2018年河南省公務(wù)員考試成績(jī)查詢時(shí)間暫未公布，一般在筆試結(jié)束50天左右出成績(jī)和面試名單。2017年河南省公務(wù)員考試成績(jī)查詢?cè)斍槿缦拢?/span>

體檢、體能測(cè)評(píng)和考察

(一)根據(jù)考試總成績(jī)，按照從高分到低分的順序，等額確定參加體檢和考察的人員。報(bào)考同一個(gè)職位人員考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，等額確定參加體檢和考察的人員;如筆試成績(jī)也相同，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分的順序，等額確定參加體檢和考察的人員;如行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)也相同，均確定為參加體檢和考察的人員。

(二)體檢工作執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定。報(bào)考人民警察職位的，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)還須執(zhí)行人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定。

(三)報(bào)考人民警察職位的，在體檢前統(tǒng)一進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。參加體能測(cè)評(píng)的人員，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定。體能測(cè)評(píng)工作按照人力資源社會(huì)保障部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))等規(guī)定具體實(shí)施。

(四)體檢或體能測(cè)評(píng)不合格的，不能確定為考察人選。

(五)考察工作按照《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))等規(guī)定進(jìn)行。

(六)面試結(jié)束后至擬錄用公示前出現(xiàn)的職位空缺，由各地和省直機(jī)關(guān)(單位)結(jié)合實(shí)際明確是否遞補(bǔ)和遞補(bǔ)次數(shù)等意見(jiàn)，并報(bào)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局備案。遞補(bǔ)人選須從報(bào)考同一職位的人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次確定。應(yīng)試人員自愿放棄錄用資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出;之后放棄資格的，將記入公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案。

公示和錄用

(一)各地和省直機(jī)關(guān)(單位)根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員并予以公示，公示期為7天。

(二)公示期滿后，按照職責(zé)分工、管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理錄用審批手續(xù)。

(三)新錄用公務(wù)員的管理，按照中組部、人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕62號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

新錄用的公務(wù)員在機(jī)關(guān)(單位)的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的，不得辭去公職。新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，辦理錄用審批手續(xù)前，擬錄用人員須與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門、錄用機(jī)關(guān)(單位)簽訂書(shū)面服務(wù)協(xié)議，明確最低服務(wù)年限和權(quán)責(zé)關(guān)系等。

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