江蘇公務員面試考生和考官實行雙抽簽制度，考官實行差額挑選，抽簽決定，按照考官需求量1：1.2的比例確定考官人數(shù)，并在現(xiàn)場抽簽分組。每個考場由7名考官組成。面試計分方法是去掉一個最高分和一個最低分，然后取有效分的平均值，即為該考生的面試成績，面試成績當場宣布。據(jù)悉，運用《面試考官管理信息系統(tǒng)》，實時監(jiān)控考官評分情況，對每一位考官評分結果進行科學評判，評分情況作為考官考核的重要依據(jù)。

本次面試仍然采用結構化面試的辦法，試題命制注重對初任公務員應知應會的基本能力素質(zhì)考察，力求達到測查出考生潛在能力和真實水平的目的。

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