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2014吉林公務(wù)員考試申論真題(甲)卷及答案

發(fā)表時(shí)間:2015/5/18 14:12:37 來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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2014吉林公務(wù)員考試申論真題(甲) (部分)

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4.某歷史學(xué)家撰文指出:近代中國(guó)歷史上,帝國(guó)主義以洋槍洋炮為支撐的文化主義,給中國(guó)文化的傳承和創(chuàng)新帶來(lái)的空前震蕩,至今令人心悸;文化殖民主義帶國(guó)人民的心靈創(chuàng)傷,至今疤痕猶在。

在我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)長(zhǎng)足發(fā)展、取得巨大成就的形勢(shì)下,特別值得人們警惕和反省的有一些國(guó)人在很多方面以洋為尚,乃至崇洋媚洋,自我貶抑民族文化,自覺(jué)不自覺(jué)反映出某種殖民文化心態(tài)。

特殊值得注意的是,近年來(lái),包括網(wǎng)絡(luò)在內(nèi)的現(xiàn)代傳媒,對(duì)于社會(huì)思潮和社會(huì)風(fēng)尚的引導(dǎo),起著空前巨大的作用。一些傳媒缺乏社會(huì)責(zé)任,傾心眼球經(jīng)濟(jì),著恨經(jīng)濟(jì)效益熱衷炒作,不惜宣傳錯(cuò)誤價(jià)值觀念,其中對(duì)過(guò)洋節(jié)信洋教的宣揚(yáng),對(duì)西方文化的片面的全面肯定,強(qiáng)化了殖民文化心理,導(dǎo)致青年人缺乏文化本根意識(shí),對(duì)民族文化有的價(jià)值認(rèn)同。

5.某大學(xué)教授認(rèn)為,用西方思想來(lái)消解中國(guó)的傳統(tǒng)文化成為“五四”新文化運(yùn)動(dòng)驅(qū)們的有效利器。在“五四”精英們的引領(lǐng)下,民眾自覺(jué)認(rèn)同了以下兩點(diǎn):(1)中國(guó)建文化根深蒂固,必須全盤(pán)否定;(2)西方文明屬于進(jìn)步的現(xiàn)代文化,是世界文化發(fā)展的趨勢(shì)。這種認(rèn)同隨世界潮流而確立,其進(jìn)步意識(shí)是不喻的。但由此而引發(fā)的影響也是致命的,對(duì)傳統(tǒng)文化的全盤(pán)否定使許多人產(chǎn)生了一種自輕自賤甚至自虐的心態(tài),認(rèn)為中國(guó)百事不如人,“不但物質(zhì)上不如人,不但機(jī)械上不如人,并且政治、道德都不如人”,再加上“知識(shí)不如人、文學(xué)不如人、音樂(lè)不如人、藝術(shù)不如身體不如人”。于是,“全盤(pán)西化”的主張一經(jīng)提出,立刻引起社會(huì)的巨大反響、了30年代,知識(shí)界的各派人士,無(wú)論持激進(jìn)文化觀者還是保守主義者,所使用的邏輯和理論都是西式的,即使是反對(duì)全盤(pán)西化者,在心理深層亦有著不可排泄的崇結(jié)“。

所謂“文化自覺(jué)“,是指生活在一定文化歷史圈子的人對(duì)其文化有自知之明發(fā)展歷程和未來(lái)有充分的認(rèn)識(shí)。換言之,是文化的自我覺(jué)醒,自我反省,自我何民族文化的形成、發(fā)展都不可避免地受到其他文化的影響,費(fèi)孝通先生曾

7.曾有一段時(shí)間,圍繞著文化遺產(chǎn)的各種爭(zhēng)奪戰(zhàn)硝煙四起:“牛郎織女”的故事,省明爭(zhēng)暗斗梁祝故里“的傳說(shuō),十幾個(gè)城市虎視眈眈;甚至神話傳說(shuō)或文學(xué)作品西門(mén)慶、孫悟空、帝堯的故里,也是多地各執(zhí)一詞,爭(zhēng)得不亦樂(lè)乎。

各種各樣的民俗文化節(jié)上,濃重的商業(yè)氣息、多年不變的形式和單薄的文化內(nèi)涵。

網(wǎng)友忍不住高呼、“燒肉串、臭豆腐和煎餅竟成為了從南到北所有民俗文化節(jié)和廟會(huì)的一道風(fēng)景。

大量使用現(xiàn)代原材料、流水線式生產(chǎn)出來(lái)的“傳統(tǒng)手工藝品”,也被網(wǎng)友評(píng)價(jià),“在表面的繁盛之下,總能讓人聞到一絲空虛的味道”。究竟是鳳凰涅盤(pán),還是自我傷害?滿眼的以文化為名的喧囂。

文化的精髓是離我們?cè)絹?lái)越近了還是越來(lái)越遠(yuǎn)了?

穆先生曾說(shuō),對(duì)本國(guó)以往歷史須有“一種溫情與敬意”,如此,“國(guó)家乃再希望”。

2014年吉林省公務(wù)員考試申論試卷參考答案(甲)

(一)請(qǐng)根據(jù)給定資料,歸納概括“以房養(yǎng)老”難以推行的原因。(20分)

要求:準(zhǔn)確、條理清晰。不超過(guò)300字。

【參考答案】

“以房養(yǎng)老”模式在推廣的過(guò)程中受到了民眾觀念、政策等因素的影響:一、制度本身不夠完善,申請(qǐng)的門(mén)檻高;缺乏法律及監(jiān)管等配套措施。二、市場(chǎng)缺乏風(fēng)險(xiǎn)化解機(jī)制,房?jī)r(jià)穩(wěn)定預(yù)期低,投資風(fēng)險(xiǎn)大。三、受傳統(tǒng)繼承及“養(yǎng)兒防老”等觀念的影響,大部分老人不愿意將房產(chǎn)進(jìn)行抵押。四、機(jī)構(gòu)及落后的養(yǎng)老服務(wù)現(xiàn)狀,引發(fā)了民眾“有錢(qián)也不能養(yǎng)老”的擔(dān)憂。五、“缺乏資質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)顧慮和業(yè)務(wù)各自為營(yíng)”的狀況,導(dǎo)致金融保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)難以操作該模式。六、城鎮(zhèn)住宅用地使用權(quán)僅有70年限期,缺乏后續(xù)規(guī)定,增加了金融機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)。七、社保領(lǐng)域存在的不公平現(xiàn)象導(dǎo)致民眾對(duì)該政策的理解存在偏差,“以房養(yǎng)老”的推行缺乏良好的輿論環(huán)境。(計(jì)空格288字)

(二)給定資料7、8中談到了農(nóng)村養(yǎng)老中涌出的一種新型模式,請(qǐng)根據(jù)給定資料,談?wù)勅绾胃玫赝茝V這種養(yǎng)老模式。(20分)

要求:解釋準(zhǔn)確,對(duì)策可行。不超過(guò)350字。

【參考答案】

這兩則資料中談到了農(nóng)村互助養(yǎng)老模式。該模式依托村民自治和集體經(jīng)濟(jì),在農(nóng)村社區(qū)中心或較大的建制村發(fā)展以“村級(jí)主辦、自助服務(wù)、政府支持”的互助式養(yǎng)老院,以解決農(nóng)村養(yǎng)老問(wèn)題,是介于專業(yè)化社會(huì)養(yǎng)老與傳統(tǒng)居家養(yǎng)老之間的一種新模式。

該模式的推廣要注意:一、尊重老年人主體地位,要以完善的管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、有效的宣傳來(lái)吸引老人主動(dòng)加入互助式養(yǎng)老。二、在由政府提供資金支持的同時(shí),充分調(diào)動(dòng)企業(yè)、村民、公益慈善等民間力量,并積極探索農(nóng)村土地收益的模式,實(shí)現(xiàn)資金來(lái)源的多樣化和持續(xù)化。三、積極搭建平臺(tái),建立城鄉(xiāng)、發(fā)達(dá)地區(qū)和欠發(fā)達(dá)地區(qū)之間的協(xié)作機(jī)制,通過(guò)對(duì)口支援、調(diào)動(dòng)城市閑置人力資源等方式不斷提高農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)水平。四、充分利用村委會(huì)、衛(wèi)生所等現(xiàn)有公共場(chǎng)所,避免浪費(fèi)資源。(計(jì)空格325字)

(三)請(qǐng)根據(jù)給定資料,談?wù)勀銓?duì)“養(yǎng)老金并軌試點(diǎn)工作五年無(wú)進(jìn)展”這一現(xiàn)象的看法。(20分)

要求:?jiǎn)栴}分析準(zhǔn)確、對(duì)策可行。不超過(guò)350字。

【參考答案】

在我國(guó),企業(yè)員工、機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位人員退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金額度不同,后者比前者高出若干倍。國(guó)家開(kāi)展了“養(yǎng)老金并軌試點(diǎn)工作”以實(shí)現(xiàn)二者的統(tǒng)一,但工作開(kāi)展五年來(lái),幾乎沒(méi)有任何進(jìn)展。

“養(yǎng)老金并軌試點(diǎn)工作五年無(wú)進(jìn)展”,一方面是因?yàn)槭艿綒v史遺留問(wèn)題的影響:計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí),由于缺乏制度設(shè)計(jì)導(dǎo)致養(yǎng)老制度碎片化阻礙了改革。但更大的現(xiàn)實(shí)障礙:利益糾葛,機(jī)關(guān)及事業(yè)單位不愿降低自身養(yǎng)老金,致使改革受阻,但政府又沒(méi)有提出具體措施及明確的時(shí)間表,改革并未落到實(shí)處?!梆B(yǎng)老金雙軌”是一種不公平的社會(huì)現(xiàn)象,如不改革,會(huì)影響社會(huì)穩(wěn)定及政府公信力,會(huì)導(dǎo)致我國(guó)養(yǎng)老金難以持續(xù),會(huì)消解、破壞改革共識(shí),阻礙改革進(jìn)行。在“養(yǎng)老金并軌”大方向明確的情況下,政府應(yīng)完善頂層制度設(shè)計(jì),逐步推進(jìn)并軌。(計(jì)空格335字)

(四)“制度安排嚴(yán)重缺失時(shí),有份保障是最突出的需求;制度逐步健全后,提高待遇水平的需求會(huì)強(qiáng)烈起來(lái);待遇達(dá)到基本水準(zhǔn),公眾的期待則會(huì)轉(zhuǎn)向其它方面?!闭?qǐng)根據(jù)給定資料,認(rèn)真思考公眾到底在期待什么,并以“期待”為題,寫(xiě)一篇議論文。(40分)

要求:

1.自選角度,立意明確;

2.不脫離“給定資料”;

3.可以針對(duì)資料中的某個(gè)問(wèn)題,也可以結(jié)合全篇資料,進(jìn)行論述;

4.800~1000字。

【參考例文】

期待

——養(yǎng)老改革 公平不能缺失

2008年,山西、上海、浙江、廣東、重慶5個(gè)省市啟動(dòng)了事業(yè)單位養(yǎng)老金改革試點(diǎn)工作,廣受社會(huì)輿論質(zhì)疑的“養(yǎng)老金雙軌制”的“并軌”終于讓民眾看到了希望。然而,根據(jù)最新報(bào)道,五年過(guò)去,該工作除了在廣東“破冰”外,在其余各地均未獲得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。

多年來(lái)事業(yè)單位一直靠財(cái)政供養(yǎng),致使財(cái)政不堪重負(fù),也成為改革進(jìn)程中的巨大不公平。但是,任何改革都是一種利益博弈,養(yǎng)老金涉及退休人員切身利益,可謂牽一發(fā)而動(dòng)全身,盡最大努力減輕陣痛,減少矛盾,是事業(yè)單位養(yǎng)老改革應(yīng)秉承的基本原則,而兼顧公平則是改革平穩(wěn)推進(jìn)的必要前提。而這里的“公平”又包括“大公平”與“小公平”。

所謂小公平,就是將事業(yè)單位養(yǎng)老金“置身于”公務(wù)員退休金和社會(huì)平均養(yǎng)老金的范圍中進(jìn)行對(duì)比。最新數(shù)據(jù)顯示,目前我國(guó)的月人均養(yǎng)老金1080元,這主要是企業(yè)退休職工的水平,公務(wù)員退休金起碼是這3倍以上,事業(yè)單位養(yǎng)老金基本是仿照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)的,如果完全按照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,意味著已退休人員要降薪三分之二,顯然有失公平,易激化矛盾。

所謂大公平,就是著眼于社會(huì)公平,逐步將公務(wù)員納入社會(huì)退休金統(tǒng)籌。公務(wù)員退休金大大高于企業(yè)職工,這是最大的不公,群眾意見(jiàn)很大。近年來(lái),政府一直在倡導(dǎo)“要以人民群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)”作為檢驗(yàn)工作好壞的唯一標(biāo)準(zhǔn)。事實(shí)證明,對(duì)養(yǎng)老金中存在的不公,人民群眾很不滿意,政府應(yīng)下大力氣,“削峰填谷”,一方面逐漸遞減公務(wù)員退休金,起碼要封頂,另一方面大幅增加企業(yè)人員退休金,達(dá)到基本平衡,這樣事業(yè)單位人員向企業(yè)“靠攏”就不會(huì)有太大意見(jiàn)。

近年來(lái),公眾對(duì)社保改革耐心盡失,即使是“企業(yè)年金九連漲”的惠民政策也遭到了習(xí)慣性質(zhì)疑??梢?jiàn),當(dāng)公眾對(duì)公平的期待上升到核心位置,此時(shí)推進(jìn)改革,制度安排中不公平、不合理的地方就再也無(wú)法繞過(guò)?!半p軌制”已成為社會(huì)保障領(lǐng)域最突出的“硬骨頭”,政府必須拿出直面難題的勇氣和全面詳盡的破解方案,否則,任何善意的改革恐怕都難以推進(jìn),甚至出現(xiàn)“事與愿違”的局面。(計(jì)空格900字)

(責(zé)任編輯:xy)

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