驛城區(qū)“政府購買服務(wù)”招聘方案

為了鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，有效解決基層一線工作人員緊缺的實(shí)際問題，根據(jù)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)安排，受驛城區(qū)行政服務(wù)中心、香山街道辦事處委托，驛城區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)中心擬面向社會公開招聘一批“政府購買服務(wù)”人員，特制定本招聘方案。

一、招聘數(shù)量

本次共招聘20名，其中，行政服務(wù)中心10名(男女不限)，香山街道辦事處10名(男性)。

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象：2016—2018屆離校未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生(含專科生、本科生和研究生)。

(二)招聘條件：1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治上堅(jiān)定可靠，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，服從命令，聽從指揮;2、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的道德品質(zhì)，無違紀(jì)違法不良記錄;3、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;4、年齡在26周歲以內(nèi)(1992年9月1日至2000年8月31日出生)，研究生可放寬到28周歲(1990年9月1日后出生)以下。

三、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照公開招聘、自愿報(bào)名、考試選拔、統(tǒng)一安排的方式進(jìn)行。

四、招聘辦法

(一)發(fā)布公告。區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)中心適時(shí)在駐馬店市人才信息網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)組織報(bào)名。1、報(bào)名時(shí)間：2018年9月10—13日( 上午8:00-12:00，下午15:00-18:00);2、報(bào)名地點(diǎn)：驛城區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)中心二樓大廳(風(fēng)光路與中華路交叉口西北角)。

(三)資格審查。由區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)中心組織人員負(fù)責(zé)報(bào)名資格審查工作。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對不符合報(bào)名條件的，應(yīng)說明理由。

報(bào)考人員需持身份證、畢業(yè)證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或就業(yè)報(bào)到證等原件現(xiàn)場報(bào)名，不允許他人代報(bào)。報(bào)名時(shí)現(xiàn)場填寫《驛城區(qū)“政府購買服務(wù)”個人報(bào)名登記表》一式兩份，粘貼近期免冠彩色一寸照片，同時(shí)另交同底版照片兩張，并提交上述證件的復(fù)印件。

報(bào)考人員于2018年9月15日8:00- 18:00攜帶本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不允許他人代領(lǐng)。

本次考試資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。報(bào)考人員報(bào)名提供的材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料的，即取消其被招募資格。

(四)考試實(shí)施?？荚嚢üP試和面試，根據(jù)筆試和面試成績匯總考試總成績，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

1、筆試?？荚嚂r(shí)間為2018年9月16日上午9：00-11：00，考試科目統(tǒng)一為公共基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治、行政法規(guī)等，筆試滿分為100分。按照崗位名額1：1.5的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員名單。筆試有缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試?？忌捎?月20日到區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)中心二樓大廳查詢筆試成績及進(jìn)入面試人員名單。

2、面試。面試滿分為100分，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢。根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績及各崗位名額1：1的比例，從高分到低分確定體檢對象。體檢合格人員名單在指定網(wǎng)站公布。體檢出現(xiàn)不合格或有棄權(quán)人員時(shí)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃健康狀況要求》(國人廳發(fā)〔2007〕37號)執(zhí)行。

(六)公示。根據(jù)體檢結(jié)果及考試總成績擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(七)簽訂合同。按照有關(guān)法規(guī)，被錄用人員分別與用人單位簽訂《驛城區(qū)“政府購買服務(wù)”勞動合同》，并及時(shí)安排上崗。

五、崗位待遇

(一)工資標(biāo)準(zhǔn)。參照驛城區(qū)“政府購崗”人員待遇執(zhí)行。其崗位工資大專生每月不低于2000元、本科生不低于2100元、研究生不低于2200元(隨當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整);工齡工資標(biāo)準(zhǔn)為聘用人員服務(wù)連續(xù)工作滿1年算起，每增加1年工作時(shí)間，每人每月增加100元。

(二)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。聘用人員按規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，社會保險(xiǎn)費(fèi)用的單位繳納部分由用人單位負(fù)擔(dān);個人繳納部分由個人負(fù)擔(dān)，從其崗位工資中代扣代繳。

(三)政府購買服務(wù)崗位勞動合同的簽訂期限一般為1年。合同期滿后根據(jù)年度考核、崗位供求和工作需要，經(jīng)用人單位同意，可以續(xù)簽勞動合同(需向區(qū)人社部門備案)。

(四)聘用人員服務(wù)期間的檔案關(guān)系由區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)中心統(tǒng)一免費(fèi)管理，黨、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。在“政府購買服務(wù)”崗位連續(xù)工作滿1年、被驛城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄取聘用的，工齡連續(xù)計(jì)算。

(五)聘用人員服務(wù)期間，享受職工休息休假和法定節(jié)假日所規(guī)定的休假休息權(quán)利。

(六)聘用人員服務(wù)期間，有創(chuàng)業(yè)意愿的，可在解除勞動合同后，按照我省有關(guān)政策規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等創(chuàng)業(yè)扶持。

六、監(jiān)督管理

(一)區(qū)人力資源和社會保障局主管本次招聘活動，區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)中心具體承辦有關(guān)事項(xiàng)。

(二)建立健全績效考核制度。用人單位要對聘用人員進(jìn)行年度考評，對考評等級達(dá)到合格以上且本人愿意的，經(jīng)確認(rèn)，可以與用人單位協(xié)商繼續(xù)留用。日常考勤情況及年度考評結(jié)果要及時(shí)報(bào)區(qū)人力資源和社會保障部門備案?？荚u標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員年度考核標(biāo)準(zhǔn)。

(三)聘用人員在工作期間有下列情形之一的，可以解除勞動合同，并停止其待遇：1、通過其它途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;2、不能堅(jiān)持正常工作的;3、嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;4、升學(xué)、服兵役、移居境外的;5、無故曠工連續(xù)3天或1年內(nèi)累計(jì)曠工15天的;6、被依法追究刑事責(zé)任的;7、年度考評不合格的;8、其他不宜繼續(xù)留崗工作的。

七、資金保障

區(qū)行政服務(wù)中心政府購買服務(wù)人員崗位工資、工齡工資及社會保險(xiǎn)費(fèi)用的單位繳費(fèi)部分資金由區(qū)財(cái)政承擔(dān);香山街道辦事處聘用人員上述待遇由其街道承擔(dān)。

八、其它事項(xiàng)

本實(shí)施方案由驛城區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：2920016

（責(zé)任編輯：）

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