中 共 重 慶 市 委 組 織 部 
重慶市人力資源和社會保障局 
重 慶 市 公 務 員 局 
2010年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中考試錄用公務員公告 

　　為認真貫徹落實中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關于印發(fā)<關于開展從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員工作的意見>的通知》（中組發(fā)〔2008〕24號）和《重慶市農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊伍建設計劃》精神，不斷完善村（社區(qū)）干部隊伍激勵保障機制，根據(jù)公務員法及公務員錄用有關規(guī)定，中共重慶市委組織部、重慶市人力資源和社會保障局、重慶市公務員局決定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試、嚴格考察的方式，從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中定向招錄一批公務員。 
　　一、招錄職位 
　　本次招錄公務員共150名，其中從優(yōu)秀村干部中招錄公務員（鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理1）100名，從不設街道區(qū)縣（自治縣）的優(yōu)秀社區(qū)干部招錄公務員（鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理2）9名，設街道區(qū)縣（自治縣）的優(yōu)秀社區(qū)干部招錄公務員（街道管理）41名（見附件1）。 
　　二、招錄對象及條件 
　?。ㄒ唬┱袖泴ο?nbsp;
　　重慶市行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任村（社區(qū)）黨委（黨總支、黨支部）書記、村民委員會（社區(qū)居委會）主任。 
　?。ǘ┱袖洍l件 
　　1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公。 
　　2.工作作風扎實，工作實績突出，群眾公認。 
　　3.截至2010年8月29日，擔任村（社區(qū)）黨委（黨總支、黨支部）書記、村委會（社區(qū)居委會）主任，滿3年及以上（以前曾任上述職務1年以上，中間有間斷，后又擔任上述職務的，可以合并計算任職年限）。 
　　4.報名人員應具有大學?？萍耙陨蠈W歷。報考少數(shù)民族地區(qū)（具體名單見附件3）的少數(shù)民族報名人員可放寬到高中（中專）學歷。已經(jīng)學完招生簡章規(guī)定學歷的課程但未拿到畢業(yè)證的人員，報名時憑學校證明可以報考，但2010年12月31日前未提供畢業(yè)證原件的則取消錄用資格。 
　　5.年齡為40周歲以下（1969年8月29日至1992年8月29日期間出生）。 
　　6.身體健康，符合公務員錄用體檢標準。 
　　7.符合公務員回避的有關規(guī)定。 
　　報考者有下列情形之一的，不得報考： 
　?、僭邳h紀政紀處分期內(nèi)或者近5年內(nèi)受過警告以上（不含警告）黨紀政紀處分的，以及曾因犯罪受過刑事處罰的；②任職期間村發(fā)生重大責任事故并負主要責任或領導責任的；③機關（事業(yè)單位）下派到村（社區(qū)）任職的；④2005年以來在公務員招錄中有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；⑤法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形。 
　　三、招考方式 
　　此次招考采取筆試、面試、體檢和考察的方式進行，報考人員按同一區(qū)縣、同一職位競爭，分別錄用。 
　　四、招錄程序 
　?。ㄒ唬﹫竺?nbsp;
　　1.報名時間：2010年8月26日至29日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00。 
　　2.報名地點及聯(lián)系電話見附件1。 
　　3.報名程序：符合報考條件的對象，由個人提出報名申請，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（街道黨工委）推薦，各區(qū)縣（自治縣）組織、人力社保部門進行資格初步審查合格后，方可參加考試。8月31日前，各區(qū)縣（自治縣）將匯總后的電子表（式樣見附件2）送市人事考試中心。 
　　4.報名方式：報名人員只能報考本人所任職村（社區(qū)）所在區(qū)縣（自治縣）。報名時按區(qū)縣（自治縣）報，錄用時明確具體錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關。報名時須持本人所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）出具的推薦報考材料及任職證明、畢業(yè)證、身份證、戶口簿原件且同時提供復印件一份；交近期同底免冠一寸照片2張，填寫《重慶市人力資源和社會保障局考試報名表》[報考前，各區(qū)縣（自治縣）到市人事考試中心領取統(tǒng)一印制的報名表，聯(lián)系電話：86868812]，按規(guī)定繳納筆試考務費100元。 
　　5.領取準考證：資格初步審查合格的報名人員，憑本人身份證、繳費收據(jù)于2010年9月13日（上午9:00-12:00，下午2:00-5:00）到報名點領取《準考證》。筆試地點與考務事項詳見《準考證》。 
　?。ǘ┛荚?nbsp;
　　1.筆試。筆試時間為2010年9月18日。筆試由重慶市公務員局統(tǒng)一組織，采取閉卷方式進行。筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，每科分值100分，總分200分。筆試考試大綱在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)和重慶領導干部考試網(wǎng)公布。 
　　各區(qū)縣（自治縣）招錄職位與報名人數(shù)比例達不到1:2的，則相應遞減或取消招錄指標。 
　　筆試合格分數(shù)線由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局統(tǒng)一劃定。筆試合格分數(shù)線、各區(qū)縣（自治縣）進入面試最低分數(shù)線、考生筆試成績及名次請于2010年10月底后通過重慶人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。 
　　2.面試。按照1:2的面試比例，在報考同一區(qū)縣（自治縣）筆試合格人員中，從高分到低分依次確定進入面試人選。若進入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時進入面試。 
　　如進入面試人選達不到面試比例的，則重新確定招錄名額。計算公式為：重新確定的招錄名額=通過筆試進入面試人員數(shù)×面試比例（1/2），計算結果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。 
　　面試由重慶市公務員局統(tǒng)一時間、統(tǒng)一試題以結構化面試的方式進行，各區(qū)縣（自治縣）組織、人力社保部門負責組織實施。面試滿分100分，合格分數(shù)線為60分。若某一職位只有1名考生進入面試，則該考生的面試成績還須達到該區(qū)縣（自治縣）當天同一面試組考生面試成績的平均分方為合格。 
　　（三）考察和資格復審 
　　各區(qū)縣（自治縣）必須嚴格按照《重慶市從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員量化考察實施辦法（試行）》實施考察。考察內(nèi)容主要是德、能、勤、績、廉，考察結果量化計分，滿分為100分，60分及以上為合格。按報考同一區(qū)縣（自治縣）、同一職位考生綜合成績（計算方式為：綜合成績=筆試成績÷2×50%＋面試成績×35%＋考察得分×15%，計算結果出現(xiàn)小數(shù)，小數(shù)點后保留兩位小數(shù)并按四舍五入法處理）從高到低順序等額確定體檢人員。進入體檢人員最后一名綜合成績出現(xiàn)并列時，依次按考察得分高低、面試得分高低、筆試得分高低的順序確定進入體檢的人員。 
　　各區(qū)縣（自治縣）在量化考察的同時，按有關規(guī)定對考察對象進行資格復審，考察和資格復審合格人員方能進入體檢。 
　?。ㄋ模w檢 
　　體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》規(guī)定和渝人發(fā)〔2005〕25號文件的要求，由各區(qū)縣（自治縣）組織、人力社保部門組織實施。 
　　體檢中，嚴格執(zhí)行《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定，積極維護乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權利。 
　　若因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，經(jīng)重慶市公務員局同意，可按報考同一區(qū)縣（自治縣）、同一職位考生的綜合成績從高到低順序依次遞補。如遞補人員出現(xiàn)綜合成績并列的，按本公告確定體檢人員的原則處理。 
　?。ㄎ澹┕?nbsp;
　　公示由各區(qū)縣（自治縣）組織、人力社保部門同時通過張榜和網(wǎng)絡同時組織實施，公示時間7個工作日。公示內(nèi)容包括擬錄用人員招錄區(qū)縣（自治縣）、招錄職位、姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、所任職務、任職年限、綜合成績等。張榜公示地點為擬錄用人員所在區(qū)縣和原工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）。公示時要公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。 
　?。╀浻脤徟按?nbsp;
　　公示期滿后沒有反映或者有反映問題但不影響錄用的，明確填寫錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）后報重慶市公務員局審批錄用為公務員，享受相應待遇。錄用審批前，若出現(xiàn)擬錄用人員不符合招考條件、自動放棄錄用資格等情況時，其缺額經(jīng)重慶市公務員局核準，可按報考同一區(qū)縣、同一職位其他考生的綜合成績從高分到低分依次進行遞補；如遞補人員出現(xiàn)總成績并列的，按上述確定體檢人員的原則處理。新錄用的公務員，實行一年試用期，試用期從考生到招錄單位報到之日起算。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用資格。鼓勵和引導錄用為公務員的村（社區(qū)）干部繼續(xù)留在村（社區(qū)）工作。 
　　四、紀律要求 
　　從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招錄公務員政策性強，涉及面廣，社會關注。各報考人員要如實填報各項資料，積極參與公平競爭，若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報名或錄用資格。各級組織、人力社保部門要嚴格遵守組織人事紀律，切實樹立依法辦事的觀念，防止和杜絕不正之風，確保招考工作順利進行。對違反公務員法和公務員錄用有關規(guī)定的行為，要堅決予以糾正，情節(jié)嚴重的，要依法依紀嚴肅處理。 
　　本公告由重慶市公務員主管部門負責解釋。 
　 
　　附件：  　　

　　1.2010年各區(qū)縣（自治縣）從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招錄公務員職位一覽表

　　2.2010年各區(qū)縣（自治縣）從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招錄公務員報名匯總表

　　3.重慶市少數(shù)民族地區(qū)名單 

二Ｏ一Ｏ年八月二十五日 

　　附件3： 
　　重慶市少數(shù)民族地區(qū)名單 

　　一、少數(shù)民族自治縣 
　　酉陽土家族苗族自治縣、秀山土家族苗族自治縣、石柱土家族自治縣、彭水苗族土家族自治縣 
　　二、少數(shù)民族自治鄉(xiāng) 
　　萬州區(qū)恒合土家族鄉(xiāng)、地寶土家族鄉(xiāng) 
　　云陽縣清水土家族鄉(xiāng) 
　　忠縣磨子土家族鄉(xiāng) 
　　巫山縣紅椿土家族鄉(xiāng)、鄧家土家族鄉(xiāng) 
　　奉節(jié)縣云霧土家族鄉(xiāng)、龍橋土家族鄉(xiāng)、長安土家族鄉(xiāng) 
　　武隆縣石橋苗族土家族鄉(xiāng)、文復苗族土家族鄉(xiāng)、后坪苗族土家族鄉(xiāng)、浩口苗族仡佬族鄉(xiāng) 
　　三、比照民族自治地方享受民族優(yōu)惠政策的地區(qū) 
　　黔江區(qū)

（責任編輯：中大編輯）

共2頁,當前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁