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在國家電網(wǎng)面試當(dāng)中,半結(jié)構(gòu)化的面試形式是最常見的,相對(duì)于結(jié)構(gòu)化面試而言,半結(jié)構(gòu)化面試因其組織形式更為自由而使得考生能夠更為自如地進(jìn)行表達(dá),但也因半結(jié)構(gòu)化面試的組織特點(diǎn),導(dǎo)致考生在面試時(shí)無法清晰了解考官的提問意圖,作答時(shí)容易抓不住重點(diǎn)。因此也同樣需要考生認(rèn)真準(zhǔn)備。
半結(jié)構(gòu)化考試的提問形式主要包含兩個(gè)方面:
一、考官所問問題是預(yù)先設(shè)置好的,即所有考生都會(huì)被問到該問題,一般會(huì)涉及到一些與崗位相關(guān)的場景類問題和專業(yè)問題,在所有人都會(huì)對(duì)該問題作出回答的基礎(chǔ)上,一般來說,答案應(yīng)盡可能給考官留下比較深刻的印象,語言表達(dá)流暢、條理清晰、有自己的想法,這樣才能夠從眾多競爭者中脫穎而出。
二、考官會(huì)根據(jù)考生的作答內(nèi)容隨機(jī)進(jìn)行提問,這些問題當(dāng)中包含考官對(duì)考生個(gè)人經(jīng)歷、職業(yè)規(guī)劃、專業(yè)能力等的興趣所在,甚至有的時(shí)候伴隨一些比較尖銳的問題,需要考生從容應(yīng)對(duì)壓力面試,隨機(jī)應(yīng)變。
建議考生在備考的時(shí)候可通過與他人對(duì)練,隨機(jī)提問的方式,鍛煉自己的反應(yīng)能力,并提前將自己的個(gè)人經(jīng)歷、未來職業(yè)規(guī)劃、對(duì)報(bào)考崗位的認(rèn)識(shí)等準(zhǔn)備好,反復(fù)練習(xí)語言表達(dá),以提升實(shí)際考試時(shí)表達(dá)的流暢度。
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