在結(jié)構(gòu)化面試答題中，由于測評要素具有一定的客觀性，所以在面對不同題型的時候我們有一些固定的、規(guī)律性的思路可以讓我們很好地把握住答題的條理性與全面性，在剛開始面試備考的時候記牢這些思路是必要的。但是俗話說“物極必反”，很多同學(xué)在把握思路之后并沒有對思路的具體內(nèi)容進(jìn)行個性提升，以至于出現(xiàn)“鐵打的模板流水的題”的現(xiàn)象，答什么都用一套內(nèi)容。這樣一來，既無法體現(xiàn)比別人高出一籌的能力，又無法打動考官，甚至?xí)驗(yàn)榭脊佟胺茨０濉钡囊蠖鴮?dǎo)致低分。下面我們以面試中最重要的綜合分析題為例，談?wù)劥蠹沂窃趺窗阉悸纷兂赡０宓摹?

　　忌語：領(lǐng)導(dǎo)把這些任務(wù)交給我（們），是對我（們）的信任。

　　致命指數(shù)：10

　　出現(xiàn)時間：計(jì)劃組織題、人際溝通題和應(yīng)急應(yīng)變題中的工作任務(wù)領(lǐng)受場景

　　例題：領(lǐng)導(dǎo)把一項(xiàng)很重要的任務(wù)交給你和另一位同事配合完成，但那位同事由于家中有事總是要求請假，這時你該怎么辦？

　　陣亡答案：

　　首先，領(lǐng)導(dǎo)把這項(xiàng)工作交給我們是對我們的信任，因此我們必須不折不扣地完成好這項(xiàng)工作?！?

　　點(diǎn)評：信任？知道信任還請假？說這話不臉紅么？明顯有負(fù)重托嘛！行了，下次換別人吧！

　　高分答案：

　　對于需要兩人配合完成的工作來說，合理的工作分工和同事之間的通力合作是確保任務(wù)圓滿完成的重要因素。因此，當(dāng)遇到同事因事需要請假的情況時，首先我應(yīng)該確保我們的工作進(jìn)度盡量不要因?yàn)檫@種情況的發(fā)生而有所影響?！?

　　華圖名師詳解：

　　這句話成為忌語，很大程度上是由于它太“萬能”了。一開始是有人在計(jì)劃組織題中說，后來越用范圍越廣，幾乎所有和領(lǐng)到工作任務(wù)有關(guān)的題目都能用來開場。與此同時，它又太“空”了，不論用到哪道題里，它表達(dá)的含義都是一樣的，除去能表明考生對這項(xiàng)工作很重要有認(rèn)識外沒有任何實(shí)際意義。但是問題在于，在日常工作當(dāng)中，哪項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)交給的工作是不重要的？哪個任務(wù)可以輕描淡寫地完成？因此，這句話在現(xiàn)在的考試中除去讓考官覺得考生在“沒話找話”，對題目不知道如何下手以外，幾乎沒有任何作用。

　　那么，正確的開場方法是什么樣的？大家一定要注意抓住題目的個性特征來答。既然這道題中設(shè)定的情境是一項(xiàng)重要的任務(wù)要求“配合完成”，那么，顯然可以抓住“配合”來作為入手角度，這樣也可以自然地引出問題中存在的矛盾，使得答題渾然天成。

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（責(zé)任編輯：中大編輯）