內(nèi)蒙古公務(wù)員面試技巧之“特長(zhǎng)表述”問(wèn)題的應(yīng)答思路

　　應(yīng)試者在描述自己的特長(zhǎng)時(shí)，一定要注意少而精，不要泛泛地羅列一些不屬于自己專長(zhǎng)。在面試過(guò)程中，應(yīng)試者在回答自己的特長(zhǎng)及愛好時(shí)，有時(shí)就會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，比如：當(dāng)應(yīng)試者提到自己的愛好和特長(zhǎng)時(shí)，考官或感興趣，或持異議，進(jìn)而要求您展開描述。如果回答得不合適或不完善，不僅會(huì)讓考官對(duì)您的自我評(píng)價(jià)產(chǎn)生看法，更主要的是影響測(cè)試成績(jī)。
　　應(yīng)試者應(yīng)該清楚。為什么大多數(shù)單位看重應(yīng)試者的特長(zhǎng)愛好呢?主要因?yàn)樘亻L(zhǎng)和愛好有助于提高人的兩種能力：一是積極的表現(xiàn)欲望和積極、樂觀、向上的人生態(tài)度;二是善于表現(xiàn)的人，首先是開放和樂于接受的人。開放和接受的心態(tài)是一個(gè)人在發(fā)展中的必要的條件。

內(nèi)蒙古公務(wù)員面試技巧之有關(guān)“動(dòng)機(jī)”問(wèn)題的應(yīng)答思路

　　應(yīng)試動(dòng)機(jī)是一個(gè)人行為的內(nèi)在因素。作為應(yīng)試者，除基本情況、基本條件、基本能力符合崗位要求外，求職動(dòng)機(jī)就顯得尤為重要了。在面試中，通過(guò)應(yīng)試者對(duì)求職動(dòng)機(jī)的描述，可以給考官提供三個(gè)重要信息：一是了解您的為人、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、人生理想追求;二是了解您一旦被錄取后，您想做什么工作、怎樣工作;三是求職動(dòng)機(jī)時(shí)的表述是否準(zhǔn)確、明了、真實(shí)、生動(dòng)。在求職動(dòng)機(jī)的表述過(guò)程中，是您展示自我才能的一個(gè)重要機(jī)會(huì)。一般說(shuō)來(lái)，除了在表述求職動(dòng)機(jī)時(shí)闡明自身的價(jià)值追求，還應(yīng)在專業(yè)技能素質(zhì)方面做一些重點(diǎn)的介紹，讓人了解您的職業(yè)選擇與您自身的素質(zhì)與價(jià)值取向是相一致的。如主考官贊成您的職業(yè)選擇，您成功的機(jī)率就會(huì)大大提高。
內(nèi)蒙古公務(wù)員面試技巧之“家庭背景”問(wèn)題的應(yīng)答思路
　社會(huì)背景和家庭背景對(duì)一個(gè)人來(lái)說(shuō)影響是很重要的。主考官一般會(huì)問(wèn)及應(yīng)試者家庭情況，如家庭人口及其工作情況，家庭經(jīng)濟(jì)來(lái)源及收人多少。應(yīng)試者在回答這方面問(wèn)題時(shí)，要聯(lián)系應(yīng)試目的進(jìn)行表述。比如：家庭環(huán)境對(duì)素質(zhì)培養(yǎng)的幫助，特別是家庭環(huán)境對(duì)未來(lái)工作崗位的幫助，這個(gè)才是考官們感興趣的地方。即是說(shuō)好的家庭條件會(huì)對(duì)一個(gè)人的個(gè)性形成起到積極作用。反過(guò)來(lái)說(shuō)，如果家庭條件不好，也可能促成一個(gè)人形成優(yōu)秀品質(zhì)，這就像我們平時(shí)說(shuō)的“窮人的孩子早當(dāng)家”，“將相本無(wú)種，白屋出公卿”。

內(nèi)蒙古公務(wù)員面試技巧之有關(guān)“跳槽”問(wèn)題的應(yīng)答思路

　　有關(guān)“跳糟”的話題也屬于棘手的問(wèn)題。離職和辭職的原因是多方面的。應(yīng)試者在回答這類問(wèn)題時(shí)，心態(tài)要平和，敘述要客觀。如果有多次調(diào)轉(zhuǎn)單位的經(jīng)歷，要事先準(zhǔn)備好應(yīng)答的思路。
　　如果應(yīng)試者屬于職業(yè)“多動(dòng)癥者”，就可能出現(xiàn)兩種情況：一種情況是能力水平比較高，有一種躍躍欲試的動(dòng)力，因此總是挑戰(zhàn)職業(yè)，挑戰(zhàn)自我;還有一種情況就是相對(duì)能力比較差，自己選擇的機(jī)會(huì)少，離職因素主要在于單位。因此，當(dāng)應(yīng)試者描述履歷時(shí)，在突出強(qiáng)調(diào)自己閱歷豐富的同時(shí)，一定要考慮到這樣的問(wèn)題，即有很多用人單位不喜歡招聘那些“跳糟”屬于不穩(wěn)定因素的員工和職員。

內(nèi)蒙古公務(wù)員面試中應(yīng)用的“萬(wàn)能用語(yǔ)”

　　有時(shí)候考生需要拖延回答的時(shí)間以斟酌字詞;有時(shí)候考生一時(shí)緊張忘了話題;有的時(shí)候考生希望自己的表述會(huì)有更好的“外殼”;在這些情況下為了能對(duì)考生有些幫助，整理了一些常用句式和“萬(wàn)用語(yǔ)”，供考生選用。
　　“坦率地說(shuō)……”
　　“我能適應(yīng)這份工作是因?yàn)椤?BR>　　“我是這樣考慮這個(gè)問(wèn)題的……”
　　“我真誠(chéng)地希望您能對(duì)我的情況表示滿意……”
　　“我希望您能理解……”
　　“您的問(wèn)題讓我很難回答，因?yàn)椤?span id="m3znyvy" class=udite>中大網(wǎng)校－中國(guó)教育考試門戶網(wǎng)站(www．wangxiao.cn)
　　“我之所以這樣做，是因?yàn)椤?BR>　　“我很高興您能欣賞我的觀點(diǎn)……”
　　“我盼望著將來(lái)繼續(xù)和您合作……”
　　“這是我為什么這樣做的理由和想法……”
　　“聽完的解釋后，您也許會(huì)同意我的觀點(diǎn)……”
　　“當(dāng)時(shí)我想不出更好的辦法……”
　　“您認(rèn)為我的回答應(yīng)該從哪里開始呢?”
　　“這樣理解您的話對(duì)嗎?”
　　“在我回答您的問(wèn)題之前，我必須強(qiáng)調(diào)……”
　　“您對(duì)我的建議正是我準(zhǔn)備實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)?！?BR>　　“這是從中總結(jié)到的教訓(xùn)，相信以后我不會(huì)再發(fā)生同樣的過(guò)失。”
　　“的確”、“是的”、“當(dāng)然”。

（責(zé)任編輯：中大編輯）

共2頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè)  第一頁(yè)  前一頁(yè)  下一頁(yè)