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2011吉林公務(wù)員考試行測(甲級)部分真題答案

發(fā)表時間:2014/1/26 22:39:52 來源:中大網(wǎng)校 點擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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2011吉林公務(wù)員考試行測(甲級)部分真題答案
行測甲類: 
2.A.【解析】本題是二級等差數(shù)列。兩兩做差得到1,3,5,(7),故下一項為18。所以選擇A選項。 
4.D.【解析】本題是多重數(shù)列。交叉看,奇數(shù)項21,23,25,27和偶數(shù)項26,24,22,(20)分別是等差數(shù)列。所以選擇D選 項。 
5.C.【解析】本題是倍數(shù)遞推數(shù)列。遞推規(guī)律為(5-1)×5=20,(20-5)×4=60,(60-20)×3=120,所以選擇C選項。 
9.B.【解析】本題是經(jīng)濟利潤問題。采用方程法解即可。設(shè)甲商品的成本為X元,則乙商品的成本為2000-X元,由條件可得到 方程:1.5×0.8×X+1.4×0.8×(2000-X)=2300。解得X=750. 所以選擇B選項。 
19、【解析】本題答案為B。由提問方式可知,此題是主旨概括題。題干最后一句是中心句,B是對中心句的同義替換。 
34、【解析】本題答案為B。此題是細節(jié)判斷題。由題干中“有最低工資的規(guī)定,雇主當然是選聘生產(chǎn)力較高的了”可知,有 了最低工資規(guī)定,在支付同樣的工資的情況下,雇主會雇傭生產(chǎn)力高的工作者,故某些人喪失了報酬上的就業(yè)優(yōu)勢。 
36、【解析】本題答案為B。此題是細節(jié)判斷題。B中“就要盡可能地把文化作為發(fā)展的手段”錯誤,與題干首句是“文化的發(fā) 展不只是手段,更是目的”不相符。A、C、D均與題干相符。 
37、【解析】本題答案為C。此題是語句銜接題。C后的語句“誰都不得罪,結(jié)果往往是心勞日拙,手忙腳亂”是對“為政者, 每人而悅之,日亦不足矣”的解釋說明。 
40、【解析】本題答案為C。此題是細節(jié)判斷題。由文段中“危機管理更全面,不僅……甚至……”可以看出危機管理包含危 機處理。A中“更關(guān)鍵”,B中“危機處理是核心”以及D都是無中生有。 
51.C.[解析]本題屬于翻譯推理類。解決看病難→公立醫(yī)院改革→分開盈利性和非盈利性且愛民措施→完善醫(yī)療機構(gòu)分類管 理制度。I、II正確,III否前錯誤。所以選擇A選項。 
53.D.[解析]本題屬于削弱論證類。結(jié)論是因為雕像生動被推崇,D項用他因來削弱這個論點。所以選擇D選項。 
54.D.[解析]本題屬于削弱論證類。結(jié)論是流動性過剩導(dǎo)致物價上漲,D項則說明成本推動導(dǎo)致物價上漲。削弱了結(jié)論,所以 選擇D選項。 
58.A.[解析]本題屬于真假推理類。對于多真多假的題,帶入法比較簡單。如果周去,則趙錢孫錯,李周對;如果找去,則 趙錢李對,孫周錯;如果錢去,則趙李錯,錢孫周對;如果李去,則錢孫李周對。帶入A項即可發(fā)現(xiàn)A項正確,所以選擇A選項 。 
64.C.[解析]本題屬于前提假設(shè)類。題干通過網(wǎng)店價格便宜得出網(wǎng)店更具競爭力,C是必須假設(shè)的,如果價格不是消費者主要 考慮的因素,則無法得出題干的結(jié)論。所以選擇C選項。 
66.D.[解析]本題考察社會常識。刺猬效應(yīng)(Hedgehog Effect),原指的是教育者與受教育者日常相處只有保持適當?shù)木嚯x ,才能取得良好的教育效果。此理論在多方面都有所應(yīng)用。刺猬法則運用到管理實踐中時,強調(diào)的就是人際交往中的“心理距 離效應(yīng)”。運用到管理實踐中,就是領(lǐng)導(dǎo)者如要搞好工作,應(yīng)該與下屬保持親密關(guān)系,但這是“親密有間”的關(guān)系,是一種不 遠不近的恰當合作關(guān)系。與下屬保持心理距離,可以避免下屬的防備和緊張,可以減少下屬對自己的恭維、奉承、送禮、行賄 等行為,可以防止與下屬稱兄道弟、吃喝不分。這樣做既可以獲得下屬的尊重,又能保證在工作中不喪失原則。一個優(yōu)秀的領(lǐng) 導(dǎo)者和管理者,要做到“疏者密之,密者疏之”,這才是成功之道。 
水桶效應(yīng)又稱水桶原理或短板理論,水桶短板管理理論,所謂“水桶理論”也即“水桶定律”,其核心內(nèi)容為:一只水桶盛水 的多少,并不取決于桶壁上最高的那塊木塊,而恰恰取決于桶壁上最短的那塊。 
青蛙現(xiàn)象是19世紀末,美國康奈爾大學(xué)做的一個著名實驗。青蛙雖然可以感覺外界溫度慢慢變化,卻因惰性和沒有立即往外跳 的迫切動力,最后被熱水煮熟而不自知。企業(yè)競爭環(huán)境的改變大多是漸熱式的,如果管理者與員工對環(huán)境的變化沒有疼痛的感 覺,企業(yè)最后就會像這只青蛙一樣,被煮熟、淘汰了仍不知道。鯰魚效應(yīng)即采取一種手段或措施, 刺激一些企業(yè)活躍起來投入到市場中積極參與競爭,從而激活市場中的同行業(yè)企業(yè)。其實質(zhì) 是一種負激勵,是激活員工隊伍之奧秘。 
所以選擇D選項。 
67.B.[解析]本題考查法律常識。根據(jù)《憲法》第40條規(guī)定,公民的通信自由和通信秘密受法律保護。只能由公安機關(guān)或者 檢察機關(guān)依照法律規(guī)定的程序?qū)νㄐ艡z查外,除此外,任何組織和個人無權(quán)對公民的信件進行拆檢。因此法院并無權(quán)拆檢當事 人的所有信件。所以選擇B選項。 
68.C.[解析]本題考查社交常識。握手是在相見、離別、恭賀、或致謝時相互表示情誼、致意的一種禮節(jié),雙方往往是先打 招呼,后握手致意。握手的標準化做法則為位高者居前。握手的順序:主人、長輩、上司、女士主動伸出手,客人、晚輩、下 屬、男士再相迎握手。所以選擇C選項。 
69.A.[解析]本題考查生活常識。觸電后外界的電流要強于大腦發(fā)出的信號電流,導(dǎo)致接觸電源的手臂所有肌肉收縮,由于 指伸肌力量遠遠小于指屈肌,所以表現(xiàn)出來的是不能自控的屈指(攥拳頭)電源(電線)就被攥在手里松不開。因此,人手觸 電時,由于電流的刺激,手會由痙攣到麻痹,即使腦子里發(fā)出抽回手的指令,無奈手已無法執(zhí)行這一指令了。所以選擇A選項 。 
85.B.[解析]本題考查經(jīng)濟常識。定活兩便是一種事先不約定存期,一次性存入,一次性支取的儲蓄存款。既有定期之利, 又有活期之便。開戶時不必約定存期,銀行根據(jù)存款的實際存期按規(guī)定計息。定活兩便不受時間限制,利率介于定期和活期之 間。 
零存整取是銀行定期儲蓄的一種基本類型,所謂定期儲蓄即為儲戶在存款時約定存期,一次或按期分次存入本金,整筆或分期 、分次支取本金或利息的一種儲蓄方式。 
定期儲蓄是在存款時約定存儲時間,一次或按期分次(在約定存期)存入本金,整筆或分期平均支取本金利息的一種儲蓄。其 具有金額比較大、利率比較高、存期比較長、存款比較穩(wěn)定、利息相對較高的特點。 
教育儲蓄是指個人按國家有關(guān)規(guī)定在指定銀行開戶、存入規(guī)定數(shù)額資金、用于教育目的的專項儲蓄,是一種專門為學(xué)生支付非 義務(wù)教育所需教育金的專項儲蓄。 
所以選擇B選項。

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(責(zé)任編輯:中大編輯)

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