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2010年 | 2009年 | |
筆試時間 | 9月18日 | 9月13日 |
筆試成績查詢時間 | 10月29日 | 10月13日 |
面試時間 | 11月22日至28日 | 11月1日至7日 |
Q:福建公務(wù)員面試都要考哪些內(nèi)容?
A:福建公務(wù)員面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,滿分100分。面試側(cè)重于考查考生的崗位匹配性及綜合素質(zhì),考查內(nèi)容包括自我認(rèn)知能力、人際溝通能力、組織管理能力、綜合分析能力和應(yīng)急應(yīng)變能力。近年來,隨著試題形式的不斷發(fā)展完善,多個測評要素交叉命題的趨勢愈發(fā)明顯,情景模擬、材料題等新題型漸成主流,對考生的能力素質(zhì)提出了更高的要求。
Q:福建公務(wù)員的面試流程是什么?
A:福建公務(wù)員的面試流程可基本分成以下幾個環(huán)節(jié):抽簽入場—考官提問—考生答題—考生退場—計分審核—通知下一位考生入場。
為了確保面試環(huán)節(jié)的公平、公正和公開,福建公務(wù)員面試采用各地級市考官異地交流的方式進(jìn)行,考生在進(jìn)入考場以后要上繳攜帶的手機(jī)等通訊工具,此外,任何考生在答題過程中都不允許透露自己的個人信息,如姓名、學(xué)校等。
Q:福建公務(wù)員面試的考場布置是什么樣的?
A:福建公務(wù)員面試的考場布置一般為下圖:
其中考官由7-9名考官組成,坐在最中間的為主考官,面試題一般為4道,時間大約在15-20分鐘??忌弦话銈溆胁莞寮埡凸P,此外,還有可能為考生提供印有試題的題本,考生在回答問題時,可以自行閱讀題目一一作答。當(dāng)然,也有可能采用考官讀題、考生聽題作答的方式進(jìn)行,所以考生需要在面試前充分熟悉面試流程,做好全面準(zhǔn)備。
Q:我的筆試成績排的比較靠后,有希望能考上嗎?
A:當(dāng)然有希望!筆試成績雖然靠后,但依據(jù)規(guī)則進(jìn)行分?jǐn)?shù)折合后筆試的差距會顯著縮小。依據(jù)往年進(jìn)入面試的考生成績分布來看,很多職位進(jìn)入面試的三四十人中最高分與最低分的差距竟然不到5分,這時即使筆試分?jǐn)?shù)靠后的考生也是非常有希望翻盤的。因此,考生務(wù)必要重視面試,好好準(zhǔn)備,根據(jù)往年的經(jīng)驗,經(jīng)過我們的培訓(xùn)后翻盤的同學(xué)比比皆是。
Q:面試需要找關(guān)系嗎?
A:隨著公務(wù)員選拔機(jī)制的不斷完善,公務(wù)員考試的各個環(huán)節(jié)都有嚴(yán)格的規(guī)定,尤其是面試,為了避免面試中走后門找關(guān)系的現(xiàn)象,許多單位采取了很多方法來杜絕此類現(xiàn)象的產(chǎn)生,如考官封閉、考官跨區(qū)等。因此,各位考生不用過分關(guān)注這塊,把有限的精力放在提高自己,不斷進(jìn)步上才是王道!
Q:面試時一定要穿正裝嗎?
A:人靠衣裝馬靠鞍,面試時選擇合適的服裝可以凸顯考生的精神風(fēng)貌,給考官留下較好的印象。在選擇服裝時可選擇正式、得體一些的服飾,符合公務(wù)員著裝的基本要求即可。男生可選擇襯衫、西褲、皮鞋等服飾。女生的著裝在不失優(yōu)雅的前提下,可以選擇青春靚麗些的服飾,大可不必千篇一律的選擇職業(yè)套裝。服飾的選擇與妝容的修飾要能體現(xiàn)出自身的穩(wěn)重與干練,最好能夠凸顯自身優(yōu)勢,這樣就能夠給考官眼前一亮的感覺,對于面試勝出有大的幫助。
Q:面試答題的時候感到?jīng)]話說怎么辦?
A:答題時感到?jīng)]話說一般有以下幾個原因:一是語言表達(dá)能力不強。這類考生應(yīng)該注意在平時練習(xí)的過程中多加積累,通過閱讀新聞、報紙、政府的相關(guān)文件以及領(lǐng)導(dǎo)人講話,來強化補充自己的語言素材,多說多講,鍛煉自己的語言表達(dá)能力;二是對答題思路不熟悉。這樣會導(dǎo)致考生答題抓不住重點,理不清思路,越答越亂。因此考生在備考時要系統(tǒng)學(xué)習(xí)并深入理解和熟練掌握每種題型的答題思路;三是知識面窄,思維深度不夠。考生在面對自己完全不熟悉的事件時,必然會出現(xiàn)卡殼、中斷等問題,要克服這個不足,考生必須樹立正確的角色意識,主動關(guān)注政治與時事,關(guān)注社會民生熱點,以不變應(yīng)萬變。
Q:面試時可以打草稿嗎?
A:面試時一般考場里都會有答題紙,但是由于面試時間緊、題量大,所以在打草稿時請考生注意把握時間,不要在草稿上寫的太詳細(xì),只列提綱和關(guān)鍵字詞即可。很多考生對這個環(huán)節(jié)不以為然,在思考時奮筆疾書、以寫代說,甚至打好草稿后“照稿宣讀”,殊不知正是這些“小問題”成為了答題時的重大敗筆,將眾多考生擋在了公務(wù)員門外。
Q:答題時間和思考時間如何分配?
A:面試時的思考時間需要恰當(dāng)分配。思考時間過短會導(dǎo)致層次不清晰,答題不充分甚至跑題等問題,也會給考官留下不夠穩(wěn)重的印象;思考時間過長同樣有諸多弊端,例如會擠占答題時間,極大的考驗考官的耐心,降低印象分。一般來說,思考時間占答題時間的四分之一較為合適,也就是說思考時間每題控制在40秒為宜,最長不超過1分鐘。
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