備受廣大考生期待的2010下半年遼寧省公務員錄用考試大綱出爐，全省各級機關和參照公務員法管理單位的公務員考試工作于本月10日正式拉開帷幕。今年下半年全省計劃招錄4391人，其中招錄公務員3465名，參照公務員法管理單位工作人員926名，加上上半年公安、森林公安和監(jiān)獄勞教系統(tǒng)2286名，共計6677人，一年內如此大規(guī)模招考，在遼寧省尚屬首次。

　　與和2009年相比，今年遼寧省考試大綱有何新變化？考試科目有哪些特點？考生如何進行有效的復習備考？針對廣大考生普遍關心的問題，記者今日專訪了遼寧省公務員錄用考試首席輔導權威、大工創(chuàng)世紀公務員培訓中心特邀專家、中國人民大學法學博士王甫銀老師。

　　與2009年相比，遼寧省今年公務員錄用考試大綱有何新變化？

　　王甫銀：今年遼寧省公務員錄用考試大綱與去年大綱相比有些變化，但與上半年考試大綱相比變化不大?？傮w概括為“三變三不變”：

　　評析：考試大綱中的變與不變

　　【三變】：

　　·考題順序有變化

　　2009年《行政職業(yè)能力測驗》的測查順序是常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數(shù)量關系、資料分析，而今年《行政職業(yè)能力測驗》的測查順序調整為言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析、常識判斷。

　　·考卷題量不明確

　　2009年遼寧公務員考試大綱明確《行政職業(yè)能力測驗》為120道試題，其中言語理解與表達為30道試題、數(shù)量關系為15道題（數(shù)字推理5道試題，數(shù)學運算題量10道題）、判斷推理部分35道題（圖形推理5道題，類比推理10道試題，定義判斷與邏輯判斷各為10道試題）、資料分析為20道題和常識判斷20道題。

　　而今年卻沒有明確各部分的考試題量。遼寧省近年已三次參加多省聯(lián)考，而近年多省聯(lián)考試題題量均為120道試題，答題時限120分鐘。因此，今年行測試卷的題量，也將會穩(wěn)定在120道題。

　　·考試內容有調整

　　常識判斷部分，2009年主要測查“應試者對社會科學和自然科學中應知應會的基本知識以及運用基本知識分析判斷的基本能力，內容涵蓋政治、經(jīng)濟、人文、科技、法律等等?！倍衲昕荚嚧缶V常識判斷部分主要測查“報考者對法律、政治、經(jīng)濟、管理、歷史、自然、科技等方面知識的運用能力?！睂⒎沙ＷR擺在了首位，意味著將會增加法律考題的比重，這對不是法律專業(yè)的考生備考增加了一定的難度。去年沒有涉及到管理方面的常識，而今年考題中會有所體現(xiàn)。另外，去年“人文”的內容比較寬泛，考生不易全面掌握，而今年將“人文”的內容具體化——歷史和自然等，在某種程度上又降低了一定的備考難度和寬度。 　　【三不變】：

    一是考試形式不變。今年還會同去年一樣采取多省統(tǒng)一聯(lián)考的形式進行考試，即統(tǒng)一考題、統(tǒng)一考試時間；二是面試規(guī)則不變。與去年一樣，省直機關仍按1：3比例，市級以下機關仍按1：2比例確定面試名單；三是考試題型不變?！缎姓殬I(yè)能力測驗》和《申論》的考試要求、考試題型沒有明確調整。

　　今年公務員錄用考試科目有哪些特點？

　　王甫銀：跟往年一樣，今年公務員錄用考試中公共筆試科目主要為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。《行政職業(yè)能力測驗》是測試一個人是否具備公務員必備能力要求，是一種潛能測試?！渡暾摗穭t是模擬公務員日常管理工作，貼近機關工作實際進行命題，是對應試者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力的綜合測試，核心是解決實際問題的能力。

　　遼寧省面試主要采用結構化面試形式，側重考查綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等8個方面能力。

　　觀點：“能力測試”不等同于“知識測試”

　　公務員錄用考試的命題思路不是知識測試，而是能力測試。盡管知識與能力有一定的聯(lián)系，能力也是以知識為基礎的，但是能力和知識畢竟有較大的差異，因此，能力測試與知識測試的備考也存在較大差異。

　　知識測試的備考主要是通過記憶、理解以及一定的運用來體現(xiàn)，備考時很多人采用強記硬背的方式以及題海戰(zhàn)術，也能取得一定的效果。而能力測試與知識測試在備考上具有很大差異性。能力測試備考時首先要洞穿能力測試各科目的測評要素，按照測評要素進行準備和訓練，進行有效復習，以激發(fā)報考者最大潛能和提高相應能力。公務員錄用考試為“能力測試”，但是很多報考者將公務員錄用考試當成“知識測試”來進行復習，這是不對的。

　　近年來，《申論》難備考的原因是多方面的，最根本的原因的是報考者不了解申論試題“能力測試”的特點，不了解申論最終是測查報考者解決實際問題能力的特點，將申論考試當作“寫作文”來應對。很多報考者不了解申論試題的答題要求、沒有掌握分析方法、解題思路以及相應的解題技巧?！芭茴}”和“不會寫”是考試成績偏低的主要原因。

　　憑您多年的經(jīng)驗，能否具體談談考生如何復習備考？

　　王甫銀：對于如何具體復習行測和申論，我們認為應當有計劃、有針對性地進行復習。具體來說，就是要掌握好行測復習的“三個階段”與申論備考的“四個環(huán)節(jié)”。

　　針對行政職業(yè)測驗能力測驗的“能力”測試的特點，有效復習備考應當分三個階段進行。第一階段就是要了解我省和各省聯(lián)考的命題規(guī)律和特點，掌握每一個考試題型的出題方式和解題思路。第二階段就是加強對歷年真題的分類強化訓練，特別是對中央機關和全國地歷年真題進行反復訓練，以達到內化解題技巧、增強熟練程度，做到“見多識廣，經(jīng)驗豐富”之目的。報考者在分類強化時，應當做好時間規(guī)劃，按照設定的時間，逐套訓練。訓練結束后，應當進行必要的總結，總結出?？贾R點、重復知識點，并進行錯題總結。第三階段是“模擬訓練”，模擬訓練一定要嚴格按照測試時間進行，實現(xiàn)兩個“檢驗”，即檢驗答題速度和答題準確性，并通過模擬訓練的“實戰(zhàn)體驗”，提前感受失誤，及時修正完善。

　　趨勢：申論考試難度越來越大

　　當前，申論考試難度越來越大，主要表現(xiàn)在兩個方面：其一是申論試題閱讀資料的字數(shù)越來越多，增加了閱讀量，且給定資料也越來越趨向于“原生態(tài)”，增加了閱讀理解的難度；其二是申論要求越來越靈活，使報考者審題時出現(xiàn)困難，掌握不好答題要求，就很容易丟分。

　　首先應當苦練“內功”，掌握“變中之不變”，“以不變應萬變”。同時，把握“變化的方向”，避免“押題”誤區(qū)。其中，“變中之不變”就是指申論答題始終“不變”的四個環(huán)節(jié)，即“如何閱讀并使用給定資料”“如何進行歸納概括”“如何進行對策建議”“如何進行論證說明”?！白兓姆较颉本褪侵浮吧暾撘蟆膘`活變化的類型，如歸納概括題，近年來考過“概括主要問題”、“概括主要內容”、“概括種種影響”、“概括某一現(xiàn)象的主要原因” 、“概括目的與意義” 、“寫情況綜述”、“寫摘要”等10多種類型。把握“變化的方向”就是要求報考者一方面要了解歸納概括題的總體要求，歸納概括的方法和寫法，另一方面也要清楚各類歸納概括題的區(qū)別和特殊要求，如“概括主要問題”與“概括主要內容”有何區(qū)別，“情況綜述”如何寫等。

　　最后，王甫銀提醒考生在做好以上工作的基礎上，還應多關注思考社會熱點問題，并針對我省申論考試的命題規(guī)律與特點，提前作出一定的預測，對在短時間內提高申論成績還是大有幫助。

　　相關推薦：

　　2010年遼寧省公務員（工作人員）錄用考試公共科目考試大綱　　

　　2010年遼寧省公務員考試大綱行測部分深度解讀

　　2010年遼寧省公務員考試大綱申論部分深度解讀

（責任編輯：中大編輯）

共2頁,當前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁