來賓市2006年公務(wù)員錄用考試報(bào)名工作已于5月11日結(jié)束。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年報(bào)考來賓市公務(wù)員人數(shù)達(dá)2257人，比去年的788人翻了近三番，是建市以來報(bào)考人數(shù)最多的一年。 
    今年來賓市直8個(gè)部門和六個(gè)縣(市、區(qū))共有170個(gè)公務(wù)員職位面向社會(huì)公開招考。從報(bào)名情況來看，平均報(bào)考率為13：1，比去年的4：1增加了3倍多。今年公務(wù)員報(bào)名呈現(xiàn)兩個(gè)特點(diǎn)：一是報(bào)考人數(shù)激增。主要原因是報(bào)考資格條件進(jìn)一步得到規(guī)范，除公安類的部分職位按規(guī)定有性別和年齡限制以外，其他部門的招考職位不得設(shè)置性別等歧視性限制。大部分職位降低了學(xué)歷、專業(yè)和年齡門檻，凡符合職位資格條件的，不得拒絕報(bào)考。公安類部分職位把學(xué)歷放寬到大專以上，不限專業(yè)，使報(bào)考公安類總?cè)藬?shù)達(dá)到了930人，占報(bào)考總?cè)藬?shù)的41.2％，報(bào)考率高達(dá)47：1。二是報(bào)考人員的擇業(yè)觀念有了較大改變。過去大多高校畢業(yè)生都涌向大城市，像來賓這樣條件比較艱苦的新興城市，因吸引力不強(qiáng)導(dǎo)致一些職位無人報(bào)考或報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例而出現(xiàn)缺位。而今由于就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻等因素，人們的擇業(yè)就業(yè)觀念更加理智、現(xiàn)實(shí)和成熟，今年就有大批柳州、南寧以及遠(yuǎn)至黑龍江等地的畢業(yè)生前來報(bào)名。

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