寶山區(qū)2012年黨政機(jī)關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗公告

　　為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《寶山區(qū)黨政機(jī)關(guān)科級干部選拔任用工作規(guī)范》和《寶山區(qū)機(jī)關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位競爭上崗實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)組織開展黨政機(jī)關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗。
　　一、競爭職位，共20個(gè)
　?。ㄒ唬┱萍壜毼唬?個(gè)）
　　宣傳部新聞科科長1名；
　　國資委黨政辦公室主任1名；
　　人保局勞動(dòng)爭議仲裁科科長1名；
　　審計(jì)局經(jīng)貿(mào)審計(jì)科科長1名；
　　科委科技管理科科長1名；
　　科協(xié)培訓(xùn)部部長1名；
　　顧村鎮(zhèn)信訪辦主任1名；
　　張廟社區(qū)（街道）人大代表聯(lián)絡(luò)室副主任1名。
　　（二）副科級職位（12個(gè)）
　　組織部組織科副科長1名；
　　發(fā)改委（物價(jià)局）辦公室副主任1名；
　　建交委工程管理科副科長1名；
　　檢察院公訴科副科長1名；
　　文廣局組織人事科副科長1名；
　　審計(jì)局財(cái)政審計(jì)科副科長1名；
　　農(nóng)委辦公室副主任1名；
　　農(nóng)委組織人事科副科長1名；
　　綠化市容局綜合計(jì)劃科副科長1名；
　　月浦鎮(zhèn)辦公室副主任1名；
　　羅店鎮(zhèn)辦公室副主任1名；
　　友誼路街道組織人事科副科長1名。
　　二、報(bào)名條件
　?。ㄒ唬┗緱l件
　　1、符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。
　　2、本區(qū)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員，條線單位公務(wù)員報(bào)名需事先征得本單位組織人事部門同意。
　　3、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
　　4、年齡一般不超過50歲（1962年1月1日以后出生），身體健康。
　　5、報(bào)考正科級職位的，應(yīng)任副科級職務(wù)2年及以上或現(xiàn)任正科級職務(wù)。報(bào)考副科級職位的，應(yīng)任科員3年及以上或現(xiàn)任副科級職務(wù)。特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬。
　?。ǘ┢渌Y格條件
　　詳見《寶山區(qū)2012年黨政機(jī)關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗職位簡章》（見附件）。
　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)
　　成立寶山區(qū)競爭性選拔工作辦公室（以下簡稱“區(qū)選拔辦”），具體負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)競爭上崗工作。
　　四、選拔程序
　　（一）發(fā)布公告
　　寶山區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://bsq.sh.gov.cn/）寶山黨建網(wǎng)（http://www.bsdj.cn/）和寶山人事人才網(wǎng)（http://www.baoshanhr.cn）上發(fā)布競爭上崗公告。
　?。ǘ﹫?bào)名和資格審查
　　1、報(bào)名
　　報(bào)名時(shí)間：2012年7月6日、7月7日、7月8日，上午9:00～11:30,下午13:30-16:00；
　　報(bào)名地點(diǎn)：寶山區(qū)公共人事服務(wù)中心 （寶山區(qū)友誼支路6號，近寶楊路）；
　　各單位要進(jìn)行廣泛組織宣傳發(fā)動(dòng)，鼓勵(lì)、支持符合條件的干部積極報(bào)名。采取現(xiàn)場報(bào)名方式，應(yīng)聘者請帶好本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、戶口簿、專業(yè)資格證書及其他必要證件的原件及復(fù)印件、一寸近期免冠照片2張。每位報(bào)考人員可根據(jù)自身情況、擬報(bào)考職位的資格條件和專業(yè)要求填報(bào)一至兩個(gè)職位。
　　2、資格審查
　　由區(qū)選拔辦會(huì)同有關(guān)單位，按照職位條件要求，對報(bào)名人員資格進(jìn)行審查。資格審查合格人數(shù)較少，形不成有效競爭的職位，不列入本次競爭上崗的范圍，相應(yīng)報(bào)考人員可以改報(bào)其他職位。
　　（三）統(tǒng)一考試
　　考試分為筆試、面試。
　　筆試采用閉卷方式進(jìn)行，主要測試履行職位要求所必備的基本知識及綜合素質(zhì)。根據(jù)筆試成績，由高到低確定入圍面試人選，面試人選與選拔職位之比一般為5：1。報(bào)考人數(shù)未達(dá)到6：1的，由區(qū)選拔辦確定面試比例。面試采用答辯方式，主要測試履行職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力。筆試、面試按3:7比例計(jì)算綜合成績，綜合成績前2名列為考察對象。
　　筆試、面試時(shí)間另行通知。
　　（四）組織考察
　　通過民主測評、個(gè)別訪談、征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見、實(shí)地考察、查閱檔案等形式，重點(diǎn)了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況?？疾煊筛髀毼贿x拔單位牽頭組織，考察對象所在單位配合?？疾煊陕毼贿x拔單位形成書面考察材料。
　?。ㄎ澹徍藗浒负凸?BR>　　各職位選拔單位集體討論，差額票決產(chǎn)生擬任人選，并報(bào)區(qū)選拔辦備案。經(jīng)審核備案同意后的擬任人選按規(guī)定在調(diào)出、調(diào)入單位予以公示。對沒有合適人選的職位，經(jīng)區(qū)選拔辦同意后，該職位可空缺。
　?。┺k理任職手續(xù)
　　公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的辦理任職相關(guān)手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期內(nèi)享受相應(yīng)職務(wù)的待遇。試用期滿，對其進(jìn)行綜合考核，經(jīng)考核勝任者正式任職，任職期限從試用期開始計(jì)算；不勝任者免去其試任職務(wù)，按原職級另行安排工作。
　　五、監(jiān)督及聯(lián)系電話
　　公開選拔工作接受社會(huì)公眾的監(jiān)督、舉報(bào)。如有違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
　　聯(lián)系電話：（021）56782046，56782307
　　傳真：（021）56782046，36070511
　　監(jiān)督舉報(bào)電話：（021）56692083
　　地址：上海市寶山區(qū)密山路5號A301室
　　郵政編碼：201999
　　附：《寶山區(qū)2012年黨政機(jī)關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗職位簡章》
　　點(diǎn)擊下載：報(bào)名登記表

　　相關(guān)公告：上海寶山區(qū)2012年黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭性選拔公告
　　上海寶山區(qū)2012年事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭性選拔公告

寶山區(qū)競爭性選拔工作辦公室
2012年6月21日

　　歡迎符合條件的同志積極參與，踴躍報(bào)名。

（責(zé)任編輯：中大編輯）

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