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第三題:領導分配給你和同事臨時的任務,但時間很緊張,同事覺得你只聽領導的話,導致士氣不高,排擠你,怎么解決。
【題型】人際關(guān)系
【考察能力】人際交往的意識與技巧。本題側(cè)重考察考生要處理好與領導的關(guān)系,又要處理好與同事的關(guān)系,能夠真正的意識到自身的錯誤,并且想辦法解決現(xiàn)在面臨的問題,能夠既聽從領導的指示和安排,又照顧到同事的情緒狀態(tài),從而把工作做好。
【答題要點】
1.破題表態(tài):面臨自己與同事共同完成一項工作,而時間緊張,同事士氣不高的現(xiàn)狀,自己一定會從自身找原因,積極調(diào)動同事的情緒,從而把共組做好。
2.反省出自己在這項工作中存在的問題。
3.找各種辦法,通過溝通和交流化解與同事之間的誤解,從而把工作做好。
4.總結(jié)教訓和不足。以后工作中一定要注意到與領導的溝通和與同事的交流都要做到位。
第四題:你是偏遠山區(qū)的一名村官,村干部都去開會了,你所在的地方即將有暴雨,可能會帶來泥石流,你怎么處理。
【題型】情境應變
【考察能力】應變能力。面對突發(fā)情況下情緒的穩(wěn)定,以及處理問題的及時性和有效性。
【答題要點】
1.破題表態(tài)。表明事件的緊急性,提出工作的目標以及自己的身份和處理事情的原則。
2.具體處理的過程。向領導請示匯報,聽從領導的安排;根據(jù)領導的指示開展工作,包括做好信息的通知工作、情緒的安撫工作、撤離前的動員工作、泥石流到來前的排查工作等。
3.工作總結(jié)、建議。查看和了解泥石流的成因并在以后的工作中做好預防工作。
【點評】
整套題目可以說是許多地方都比較愿意考察到的題型,還需要考生能夠多加體會,懂得理論的基礎上,多加練習。對于所有題目都要在思想意識上有所轉(zhuǎn)變,對于社會上的熱點現(xiàn)象還需要廣泛關(guān)注。對于組織管理題目要注意到題目中的個性化要素,仔細分析。對于人際關(guān)系題目要體現(xiàn)出解決問題的主動性。對于情境應變題要有一定的情境感和現(xiàn)場感。
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(責任編輯:中大編輯)