì)要求大家進(jìn)行各個(gè)稅種的計(jì)算，可能會(huì)要求大家判斷處理是否正確，例如有一些項(xiàng)目的所得稅稅前扣除處理是否允許；特殊情況下（折扣方式、以舊換新等）增值稅的處理是否正確?？傮w來(lái)說(shuō)，稅收方面的考點(diǎn)不會(huì)太復(fù)雜
      案例分析題一
      2002年2月，某市財(cái)政局派出檢查組對(duì)國(guó)有大型企業(yè)甲的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行檢查。檢查中了解到以下情況：
      （1）2001年1月，該廠(chǎng)會(huì)計(jì)人員A脫產(chǎn)學(xué)習(xí)1個(gè)月，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人B指定出納C臨時(shí)兼管A的會(huì)計(jì)檔案保管工作，未辦理會(huì)計(jì)工作的交接手續(xù)。
      （2）2001年2月，會(huì)計(jì)人員D調(diào)離該廠(chǎng)，在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人B的監(jiān)交下，D將自己負(fù)責(zé)的會(huì)計(jì)賬簿移交給會(huì)計(jì)人員E，但E在交接中因疏忽未發(fā)現(xiàn)所接會(huì)計(jì)資料在合法性、真實(shí)性、完整性方面的問(wèn)題。
      （3）2001年4月，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人B調(diào)離該廠(chǎng)，該廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)張某任命自己的直系親屬F為會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，F(xiàn)又任命自己的直系親屬G在該廠(chǎng)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納，并由G兼管債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。
      （4）2001年5月，張某根據(jù)職工代表大會(huì)的建議，解聘了總會(huì)計(jì)師H，并任命會(huì)計(jì)人員I擔(dān)任該廠(chǎng)的總會(huì)計(jì)師。
      問(wèn)題：
      （1）會(huì)計(jì)人員A脫產(chǎn)學(xué)習(xí)1個(gè)月，是否需要辦理會(huì)計(jì)工作的交接手續(xù)？并說(shuō)明理由。
      （2）出納C臨時(shí)兼管A的會(huì)計(jì)檔案保管工作是否符合規(guī)定？并說(shuō)明理由。
      （3）會(huì)計(jì)人員D對(duì)于所移交會(huì)計(jì)資料的合法性、真實(shí)性、完整性，能否以會(huì)計(jì)資料已移交而推脫責(zé)任？并說(shuō)明理由。
      （4）接替人員E因疏忽未發(fā)現(xiàn)所接會(huì)計(jì)資料在合法性、真實(shí)性、完整性方面的問(wèn)題，是否對(duì)該會(huì)計(jì)資料負(fù)法律責(zé)任？并說(shuō)明理由。
      （5）張某任命自己的直系親屬F為會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人是否符合規(guī)定？并說(shuō)明理由。
      （6）F任命自己的直系親屬G在該廠(chǎng)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納，并由G兼管債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作是否符合規(guī)定？并說(shuō)明理由。
      （7）張某解聘總會(huì)計(jì)師H、并任命會(huì)計(jì)人員I擔(dān)任該廠(chǎng)總會(huì)計(jì)師是否符合規(guī)定？并說(shuō)明理由。
 　　【分析與提示】
　?。?）需要辦理會(huì)計(jì)工作的交接手續(xù)。根據(jù)《會(huì)計(jì)工作規(guī)范》的規(guī)定，會(huì)計(jì)人員臨時(shí)離職或者因其他原因暫時(shí)不能工作的，都要辦理交接手續(xù)。
      （2）出納C臨時(shí)兼管A的會(huì)計(jì)檔案保管工作不符合規(guī)定。根據(jù)《會(huì)計(jì)工作規(guī)范》的規(guī)定，出納人員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。
      （3）會(huì)計(jì)人員D不能以會(huì)計(jì)資料已移交而推脫責(zé)任。根據(jù)《會(huì)計(jì)工作規(guī)范》的規(guī)定，移交人員對(duì)移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料的合法性、真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任。即便接替人員在交接時(shí)因疏忽沒(méi)有發(fā)現(xiàn)所接會(huì)計(jì)資料在合法性、真實(shí)性、完整性方面存在的問(wèn)題，如事后發(fā)現(xiàn)，仍應(yīng)由原移交人員負(fù)責(zé)，原移交人員不應(yīng)以會(huì)計(jì)資料已移交而推脫責(zé)任。
      （4）接替人員E不對(duì)該會(huì)計(jì)資料負(fù)法律責(zé)任。根據(jù)《會(huì)計(jì)工作規(guī)范》的規(guī)定，接替人員不對(duì)移交過(guò)來(lái)會(huì)計(jì)材料的真實(shí)性、完整性負(fù)法律上的責(zé)任。
      （5）張某任命自己的直系親屬F為會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人不符合規(guī)定。根據(jù)《會(huì)計(jì)工作規(guī)范》的規(guī)定，國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位的單位負(fù)責(zé)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員。
      （6）F任命自己的直系親屬G在該廠(chǎng)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納，并由G兼管債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作不符合規(guī)定。根據(jù)《會(huì)計(jì)工作規(guī)范》的規(guī)定，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬不得擔(dān)任在本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。此外，出納人員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。
      （7）張某解聘總會(huì)計(jì)師H、并任命會(huì)計(jì)人員I擔(dān)任該廠(chǎng)總會(huì)計(jì)師不符合規(guī)定。根據(jù)《總會(huì)計(jì)師條例》的規(guī)定，國(guó)有大、中型企業(yè)的總會(huì)計(jì)師，由本單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)提名，政府主管部門(mén)任命、聘任或者解聘。

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