2012錄用公務員公共科目筆試重慶考區(qū)網(wǎng)上報名確認

　　3、你負責組織開展單位的低碳辦公活動，你怎么做？（2010年6月20日重慶市公務員面試真題解析）
　　【參考答案】
　　隨著世界工業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展和人口的劇增，環(huán)境污染越來越嚴重，全球氣候變暖，災難性氣候變化已嚴重影響到人民的生命健康安全。在單位內(nèi)部組織開展低碳辦公活動，對于提高單位職工的節(jié)能環(huán)保意識具有重要作用，也是從自身做起、做小事做起踐行環(huán)境友好型和資源節(jié)約型社會建設(shè)，減緩全球氣候變暖和環(huán)境惡化的重要途徑。我會高度重視本次低碳辦公活動，爭取使這次活動開展地有聲有色，并能帶動全單位環(huán)保工作的開展。
　　6月5日是世界環(huán)境日，我打算將今年6月份定為我單位的“低碳辦公月”。首先，我將搜集大量有關(guān)低碳的理論知識，認真研讀，對“低碳辦公”形成初步較為全面的認識，然后我將請教環(huán)保方面的專家，針對低碳經(jīng)濟在生活中尤其在辦公領(lǐng)域的具體體現(xiàn)，做出詳細的調(diào)研，深入把握“低碳辦公”的理念。
　　其次，我將成立低碳辦公活動指揮部，下設(shè)資料搜集組、宣傳動員組和稽核指導組，其中，資料搜集組將進一步收集有關(guān)低碳辦公的文字、圖片等資料，制定出本次低碳辦法活動的基本行為準則，如“提倡雙面打印、常關(guān)不用的電腦程序、隨手關(guān)燈、多爬樓梯”等；宣傳組通過單位網(wǎng)站、宣傳欄、廣播等形式積極宣傳“低碳辦公”是什么、“低碳辦公”的意義、“低碳辦公”如何做等基本知識，努力在整個單位營造“低碳辦公”的濃厚輿論氛圍，使得“低碳”理念深入人心，引導職工從細節(jié)之處減少工作消耗；稽核指導組定期對各部門做好檢查督促工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并指導各部門結(jié)合自身特點有針對地開展本部門的“低碳辦公”，并在活動后期對各部門進行整體考核，選拔出在本次低碳辦公活動中表現(xiàn)突出的部門和個人，并進行表彰。制定出活動預算后，我會將活動計劃上報領(lǐng)導，并按照領(lǐng)導指示修改計劃，進一步完善活動方案。
　　在活動開展過程中，我將加強監(jiān)管，密切與三個工作小組間的協(xié)調(diào)聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并及時向領(lǐng)導請示匯報，保證活動按照預期目的順利開展。
　　活動結(jié)束后，我將整理資料并將資料歸檔，及時總結(jié)呈報領(lǐng)導；將在活動中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀團體和個體在單位網(wǎng)站上進行宣傳報道，帶動單位形成“愛低碳，愛環(huán)境，從點滴做起”的濃厚氛圍。
　　4、重慶市對公務員的道德嚴格要求，實行一票否決制，你怎么看？（2010年11月14日重慶市公務員面試真題） 華圖資深研究員 馬曉波
　　【參考答案】
　　隨著重慶各級公務員招錄工作的進一步開展，本著選取德才兼?zhèn)涞娜瞬胚M入公務員隊伍的原則，重慶出臺對公務員道德一票否決制。對于該辦法的出臺，我認為應該辨證的看，一方面，加強對公務員的道德要求，體現(xiàn)了未來公務員隊伍的選人用人評價標準越來越人性化、合理化、全面化的趨勢。作為公務員考錄工作中重要一環(huán)，考查承擔著程式化測量之外評估公務員思想道德品質(zhì)、學習工作能力的重要責任，制定統(tǒng)一的辦法十分必要，該辦法對公務員制度建設(shè)是一個完善。另一方面，一票否決的科學性和合理性需要斟酌考量。
　　第一，公務員職業(yè)道德既是公務員隊伍完善的重要保證，也必將促進我國道德建設(shè)的整體推進。加強公務員職業(yè)道德建設(shè)是全面建設(shè)小康社會和維護最廣大人民利益的本質(zhì)要求，是公務員隊伍建設(shè)的根本和關(guān)鍵，是建設(shè)人民滿意政府的迫切需要，也是造就一支素質(zhì)高、政治過硬的公務員隊伍的有力抓手之一。公務員職業(yè)道德建設(shè)的主題，可以推動公務員隊伍思想政治建設(shè)、能力建設(shè)、作風建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，始終保持廣大公務員同人民群眾的血肉聯(lián)系，始終保持公務員隊伍的生機和活力。
　　第二，社會公德水平的高低，直接影響一個國家的社會秩序、社會風氣、社會凝聚力，是一個社會文明程度的重要標志。公務員是國家公務的執(zhí)行者，其社會公德的好壞關(guān)系黨風政風，直接影響國家和社會的道德狀況。公德入法，有助于守住公德的底線和準則。公德入法不僅是約束權(quán)力的需要，也是黨政領(lǐng)導及工作人員服務公眾，引領(lǐng)社會風氣，起表率和模范作用的需要。公務員應成為遵守社會公德的榜樣力量，支持民間組織成為社會公德履行的監(jiān)督力量，教育廣大群眾成為自覺地遵守社會公德的主體力量，共同推動社會公德建設(shè)。
　　第三，尊老愛幼、夫妻和睦、鄰里團結(jié)等是中華民族的傳統(tǒng)家庭美德。陶行知先生說過：“私德為立身之本，公德為服務社會和國家之本，私德不講究的人，每每是妨害公德的人?！贝_實，私德連著公德，“家德”折射“官德”。一個不能善待父母者，何以善待百姓？一個對家庭缺乏道德責任感的人，怎么能指望他對國家履責、對社會負責、對人民盡責？公務員的“家庭美德”與“官德”是密切聯(lián)系在一起的，是加強公務員作風建設(shè)的必然要求，是家庭美德建設(shè)的必然要求，是對公務員的關(guān)心和愛護。
　　但是，盡管新規(guī)的出發(fā)點是好的，也是老百姓所期待的。但是在價值觀巨變的時代，“家庭美德”的標準是模糊且不穩(wěn)定的。更何況，清官難斷家務事，有的還涉及隱私。是否違反家庭美德誰說了算？什么情況算是違反家庭美德呢？違反家庭美德的證據(jù)又如何搜集？因此，該規(guī)定的操作性遭到質(zhì)疑，且標準也比較難界定也增加了該辦法真正落實的難度。因此，在標準的把握上，公眾對每個人的道德品質(zhì)都有基本共識和公論，只要堅持實地考查、公平公正，應該能夠做到避免偏差。并且，要提高考核過程、流程的透明度和公開度，加強輿論監(jiān)督，應該能夠使得該新規(guī)真正落實到實處。
　　綜上所述，在《考查辦法》中引入社會道德品質(zhì)考查，過程更加注重“實地考查”，杜絕“重點照顧”，不僅是對人民負責，更是對黨和國家人才隊伍的長遠建設(shè)考慮，利遠大于弊。

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（責任編輯：中大編輯）

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