第1頁:江西公務(wù)員考...《2012年江西公務(wù)員考試面試指導(dǎo)》由中大網(wǎng)校面試考試網(wǎng)發(fā)布。" />
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平鋪直敘地回答問題,給考官的印象會很平淡,當(dāng)然考官給的分?jǐn)?shù)也就很一般了??忌氆@得理想的分?jǐn)?shù),應(yīng)當(dāng)在答題中適當(dāng)?shù)卣故鹃W光點,引起考官的注意和認(rèn)可。面試中如何恰當(dāng)?shù)卣故境鲩W光點呢?
一、慷慨陳詞,語調(diào)有起伏。無論是結(jié)構(gòu)化面試還是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,或者是其他的面試方式,考生可以像演講一樣闡述觀點,注意語調(diào)的抑揚(yáng)頓挫,聲音洪亮、清晰,富有激情,充滿自信,能引起考官的共鳴,讓考官覺得該考生是一個能讓別人從心底感動的人。
二、使用名言警句。在面試回答問題或者無領(lǐng)導(dǎo)小組討論時,適當(dāng)?shù)厥褂妹跃?,可以起到畫龍點睛的作用,使自己的觀點和論證更具有說服力,讓考官覺得考生知識淵博、思維嚴(yán)謹(jǐn),以及具有較好的語言組織能力。但名言警句不可以使用泛濫,更不可誤用,否則會適得其反。
三、用適當(dāng)?shù)氖謩?、表情等肢體語言配合回答問題。手勢、表情等肢體語言可以適度地使用,能夠起到無聲勝有聲的效果,使考生的回答更富有感染力。最好能與考官進(jìn)行眼神交流,表現(xiàn)出對考官的尊重,獲取考官的好感。應(yīng)當(dāng)注意的是,肢體語言不宜過多,動作也切忌夸張,否則會被認(rèn)為是賣弄。
四、會使用法律和政治術(shù)語來回答問題。國家要靠制度來依法治國和依法行政,作為公務(wù)員,要懂法、守法、用法,要關(guān)心國家政治大事,因此能用法律和政治術(shù)語來回答問題,能使考生的回答上升到一個高度,體現(xiàn)出考生法制觀念強(qiáng)和政治素質(zhì)過硬,具備從事公務(wù)員從政的基本要求。
五、懂得結(jié)合社會實際來回答問題。作為人民的公仆,公務(wù)員不能脫離現(xiàn)實、脫離群眾、閉門造車,而應(yīng)該密切聯(lián)系群眾,急群眾之所急,想群眾之所想,因此,考生要結(jié)合社會現(xiàn)實來回答問題,一切從實際出發(fā),實事求是,會結(jié)合社會實際來分析問題、探析原因、提出對策,這就要求考生平時要多關(guān)注社會現(xiàn)實問題,尤其是民生問題,了解民生政策,會熟練運(yùn)用民生政策來醞釀自己的答案。
六、站在公務(wù)員的立場上來回答問題。對于同一個事件,不同的人所處的立場不同、所站的角度不同,會有不同的觀點和看法,但考生是作為準(zhǔn)公務(wù)員出現(xiàn)在考場上的,因此,考生要把自己當(dāng)成是公務(wù)員,站在公務(wù)員的立場和角度,用公務(wù)員的思維方式來回答問題,體現(xiàn)出一個公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的政治情操,以此打動考官,讓考官覺得該考生就是這個公務(wù)員職位的最佳人選。
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一、根據(jù)各省市地方差異,公務(wù)員面試時間一般為15至20分鐘,題量為3至5題?;卮饐栴}的時間在規(guī)定時間的80%為宜。
二、面試前,考官要對試題和評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行研討,提問時盡量口語化,避免生硬念題。
三、每道試題富有評分參考,考官以此為參考,預(yù)測可能出現(xiàn)的多種答法,進(jìn)一步細(xì)化和統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)。
四、語言表達(dá)能力和舉止儀表要素不單獨(dú)設(shè)題,考官可根據(jù)考生回答問題時的實際表現(xiàn)進(jìn)行打分。
五、結(jié)構(gòu)化面試成績采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法,確定考生最后成績。
六、考官要按照各測評要素的評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。見下表。
面試要素 |
綜合分析 |
言語表達(dá) |
應(yīng)變能力 |
計劃組織與協(xié)調(diào) |
人際交往的意識 與技巧 |
自我情緒控制 |
求職動機(jī)與擬任職位的匹配 |
舉止儀表 |
權(quán)重 |
17 |
20 |
14 |
10 |
14 |
10 |
7 |
8 |
觀察要點 |
對問題的理解正確,分析問題透徹,談思想談觀點有深度并有獨(dú)到見解或能自圓其說 |
理解他人意思,口齒清晰流暢,內(nèi)容有條理,富有邏輯性,他人能理解并具一定說服力;用詞準(zhǔn)確、恰當(dāng)、有分寸 |
分析問題客觀,思路清晰,解決問題辦法得當(dāng),措施可行,操作得當(dāng);遇到危機(jī)狀況時,情緒平穩(wěn),沉著應(yīng)變、對策穩(wěn)妥 |
根據(jù)部門目標(biāo)預(yù)見未來并做出計劃;看清沖突各方面的關(guān)系;做出適當(dāng)選擇;即使做出決策;調(diào)配、安置人、財、物等有關(guān)資源 |
人際交往主動,掌握一定的溝通技巧,有團(tuán)隊意識和合作精神;處理問題能夠原則性與靈活性結(jié)合 |
在較強(qiáng)的刺激情境中,表情和言語自然;在受到有意羞辱的場合,能保持冷靜;為了長遠(yuǎn)或更高目標(biāo),抑制自己的欲望 |
性格特征、自我認(rèn)知、價值取向以及表現(xiàn)的各項能力素質(zhì)等與公務(wù)員職業(yè)相匹配 |
穿著打扮得體;言行舉止符合一般禮儀;無多余動作 |
滿分 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
要素得分 |
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考官評語 |
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評分說明:
1、對每一評分要素,表現(xiàn)好的8-10分,表現(xiàn)一般4-7分,表現(xiàn)差的0-3分;
2、總分根據(jù)權(quán)重加權(quán)得到
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