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2018年河北廊坊三河市招聘高中聘用制合同教師50人公告

發(fā)表時間:2018/7/30 11:33:58 來源:互聯(lián)網 點擊關注微信:關注中大網校微信
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三河市教育局三河市人力資源和社會保障局關于2018年公開招聘高中聘用制合同教師公告

為彌補高中師資缺口,提高教師隊伍整體素質,確保教育教學質量穩(wěn)步提升,經市政府批準,2018年面向社會公開招聘50名聘用制合同教師,現(xiàn)將有關事宜公告如下:

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞臉藴?,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試與考核相結合的方式,面向社會公開招聘。

二、招聘崗位

語文教師6人,數(shù)學教師6人,化學教師4人,地理教師9人,歷史教師5人,政治教師6人,生物教師5人,職教專業(yè)教師5人(計算機2人、電子商務2人、建筑1人),三中對口教師4人(旅游1人、學前1人、農林1人、畜牧獸醫(yī)1人),共計50人。

報考人員只允許報考一個招聘學科崗位,不得重復報名。本次公開招聘報考人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例原則不能低于3:1。如達不到這一比例,則核減該崗位招聘人數(shù),或經同級組織、人力資源和社會保障部門同意,適當降低比例。

三、招聘條件

1、學歷要求:2015年以來(含2018年應屆)全日制普通高校師范類本科、全日制國家重點院校本科及以上學歷畢業(yè)生(附招聘崗位信息表);

2、具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,年齡在30周歲以下(1988年1月1日之后出生);

3、具有良好的品行和職業(yè)道德,符合與招聘崗位要求相適應的教學能力和身體條件;

4、取得高中及以上相應學科教師資格證書(如符合2018年春季教師資格認定范圍和條件但未領取教師資格證的,需提供教師資格認定機構出具的相關證明),教師資格證書的任教學科與報考崗位要求對應;

5、擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,品行端正,無違法犯罪記錄;

6、有下列情形之一的人員不得報考:

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

(2)現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員和事業(yè)單位工作人員;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報名和資格審查、筆試、面試、計算總成績及確定進入考察人員名單、考察、體檢、公示、擬聘人員審批及聘用九個步驟實施。

五、報名時間、地點及材料

1、報名時間:7月30日至8月3日上午8:30—11:30,下午2:30—5:30

2、報名地點:三河市第一中學西校區(qū)報告廳

3、報名材料:

(1)身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、教師資格證原件及復印件各1份、藍底正面2寸彩照5張;《教育部學歷證書電子注冊備案表》(有效期內);

(2)擇業(yè)期內畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)報到證;

(3)超過兩年擇業(yè)期的畢業(yè)生,須提供人事代理機構的代理證明;

(4)崗位要求的其他證明材料。

以上證件和材料均需提供原件和復印件(A4紙)一份。

報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生,取消其筆試資格,對嚴重弄虛作假行為追究相關人員責任。

六、筆試科目

筆試采取閉卷考試方式進行。筆試科目包括《教育專業(yè)能力測驗》、《公共基礎知識》兩科?!督逃龑I(yè)能力測驗》考試范圍以教育學和心理學為主,《公共基礎知識》考試范圍參考《河北省2018年度公務員錄用公共科目考試大綱》?!督逃龑I(yè)能力測驗》考試時限90分鐘,滿分為100分;《公共基礎知識》考試時限為120分鐘,滿分為100分。

每科滿分均為100分,筆試總成績?yōu)橐陨蟽煽瓶荚嚦煽冎停瑵M分為200分。

本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

筆試成績、進入面試人選名單將在三河市人民政府門戶網站查詢。

七、面試

面試采取試講方式進行,每人不超過15分鐘。試講主要考察應聘人員設計教學和實際授課的能力,考生提前15分鐘備考。

面試實行百分制,當場打分,面試成績采用“體操打分”方法,去掉一個最高分和一個最低分,其他分數(shù)的平均分為面試成績。

八、總成績計算方法

總成績=(筆試總成績÷2)×40%+面試成績×60%

九、體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》(試行)。

十、公示與聘用

根據(jù)考試、考察、體檢情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員,擬聘用人員情況在三河市人民政府門戶網站公示。

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經核實不影響聘用的,由市教育局會同第三方服務機構辦理相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、考察、體檢、報到等情況的,均視為自動放棄應聘資格;資格審查貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件,弄虛作假的,取消應聘資格,問題嚴重的要追究責任。

由于各種原因,在考察、體檢、公示過程中形成的缺額,分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補,未參加面試的不能遞補。

十一、聘后管理和待遇

被招聘聘用制合同教師由市教育局、學校、第三方服務機構進行日常管理、監(jiān)督考核。聘用制合同教師實行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險制度,由第三方服務機構按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險,并享受相應待遇。工資發(fā)放標準參照三河市公辦學校在編同級教師執(zhí)行。首次簽訂的聘用制合同期限為3年,三年內被聘用人員原則上不能違約,如因個人原因提前解除合同的,須提前一個月提出申請,方可按合同約定辦理辭職手續(xù)。三年合同期滿前三個月按照“雙向選擇”原則提前決定是否續(xù)簽合同。

十二、其他事項

本公告未盡事宜由市人社局、市教育局進行解釋。

附件:招聘崗位信息表

三河市教育局 三河市人社局

2018年7月27日


(責任編輯:)

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