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2013年高級會計師考試考點講解:社會責任控制

發(fā)表時間:2014/4/6 14:36:00 來源:中大網校 點擊關注微信:關注中大網校微信
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2013年高級會計師考試考點講解:社會責任控制

  社會責任,是指企業(yè)在經營發(fā)展過程中應當履行的社會職責和義務,主要包括安全生產、產品質量(含服務)、環(huán)境保護、資源節(jié)約、促進就業(yè)、員工權益保護等。

  企業(yè)承擔的社會責任不僅來源于外部壓力,更是來源于企業(yè)內部的經營發(fā)展需要,因此提高企業(yè)的社會責任意識與建立完善的內部控制制度是密不可分的。企業(yè)應當重視履行社會責任,切實做到經濟效益與社會效益、短期利益與長遠利益、自身發(fā)展與社會發(fā)展相互協(xié)調,實現企業(yè)與員工、企業(yè)與社會、企業(yè)與環(huán)境的健康和諧發(fā)展。

  (一)履行社會責任中的主要風險

  企業(yè)至少應當關注在履行社會責任方面的下列風險:

  1.安全生產措施不到位,責任不落實,可能導致企業(yè)發(fā)生安全事故。

  2.產品質量低劣,侵害消費者利益,可能導致企業(yè)巨額賠償、形象受損,甚至破產。

  3.環(huán)境保護投入不足,資源耗費大,造成環(huán)境污染或資源枯竭,可能導致企業(yè)巨額賠償、缺乏發(fā)展后勁,甚至停業(yè)。

  4.促進就業(yè)和員工權益保護不夠,可能導致員工積極性受挫,影響企業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定。

  (二)安全生產環(huán)節(jié)的關鍵控制點及控制措施

  (三)產品質量環(huán)節(jié)的關鍵控制點及控制措施

 ?。ㄋ模┉h(huán)境保護與資源節(jié)約環(huán)節(jié)的關鍵控制點及控制措施

  企業(yè)應當按照國家有關環(huán)境保護與資源節(jié)約的規(guī)定,結合本企業(yè)實際情況,建立環(huán)境保護與資源節(jié)約制度,認真落實節(jié)能減排責任,積極開發(fā)和使用節(jié)能產品,發(fā)展循環(huán)經濟,降低污染物排放,提高資源綜合利用效率。通過宣傳教育等有效形式,不斷提高員工的環(huán)境保護和資源節(jié)約意識。

  (五)促進就業(yè)與員工權益保護環(huán)節(jié)的關鍵控制點及控制措施

  促進員工就業(yè)是企業(yè)社會責任的重要體現,保障就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè),是社會穩(wěn)定和發(fā)展的大計。中國是世界上人口最多的國家,又是世界上最大的發(fā)展中國家。面對寵大的人口數量,國民經濟還相對薄弱,要讓盡可能多的勞動者享受改革發(fā)展的成果,促進社會穩(wěn)定和諧,就要最大限度地創(chuàng)造就業(yè),這不僅是各級政府的責任,也是企業(yè)應盡的義務。中國的企業(yè)家身上不能只流淌著金錢和利潤的血液,更應流淌著道德的血液,應該做超越資本運營者的更高層次的企業(yè)家。

  企業(yè)應當依法保護員工的合法權益,貫徹人力資源政策,保護員工依法享有勞動權利和履行勞動義務,保持工作崗位相對穩(wěn)定,積極促進充分就業(yè),切實履行社會責任同時應避免在正常經營情況下批量辭退員工,增加社會負擔。

  企業(yè)與員工簽訂并履行勞動合同,應遵循按勞分配、同工同酬的原則,建立科學的員工薪酬制度和激勵機制,不得克扣或無故拖欠員工薪酬。應建立高級管理人員與員工薪酬的正常增長機制,切實保持合理水平,維護社會公平。

  在社保方面,企業(yè)應及時辦理員工社會保險,足額繳納社會保險費,保障員工依法享受社會保險待遇,并按照有關規(guī)定做好健康管理工作,預防、控制和消除職業(yè)危害;按期對員工進行非職業(yè)性健康監(jiān)護,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工進行職業(yè)性健康監(jiān)護;同時企業(yè)應遵守法定的勞動時間和休息休假制度,確保員工的休息休假權利。

  企業(yè)應當加強職工代表大會和工會組織建設,維護員工合法權益,積極開展員工職業(yè)教育培訓,創(chuàng)造平等發(fā)展機會。企業(yè)應當尊重員工人格,維護員工尊嚴,杜絕性別、民族、宗教、年齡等各種歧視,保障員工身心健康。

  企業(yè)應當按照產學研用相結合的社會需求,積極創(chuàng)建實習基地,大力支持社會有關方面培養(yǎng)、鍛煉社會需要的應用型人才。企業(yè)應當積極履行社會公益方面的責任和義務,關心幫助社會弱勢群體,支持慈善事業(yè)。

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(責任編輯:vstara)

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