資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員，按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》和《關(guān)于錄用國家安全機關(guān)、監(jiān)獄勞教人民警察和人民法院、人民檢察院司法警 察體能測評有關(guān)問題的復(fù)函》對報考者統(tǒng)一進行體能測評。體能測評不合格的，取消面試資格。體能測評后出現(xiàn)的缺額，從報考該職位的考生中，按照總成績由高到 低的順序依次遞補，并進行體能測評。遞補只進行一次。

　　內(nèi)蒙古監(jiān)獄勞教系統(tǒng)公務(wù)員面試組織及成績計算

　　1.面試工作由自治區(qū)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試方法進行。面試時間、地點及有關(guān)要求見《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣贰?/P>

　　2.面試成績的計算

　　考生面試成績?yōu)槊课豢脊偎o分數(shù)中去掉一個最高分和一個最低分后的算術(shù)平均值。

　　3.凡面試時實際到場參加面試的人數(shù)與錄用人數(shù)等額的職位，該職位考生的面試成績須達到本人面試所在考場(同試題、同考官組)所有考生的面試平均成績，方具有錄用資格。

　　4.考試總成績的計算

　　按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考生考試總成績。

　　5.考生面試成績、考試總成績以及進入體檢范圍的人員在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

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　　2012年內(nèi)蒙古監(jiān)獄勞教系統(tǒng)公務(wù)員考試報考指南
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（責(zé)任編輯：中大編輯）

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