2018年哈密市伊吾縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔警簡(jiǎn)章

經(jīng)哈密市伊吾縣委、政府研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔警20名，具體事宜公告如下：

一、報(bào)名條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，不限民族，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)，具有良好的品行;

2、學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，退伍軍人學(xué)歷可放寬至高中及中專(zhuān)以上學(xué)歷;

3、年滿18周歲及以上，35周歲及以下(即1983年6月1日至2000年6月1日期間出生)身體健康，體貌端正、無(wú)殘疾、無(wú)口吃、體表無(wú)明顯疤痕、無(wú)紋身、無(wú)駝背、無(wú)直系精神病史、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)色盲;

4、身高：男：身高165厘米以上(含165厘米)、女：身高155厘米以上(含155厘米);

5、崗位情況：

(1)面向在職在崗協(xié)警公開(kāi)考試招聘3名(限男性)

(2)面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘12名(限男性)，

(3)面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘女性2名(在職在崗女性協(xié)警可報(bào)名);

(4)面向在職在崗協(xié)警報(bào)聘3名(限男性)，由縣人力資源和社會(huì)保障局與公安局根據(jù)公安專(zhuān)業(yè)稀缺人才需求，從在職協(xié)警隊(duì)伍中選聘(在職滿7年及7年以上);

6、退伍軍人筆試成績(jī)加5分;

7、崗位所需要的其他條件;

(二)下列人員不在此次公開(kāi)招聘范圍

1、自治區(qū)統(tǒng)一組織選派充實(shí)到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)期未滿的人員(服務(wù)期規(guī)定一年的未滿八個(gè)月，服務(wù)期規(guī)定兩年的未滿十六個(gè)月，服務(wù)期規(guī)定三年的未滿二十四個(gè)月);

2、在職在編人員不在此次公開(kāi)招聘范圍;

3、近三年來(lái)，在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考(聘)過(guò)程中有作弊、弄虛作假等行為的人員。

4、有下列情形之一的，不得招聘為輔警：

(1)受過(guò)刑事處罰、治安處罰、少年管教的，或受過(guò)公安機(jī)關(guān)打擊處理的;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍或受過(guò)黨紀(jì)處分的;

(4)配偶、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親、近姻親、其他社會(huì)關(guān)系中有受教收押、被判處死刑、正在服刑、在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)和有涉危危害國(guó)家安全和暴恐犯罪的;

(5)留大胡須、戴面紗、蒙面罩袍和有極端宗教思想的。

(6)曾因違法犯罪受到刑事處罰、被開(kāi)除公職以及法律、政策規(guī)定不能招聘為工作人員等情形的不在此次公開(kāi)招募范圍。

(7)有其他不適應(yīng)從事輔警崗位的行為。

二、招聘程序

招聘工作按照政治審查、報(bào)名、筆試、面試、體能測(cè)試、健康體檢程序進(jìn)行。

(一)政治審查

參加報(bào)名人員按規(guī)定進(jìn)行政治審查，合格人員應(yīng)填寫(xiě)《2018年伊吾縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔警政審表》并提交縣公安局，政審不合格不能參加報(bào)名。

(二)報(bào)名、資格審查

1、報(bào)名時(shí)間(北京時(shí)間，下同)

2018年7月25日—2018年8月3日

上午9：30—13：30 下午16：30—20：00

2、報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系方式

報(bào)名地點(diǎn)：伊吾縣人力資源和社會(huì)保障局

聯(lián)系電話：0902-6721737

3、報(bào)名方法

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，凡符合報(bào)考條件的考生，可直接攜帶報(bào)名表、政審表、畢業(yè)證(學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明)、戶口本、身份證、退伍證(退伍軍人)原件及復(fù)印件、崗位所需相關(guān)材料及近期1寸免冠彩色照片3張到伊吾縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4、報(bào)考人員所填寫(xiě)信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)告申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

5、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間

準(zhǔn)考證具體發(fā)放時(shí)間另行通知。

(三)筆試

1、筆試科目為《綜合能力測(cè)試》，統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)(漢語(yǔ))命題，時(shí)間120分鐘，滿分100分。

2、筆試成績(jī)?cè)谝廖峥h人力資源和社會(huì)保障局公示欄內(nèi)公布。

3、面試入圍的確定：在筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按1：1.5的比例分性別確定面試入圍人員。

(四)面試

1、面試時(shí)間：面試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等事宜在伊吾縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄內(nèi)向社會(huì)公布。

2、參加面試的考生在正式面試開(kāi)始前30分鐘到達(dá)指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開(kāi)始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，一律取消面試資格。

3、面試滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4、面試結(jié)束后，在伊吾縣人力資源社會(huì)保障局公示欄內(nèi)公布面試成績(jī)、總成績(jī)、體能測(cè)試時(shí)間、集中地點(diǎn)及注意事項(xiàng)。

5、總分計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;

如有總成績(jī)相同的應(yīng)聘者，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，確定進(jìn)入體能測(cè)試人選。

(五)體能測(cè)試

根據(jù)總成績(jī)排名，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，確定參加體能測(cè)試人員。體能測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(暫行)執(zhí)行。體能測(cè)試不合格者取消招聘資格，出現(xiàn)空缺的按照總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)人選參加體能測(cè)試。

測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(六)體檢

參加體檢的考生在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中，統(tǒng)一到伊吾縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢(復(fù)檢)費(fèi)用由參加體檢(復(fù)檢)人員自行承擔(dān)。體檢不合格者取消招募資格，出現(xiàn)空缺的，按考試總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)人選參加體檢。體檢時(shí)間另行通知。

(七)公示

按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，按總成績(jī)高低在體能測(cè)試、體檢、政審全部合格的人員中確定擬聘用人員，經(jīng)審核后，在伊吾縣人力社會(huì)資源和保障局和伊吾縣公安局公示欄公示。

三、相關(guān)待遇和管理方式

經(jīng)公示無(wú)異議后，伊吾縣公安局與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同書(shū)，按勞動(dòng)合同進(jìn)行管理，聘用后試用期一年，試用期考核不合格者，不予續(xù)聘，考核合格者每三年簽訂一次勞動(dòng)合同，對(duì)于在合同期內(nèi)違反合同規(guī)定的人員，按照合同規(guī)定予以解聘，續(xù)聘人員九年內(nèi)不調(diào)崗，未盡事宜以簽定的合同書(shū)為準(zhǔn)。

(一)工資待遇

招聘輔警人員工資月平均收入7145.75元左右，年收入約85753元，在聘期內(nèi)按照規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇(交納醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、生育、住房公積金五險(xiǎn)一金)，并按照規(guī)定比例分別由單位和個(gè)人承擔(dān)。享受年終精神文明獎(jiǎng)綜合治理獎(jiǎng)及年終績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)金。

(二)食宿待遇

1、根據(jù)需要可由伊吾縣公安局安排住宿;警務(wù)站工作人員當(dāng)班期間伙食由警務(wù)站按現(xiàn)有配送標(biāo)準(zhǔn)予以保障。

2、聘用人員統(tǒng)一配發(fā)服裝，每年進(jìn)行補(bǔ)充更新保障。

(三)休假待遇

聘用人員按照《伊吾縣公安局考勤及請(qǐng)銷(xiāo)假制度(修定)》規(guī)定，享受事假、病假、婚假、生育假、護(hù)理假、喪假、年休假、探親假等待遇。

(四)獎(jiǎng)勵(lì)待遇

1、所有哈密市以外戶籍的聘用人員，工作滿三年后可依個(gè)人申請(qǐng)，將戶籍落至伊吾縣，享受當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民的教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、住房等政策;

2、聘用人員由用人單位統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)賠付額度為30萬(wàn)元意外傷害保險(xiǎn)，進(jìn)行保障。

四、監(jiān)督及其他要求

1、招聘工作將面向社會(huì)公開(kāi)進(jìn)行，接受縣紀(jì)檢委、人社局以及社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，秉公辦事，保證招募工作公平、公正、公開(kāi)。

2、對(duì)違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格;

3、本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因不可抗力等特殊情況發(fā)生變化的，均以公告為準(zhǔn)。

附件：1、哈密市伊吾縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔警報(bào)名表.doc

2、哈密市伊吾縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔警政審表.doc

哈密市伊吾縣招聘輔警人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年7月23日

（責(zé)任編輯：）

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