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案例分析題一(本題12分)
某集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部擬組織本系統(tǒng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德培訓(xùn)。為了使培訓(xùn)工作更具針對(duì)性,公司財(cái)會(huì)部就會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念、會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的關(guān)系、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育以及組織實(shí)施等問(wèn)題,分別與會(huì)計(jì)人員王晴、周雯、姚萍、范濤、陳進(jìn)等5人進(jìn)行了座談?,F(xiàn)就5人回答的主要觀點(diǎn)摘錄如下:
1.關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念問(wèn)題,王晴認(rèn)為,會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在社會(huì)交往和公共生活中應(yīng)當(dāng)遵循的行為準(zhǔn)則,涵蓋了人與人、人與社會(huì)、人與自然之間的關(guān)系。
2.關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的關(guān)系問(wèn)題,周雯認(rèn)為,會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度兩者在性質(zhì)、實(shí)現(xiàn)形式上都一樣。
3.關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容,姚萍認(rèn)為,會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的全部?jī)?nèi)容歸納起來(lái)就是兩條:一是廉潔自律。會(huì)計(jì)職業(yè)是一項(xiàng)極為特殊的職業(yè),整天與錢(qián)、財(cái)、物打交道,如果愛(ài)貪愛(ài)占,很容易走上犯罪的道路,會(huì)計(jì)職業(yè)的特殊性決定了會(huì)計(jì)人員必須做到“常在河邊走,就是不濕鞋”。二是強(qiáng)化服務(wù)。會(huì)計(jì)人員的根本任務(wù)就是為單位負(fù)責(zé)人提供服務(wù),應(yīng)當(dāng)無(wú)條件服從領(lǐng)導(dǎo),不折不扣的貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖。
4.關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育問(wèn)題。范濤認(rèn)為,開(kāi)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的唯一途徑就是依*學(xué)歷教育,只有這樣,才能培養(yǎng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念,強(qiáng)化會(huì)計(jì)道德情操。
5.關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德組織實(shí)施問(wèn)題。陳進(jìn)認(rèn)為會(huì)計(jì)職業(yè)道德組織實(shí)施,只能依*財(cái)政部門(mén)的力量。因?yàn)闀?huì)計(jì)的行業(yè)自律組織缺乏約束力,本單位又與會(huì)計(jì)人員存在利益上的密切關(guān)系,而財(cái)政部門(mén)承擔(dān)著管理會(huì)計(jì)工作的職責(zé),離開(kāi)財(cái)政部門(mén)的組織推動(dòng),會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)覺(jué)不可能得到有效實(shí)施。
要求:
從會(huì)計(jì)職業(yè)道德角度,分別分析判斷王晴、周雯、姚萍、范濤、陳進(jìn)等5人的觀點(diǎn)是否正確?如不正確,請(qǐng)闡述正確的觀點(diǎn)。
案例分析題二(本題13分)
某研究院為自收自支的國(guó)有事業(yè)單位,實(shí)行院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,設(shè)院長(zhǎng)一人,分管科研的副院長(zhǎng)一人,分管財(cái)務(wù)等其他工作的副院長(zhǎng)一人,內(nèi)設(shè)5個(gè)科研部及財(cái)務(wù)部、人事部、行政部等機(jī)構(gòu)。該研究院尚未列入國(guó)庫(kù)集中支付和政府采購(gòu)試點(diǎn)范圍。現(xiàn)將該研究院制訂的內(nèi)部控制制度的有關(guān)內(nèi)容摘錄如下:
×××研究院的控制制度
第一章 總則(略)
第二章 預(yù)算控制
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第八條 設(shè)立預(yù)算管理委員會(huì),由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人擔(dān)任主任,各部門(mén)負(fù)責(zé)人任委員,財(cái)務(wù)部為預(yù)算管理委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)。
預(yù)算管理委員會(huì)負(fù)責(zé)擬定預(yù)算的目標(biāo)、政策,制定預(yù)算管理的具體措施和方法,批準(zhǔn)年度預(yù)算,組織預(yù)算的分解,下達(dá)和執(zhí)行情況的檢查考核,對(duì)預(yù)算管理負(fù)總責(zé)。
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來(lái)源:-高級(jí)會(huì)計(jì)師考試責(zé)編:lili 評(píng)論 糾錯(cuò)
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