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2014北京公務(wù)員考試面試真題及答案(2月20日上午)

發(fā)表時(shí)間:2014/3/26 10:40:26 來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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1.加入新崗位,肯定有很多困難,但是時(shí)間有限,如何盡快提高自己的工作能力。

【題目類(lèi)型】自我認(rèn)知與職位匹配

【考查能力】自我認(rèn)知與職位匹配能力

【參考解析】

進(jìn)入新的工作崗位,作為一名新入職工作人員要擺正心態(tài),盡快熟悉并且不斷適應(yīng)新的環(huán)境,利用工作、生活之余向工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同志學(xué)習(xí)。困難一定是存在的,時(shí)間也是有限的,但面對(duì)這些問(wèn)題和困難,我們應(yīng)該積極的解決。

首先,我將盡快熟悉新崗位的工作內(nèi)容,工作權(quán)限與職責(zé)范圍。由于新到崗位,自身無(wú)論是專(zhuān)業(yè)技能還是工作方法也許不能馬上勝任這份工作,但這并非是避開(kāi)困難,拖延時(shí)間的理由。在專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)中掌握的方法與工作緊密結(jié)合,不斷更新實(shí)踐技巧,從而盡快熟悉新崗位。

其次,由于經(jīng)驗(yàn)的缺乏,新到崗位一定會(huì)存在很多困難,例如,我學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域是法學(xué)類(lèi),即將接受的工作是城市管理崗位。如何將理論應(yīng)用于實(shí)踐也許這并非是一加一等于二的問(wèn)題。但我專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)中所掌握處理問(wèn)題的方法,如以實(shí)踐為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,在處理問(wèn)題時(shí)將提高我執(zhí)法為民的水平,在提高城管執(zhí)法形象的同時(shí),也為城市增添一道亮麗的風(fēng)景線(xiàn)。

第三,如何在有限的時(shí)間里盡快提高自身工作能力是需要我正視的問(wèn)題。將自身掌握的方法應(yīng)用于工作中,進(jìn)而提高工作效率是重要支撐。我會(huì)利用工作之余的時(shí)間,增強(qiáng)自身工作能力。在生活中我的興趣愛(ài)好是登山,如果有可能我會(huì)盡己所能組織一些戶(hù)外運(yùn)動(dòng),邀請(qǐng)一些有這方面興趣的同事一起參加進(jìn)來(lái)。這樣一方面可以提高體魄,只有有一個(gè)好身體才能更好的工作。另一方面還可以在活動(dòng)中進(jìn)一步與同事相處,不斷從一點(diǎn)一滴中向工作經(jīng)驗(yàn)豐富,人際關(guān)系良好的老同事學(xué)習(xí),從而提高集體的凝聚力與榮譽(yù)感,進(jìn)而利用當(dāng)下一切可以利用的時(shí)間與資源盡快提高自身工作水平和能力。

總之,我既要擺正積極向上,樂(lè)觀進(jìn)取的工作心態(tài),又不可急于求成。既要提高工作效率,又要講究工作方法。只有這樣,我才能盡其所能使自身得到剛好的歷練。

2. 公家車(chē)上一個(gè)抱孩子的母親上車(chē)無(wú)人讓座,司機(jī)停車(chē)7分鐘,有人讓座后才開(kāi)車(chē),引發(fā)熱議,請(qǐng)問(wèn)你如何看?

【題目類(lèi)型】綜合分析

【考查能力】綜合分析能力

【參考解析】

公車(chē)讓座是體現(xiàn)社會(huì)公德、傳統(tǒng)美德的文明表現(xiàn),然而近期在常州的公交上,抱孩子的母親卻無(wú)人讓座,司機(jī)無(wú)奈停車(chē)7分鐘,引起了廣泛爭(zhēng)議。有人認(rèn)為,這位司機(jī)師傅做得對(duì),這樣的司機(jī)太贊了!但也有人認(rèn)為,讓不讓座是私人的事情,司機(jī)的行為是道德綁架!在我看來(lái),我們對(duì)待這些爭(zhēng)議、討論應(yīng)該辯證的看待。

一方面,司機(jī)的行為是出于職業(yè)道德和安全考慮,為了保證乘客的安全,避免車(chē)子的發(fā)動(dòng)給孩子和母親帶來(lái)危險(xiǎn),從這個(gè)角度我們應(yīng)該肯定司機(jī)的初衷。另一方面,司機(jī)對(duì)乘客文明素質(zhì)的表示憤慨,用停車(chē)的方式警告乘客,雖然可以迫使乘客讓座,但只能算作治標(biāo)不治本的做法,對(duì)于乘客文明意識(shí)和素質(zhì)的提升幫助不大。類(lèi)似的行為不免引起爭(zhēng)議,如年輕人不讓座遭到指責(zé)、大罵等現(xiàn)象,讓座的人感到寒心。因此,我們應(yīng)該思考如何徹底改變目前狀況,弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德,形成自覺(jué)讓座的風(fēng)氣。

首先,觀念的轉(zhuǎn)變是核心。媒體要通過(guò)有效的宣傳,如公益廣告、提示標(biāo)語(yǔ)等,提升公眾的文明意識(shí);家庭、學(xué)校、單位和社會(huì)各方面要通過(guò)有效的教化,增強(qiáng)公眾文明出行的自覺(jué)性;公交單位要通過(guò)有效的措施,將“黃色座椅為老幼病殘?jiān)袑?zhuān)座”的規(guī)定落到實(shí)處。在宣傳教育中尤其需要細(xì)化內(nèi)容,提高針對(duì)性、增強(qiáng)操作性。比如,明確要求人們特別是年輕人做到:乘車(chē)時(shí)見(jiàn)到老人孩子要讓座……這樣的效果可能要比空講道理好一些。

其次,轉(zhuǎn)變工作方法是關(guān)鍵。讓老人孩子等體弱者上車(chē)有座,司乘人員經(jīng)過(guò)努力是可以做得更好一些的。比如,司乘人員要提醒乘客給老人孩子讓座,擔(dān)負(fù)起督促執(zhí)行有關(guān)“專(zhuān)座”規(guī)定的責(zé)任;又如,安排持“老年證”者坐黃座椅,要求其他人為其讓座……俗話(huà)說(shuō),“只要有心人,萬(wàn)事能辦成”,解決體弱者乘車(chē)難問(wèn)題也不例外。

最后,法律約束是保障。提高社會(huì)文明水平,重塑道德感,需要制度、教育、法律多管齊下,方能見(jiàn)效。公民素質(zhì)的提高有時(shí)須依賴(lài)法律約束的推動(dòng)。盡管公交車(chē)上明確寫(xiě)著請(qǐng)給有需要者讓座,但現(xiàn)實(shí)中讓座的并不是很多;?;丶铱纯锤改?,本來(lái)是最起碼的親情倫理所在,但有多少人能?;丶?道德失范的行為越來(lái)越多,不但帶來(lái)了道德滑坡的拷問(wèn),也體現(xiàn)了公民素質(zhì)急需提高。因而,有必要用法律來(lái)對(duì)這些道德行為立法,并進(jìn)而讓失范的道德行為回歸正常。當(dāng)然道德立法可行的背后與嚴(yán)格的執(zhí)法有關(guān),有令必行,違法必究,才使得道德立法可行。

溫良恭儉讓?zhuān)侵腥A民族傳統(tǒng)美德。其中的“讓”,有謙讓、辭讓、推讓之意??删吹摹白尅保芙o人以幫助、給人以溫暖。讓座拉近距離,互助增進(jìn)友愛(ài)。讓座,把方便讓給他人,把辛苦留給自己,是高風(fēng)亮節(jié)、胸懷寬廣,是弘揚(yáng)美德、營(yíng)造和諧。

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(責(zé)任編輯:中大編輯)

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