略陽縣發(fā)展和改革局2018年公開選調(diào)工作人員公告

為進一步加強縣直部門單位干部隊伍建設(shè)，根據(jù)《公務員法》《略陽縣縣直機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員辦法(試行)》(略人社發(fā)〔2015〕49號)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，為縣發(fā)改局及其下屬事業(yè)單位面向各鎮(zhèn)辦、部門公開選調(diào)2名公務員、5名事業(yè)人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、公開選調(diào)職位

詳見附件1《2018年略陽縣發(fā)展和改革局公開選調(diào)工作人員職位表》。

二、報考范圍和資格條件

(一)報考范圍

1.報考公務員職位的為縣屬各鎮(zhèn)辦、部門已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員;

2.報考事業(yè)人員職位的為縣屬各鎮(zhèn)辦、部門單位在編在崗的財政全額撥款事業(yè)人員(縣教體、衛(wèi)計系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)人員不得報考)。

(二)報考人員應具有下列資格條件

1.具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強;

2.大專以上文化程度(詳見職位表);

3.上年年度考核為稱職(合格)及以上等次;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.符合擬選調(diào)職位要求的其他資格條件(詳見職位表);

(三)具有下列情況之一的，不得報考

1.尚在試用期內(nèi)的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、組織領(lǐng)導

為確保公開選調(diào)工作順利進行，成立由縣人社局、縣監(jiān)察委、縣編辦和縣發(fā)改局組成的略陽縣發(fā)展和改革局2018年公開選調(diào)工作領(lǐng)導小組，負責公開選調(diào)工作的組織實施。

四、公開選調(diào)程序

(一)發(fā)布公告

2018年8月7日在略陽縣人民政府網(wǎng)站、略陽縣廣播電視臺等有關(guān)媒體上發(fā)布公開選調(diào)公告。

(二)報名和資格審查

1.報名推薦。符合選調(diào)條件的人員，可在略陽縣人民政府網(wǎng)站下載附件2《2018年略陽縣發(fā)展和改革局公開選調(diào)工作人員報名表》，一式兩份，由本人填寫并簽名。按照干部管理權(quán)限，由所在單位進行資格初審、簽署同意報考意見并蓋章后報送縣發(fā)改局綜合股。每位報考人員只能報考一個職位。

2.報名時間。2018年8月7日至8月13日,每天上午8:30-下午18:00。報考者須攜帶《略陽縣發(fā)展和改革局2018年公開選調(diào)工作人員報名表》一式兩份(原件,有單位同意報考的意見)、小二寸免冠照片兩張，身份證原件及復印件和報考職位要求的有關(guān)學歷、學位證書原件及復印件等材料。

3.報名地點及聯(lián)系人。報名地點：縣發(fā)改局綜合股;聯(lián)系人：趙強，電話：4822369。

4.資格審查。依據(jù)規(guī)定的范圍和條件，對報名人員進行資格審查。符合資格條件的發(fā)給《準考證》參加筆試，筆試時間以《準考證》上的時間為準。

五、考試考察

(一)報考比例

選調(diào)職位的報考人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例一般不低于3:1(若報考人員達不到3:1的比例，也可參加筆試，但成績應不低于所有參加筆試人員的平均分，方可進入面試)。

(二)考試分為筆試和面試

筆試由縣人社局、縣發(fā)改局組織實施，筆試成績占總成績的50%，采用閉卷形式，主要測試報考者的政策理論水平、分析解決實際問題能力以及公文寫作和處理等能力。

根據(jù)筆試成績，按照得分高低確定面試人選。面試人選與擬選調(diào)職位的比例一般為3:1，末位筆試成績并列者均進入面試。

面試由縣人社局、縣發(fā)改局組織實施，面試成績占總成績的50%。組成面試評委和監(jiān)督小組，面試評委由縣人社局、縣編辦和縣發(fā)改局組成，至少7人;監(jiān)督小組由縣紀檢監(jiān)察機構(gòu)派員組成。面試試題要突出職位特點，主要測試應試者的綜合素質(zhì)，包括儀容儀表、綜合分析、邏輯思維、反應應變、語言表達等能力。

(三)考察

按照綜合成績，按1:1比例確定考察人選。考察過程中，主要對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、是否需要回避以及《報名表》中所提供的本人情況是否真實等進行全面深入的考察核實，并根據(jù)綜合成績、考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，確定擬選調(diào)對象。

六、審批與辦理調(diào)動手續(xù)

選調(diào)對象實行六個月試用期。試用期間，不辦理行政、工資等手續(xù)。試用期滿，由縣發(fā)改局對其進行實績考核，并將考核結(jié)果及意見報縣人社局。經(jīng)考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù);考核不合格的，退回原單位。

七、選調(diào)工作紀律要求

公開選調(diào)工作堅持公開、公正、公平、透明的基本原則，做到“三公開”。工作的各個重要環(huán)節(jié)，始終置于社會和群眾的監(jiān)督下進行。對于在工作中出現(xiàn)的徇私舞弊，弄虛作假等違紀行為，將按黨政廉政規(guī)定，予以處分。

附件：

1.《2018年略陽縣發(fā)展和改革局公開選調(diào)工作人員職位表》

2.《2018年略陽縣發(fā)展和改革局公開選調(diào)工作人員報名表》

略陽縣人力資源和社會保障局 略陽縣機構(gòu)編制委員會辦公室

略陽縣發(fā)展和改革局

2018年8月7日

（責任編輯：）

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