為深化干部人事制度改革，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度，經(jīng)縣委研究，決定面向全市公開選拔縣管領(lǐng)導(dǎo)干部7名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、公開選拔職位
　　縣政府辦公室副主任1名；
　　明中鄉(xiāng)黨委委員、副鄉(xiāng)長(zhǎng)1名；
　　東安鄉(xiāng)黨委委員、副鄉(xiāng)長(zhǎng)1名；
　　高燕鎮(zhèn)黨委委員、宣傳委員1名；
　　河魚鄉(xiāng)黨委委員、紀(jì)委書記1名；
　　縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局紀(jì)檢組長(zhǎng)1名（事業(yè)崗位）；
　　縣政府應(yīng)急辦公室副主任1名（事業(yè)崗位）。
　　二、報(bào)名資格條件
　　（一）具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件。
　?。ǘ┻x拔職位的年齡、工作年限、學(xué)歷和職位要求等條件見附件1。年齡、工作年限、任職時(shí)間均計(jì)算到2013年9月。
　　（三）身體健康。
　?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模皇芾砥鋱?bào)考：
　　1、正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
　　2、正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；
　　3、受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
　　4、近三年年度考核有不稱職（不合格）或基本稱職（基本合格）情況的；
　　5、其他在規(guī)定期限內(nèi)不能提任的。
　　三、選拔程序
　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
　　在重慶領(lǐng)導(dǎo)干部考試網(wǎng)、重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、城口縣公眾信息網(wǎng)、城口縣黨政信息網(wǎng)、城口電視臺(tái)、《城口報(bào)》等新聞媒體發(fā)布公選公告。
　　（二）報(bào)名
　　1、報(bào)名方式：報(bào)名采取個(gè)人自薦或組織推薦兩種方式。個(gè)人自薦的，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行；組織推薦的，在征得本人同意后，可由本人所在單位組工干部或本人到縣委組織部報(bào)名。每人只能報(bào)考１個(gè)職位?？h外干部可采取網(wǎng)上報(bào)名，將相關(guān)報(bào)名材料進(jìn)行郵寄和上傳電子郵箱，聯(lián)系方式：023-59222346(電話);023-59222349（傳真）；94514420@qq.com（電子郵箱）；郵寄地址：重慶市城口縣縣委組織部干部科；郵編：405900。郵寄資料報(bào)名的截止時(shí)間，以收到報(bào)名材料的郵戳?xí)r間為準(zhǔn)。
　　2、報(bào)名時(shí)間：2013年9月25日-10月10日（上班時(shí)間），上午8:30－12:00，下午15:00－18:00。
　　3、報(bào)名材料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、單位出具的基本情況證明材料（包括參加工作時(shí)間、政治面貌、任職經(jīng)歷、現(xiàn)工作單位職務(wù)及任職時(shí)間等內(nèi)容）、參加工作時(shí)間證明材料、任職文件、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書或聘書等材料的原件及復(fù)印件（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋?，近期２寸正面免冠彩色照片５張，填寫《城口縣2013年公開選拔縣管領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》交紙質(zhì)件和電子件各一份（見附件2）。
　　4、報(bào)名地點(diǎn)：城口縣委組織部干部科（土城路原司法局二樓）
　　聯(lián) 系 人：梁峰 陳狄
　　聯(lián)系電話：023-59222346
　?。ㄈ┵Y格初審
　　縣委組織部、縣紀(jì)委對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例不低于10∶1。如該職位達(dá)不到開考比例，經(jīng)請(qǐng)示市委組織部同意，可適當(dāng)降低比例，低于7：1比例的，則取消該職位選拔，該職位的報(bào)考人員可以改報(bào)其他職位。
　　參加筆試的人員和筆試地點(diǎn)及時(shí)間，由縣委組織部提前告知應(yīng)試者本人。
　　（四）考試測(cè)評(píng)
　　考試測(cè)評(píng)分筆試和面試，分別實(shí)行100分制。筆試、面試成績(jī)按4∶6的比例確定應(yīng)試者的考試綜合成績(jī)。
　　1、筆試。采取閉卷方式。根據(jù)職位需求，主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試成績(jī)?cè)诔强诳h公眾信息網(wǎng)和城口縣黨政信息網(wǎng)上公布。
　　2、確定面試人員和資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選，其最低分?jǐn)?shù)不得低于60分。面試人選與選拔職位的比例為5∶1。如最后一名成績(jī)相同的，則成績(jī)相同者全部進(jìn)入面試。達(dá)不到此比例要求的，經(jīng)請(qǐng)示市委組織部同意，可適當(dāng)降低比例。面試人員與選拔職位名額的比例低于3:1的，該選拔職位終止。
　　縣委組織部對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，合格者參加面試，不合格者取消面試資格。被取消面試資格的空缺名額,按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
　　3、面試。主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度。面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式及有關(guān)要求，由縣委組織部確定，并提前告知應(yīng)試者本人。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
　?。ㄎ澹w檢
　　根據(jù)考試綜合成績(jī)，按照體檢人員與選拔職位名額2:1的比例從高分到低分確定體檢人員。被確定為體檢的人員，其面試成績(jī)不低于60分。因體檢不合格出現(xiàn)缺額，在考試合格者中根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
　?。┐_定考察對(duì)象和組織考察
　　體檢合格者，確定為考察人選（考察人選與選拔職位名額的比例為2：1），并按規(guī)定進(jìn)行組織考察。
　　（七）決定任職人選
　　根據(jù)考察情況，縣委研究擇優(yōu)決定各職位的擬任人選。如擬選職位無(wú)合適人選，該職位選拔可以空缺。
　　（八）公示
　　對(duì)縣委研究確定的擬任人選，在有關(guān)媒體及擬任人選所在工作單位公示7天，接受群眾監(jiān)督。公示發(fā)現(xiàn)有影響其任職問(wèn)題的，取消任職資格。
　?。ň牛┺k理任職手續(xù)
　　對(duì)公示后未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，并向社會(huì)公布選拔結(jié)果。
　　四、待遇及管理
　　委任制干部試用期一年，試用期間履行同級(jí)干部的權(quán)利和義務(wù)，享受同級(jí)干部待遇。試用期滿，經(jīng)組織考察勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，免去試用職務(wù)，視情況按其選拔之前的職務(wù)層次安排工作或回原單位工作。非委任制干部，不實(shí)行試用期制，但任職滿一年后經(jīng)考察不勝任的，視情況按其選拔之前的職務(wù)層次安排工作或回原單位工作。一經(jīng)任職的干部需在城口縣服務(wù)滿5年才能調(diào)出縣外。
　　對(duì)經(jīng)過(guò)考察符合任用條件但未能任用的人員，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作規(guī)定》所規(guī)定的條件和資格的，可以納入后備干部隊(duì)伍進(jìn)行培養(yǎng)。
　　本次公開選拔工作，堅(jiān)持公開、公平、公正，嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行全程監(jiān)督，接受社會(huì)各界監(jiān)督。在公開選拔工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅依法查處。
　　監(jiān)督舉報(bào)電話：023-29223334（縣紀(jì)委信訪室）
　　023-59222340（縣委組織部干部監(jiān)督科）
　　本《公告》未盡事宜，由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。
　　附件：
　　1. 城口縣2013年縣管領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔職位和報(bào)名資格條件一覽表
　　2. 城口縣2013年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表

　　
　　中共城口縣委組織部
　　2013年9月24日

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