[案例1]

　　資料：某國有集團(tuán)總會(huì)計(jì)師李軍參加了部門組織的會(huì)計(jì)職業(yè)道德培訓(xùn)班后，認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)誠信教育事關(guān)重大，隨即組織了本集團(tuán)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束時(shí)進(jìn)行了考試，試題中有一案例，要求學(xué)員進(jìn)行分析，案例如下：

　　曉東電子公司會(huì)計(jì)趙麗因工作努力，鉆研業(yè)務(wù)，積極提出合理化建議，多次被公司評(píng)為先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者。趙麗的丈夫在一家私有電子企業(yè)任總經(jīng)理，在其丈夫的多次請求下，趙麗將在工作中接觸到的公司新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃及相關(guān)會(huì)計(jì)資料復(fù)印件提供給其丈夫，給公司帶來一定的損失。公司認(rèn)為趙麗不宜繼續(xù)擔(dān)任會(huì)計(jì)工作。

　　試分析回答下列問題：

　　(1)趙麗違反了哪些會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求?

　　(2)哪些單位或部門可以對趙麗違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理?并說明理由。

　　對問題(1)[趙麗違反了哪些會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求?]主要有以下三種答案：

　　答案一：趙麗違反了“愛崗敬業(yè)”、“參與”、“堅(jiān)持準(zhǔn)則”會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求;

　　答案二：趙麗違反了“誠實(shí)守信”、“廉潔自律”會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求;

　　答案三：趙麗違反了“客觀公正”、“提高技能”、“強(qiáng)化服務(wù)”會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求。

　　對問題(2)[哪些單位或部門可以對趙麗違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理?并說明理由。]主要有以下四種答案：

　　答案一：任何單位均不能對趙麗違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理。主要理由：會(huì)計(jì)職業(yè)道德不是會(huì)計(jì)法律規(guī)范，而是一種軟約束，需要依靠會(huì)計(jì)人員自律、自愿遵守，如果不遵守只能受到道義上的譴責(zé)。

　　答案二：只能由會(huì)計(jì)職業(yè)組織對趙麗違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理。主要理由：會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一種職業(yè)規(guī)范，應(yīng)由會(huì)計(jì)職業(yè)組織對不遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員(會(huì)員)進(jìn)行懲戒，其他部門和單位均不宜處理。

　　答案三：只能由財(cái)政部門對趙麗違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理。主要理由：財(cái)政部門負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)人員、頒發(fā)會(huì)計(jì)從業(yè)證書、開展會(huì)計(jì)人員評(píng)優(yōu)表彰活動(dòng)等工作，會(huì)計(jì)人員違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為，應(yīng)由財(cái)政部門進(jìn)行處理。

　　答案四：財(cái)政部門、會(huì)計(jì)職業(yè)組織、本單位均可以對趙麗違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理。主要理由：財(cái)政部門、會(huì)計(jì)職業(yè)組織、所在單位根據(jù)法律、規(guī)章的規(guī)定，可以在各自的職權(quán)范圍內(nèi)對違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理。

　　要求：

　　從會(huì)計(jì)職業(yè)道德角度，分析判斷每個(gè)問題中的答案，哪個(gè)答案是正確的?并分別說明理由。

責(zé)編:xuxiaomin  評(píng)論 糾錯(cuò)

（責(zé)任編輯：vstara）

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