為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，提高選人用人公信度，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》的要求，經(jīng)研究，面向全市公開(kāi)選拔鐵嶺市銀州區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬財(cái)政全額撥款事業(yè)單位副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)公告如下：
　　一、公選職位及數(shù)量
　　鐵嶺市銀州區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部5名。其中，市政局副局長(zhǎng)2名、園林局副局長(zhǎng)2名、環(huán)衛(wèi)局副局長(zhǎng)1名。 
　　二、公選范圍
　　符合規(guī)定條件的鐵嶺市黨政機(jī)關(guān)干部、事業(yè)單位工作人員。
　　三、報(bào)名資格條件
　　除符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備以下資格條件：
　　1、思想政治素質(zhì)好，工作實(shí)績(jī)比較突出；
　　2、擔(dān)任機(jī)關(guān)和事業(yè)單位科員級(jí)職務(wù)3年以上（即2009年5月10日前參加工作）；
　　3、1973年5月10日以后出生（40周歲以下）；
　　4、全日制普通高等院校，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
　　5、近三年年度考核均被評(píng)為稱(chēng)職以上等次；
　　6、身體健康；
　　7、報(bào)考市政局副局長(zhǎng)職位，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為建設(shè)建筑類(lèi)；報(bào)考園林局副局長(zhǎng)職位，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為園林類(lèi)。
　　有下列情況之一者，不予報(bào)名登記：
　　1、受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
　　2、處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；
　　3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
　　4、其他不宜報(bào)考的。
　　四、公選程序及要求
　　1、報(bào)名登記：凡符合報(bào)名條件均可自愿報(bào)名，也可由組織推薦報(bào)名，報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《鐵嶺市銀州區(qū)面向全市公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》（下載地址：鐵嶺人事人才網(wǎng)http://www.tlrc.gov.cn和鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)址http：//www.lntl.hrss.gov.cn），登記表1式3份，貼本人近期1寸免冠同版彩色正面照片，所在單位黨組織和干部主管部門(mén)審查蓋章，登記表電子版、照片電子版U盤(pán)拷貝）；提供居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件3份（科級(jí)干部提供任職文件）；另提供本人近期1寸免冠同版彩色正面照片3張。
　　報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日至2013年5月17日（每天8:00至17:00）。
　　報(bào)名地點(diǎn)：鐵嶺市銀州區(qū)公選辦（中共鐵嶺市銀州區(qū)委組織部5531室）。
    聯(lián)系電話：74829072。
　　2、資格審查：由區(qū)公選辦負(fù)責(zé)。每個(gè)公選崗位報(bào)名人數(shù)不足5人的取消其公選崗位。
　　3、筆試：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗綱》命題，主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用理論知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試成績(jī)總分為100分，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分，由區(qū)公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組按1:3確定人選，公示后進(jìn)入面試階段。筆試得分在最后的綜合得分中占30%。
　　4、資格復(fù)審：由區(qū)公選辦負(fù)責(zé)。進(jìn)入面試人選全部參加復(fù)審，調(diào)閱人事檔案等相關(guān)材料（如有不符合資格條件或自動(dòng)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，確定參加面試人選）。
　　5、面試：面試主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)報(bào)考職位的適應(yīng)程度。面試成績(jī)總分為100分，根據(jù)筆試權(quán)重分和面試權(quán)重分之和，由區(qū)公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組按1:2確定人選，進(jìn)入資歷評(píng)價(jià)和組織考察階段。面試得分在最后的綜合得分中占40%。
　　6、資歷評(píng)價(jià)和組織考察：由區(qū)公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)人選進(jìn)行資歷評(píng)價(jià)，并派出考察組對(duì)人選進(jìn)行組織考察。資歷評(píng)價(jià)和組織考察總分為30分，此項(xiàng)得分在最后的綜合得分中占30%。
　　7、綜合計(jì)分：根據(jù)人選筆試、面試、資歷評(píng)價(jià)和組織考察的得分按相應(yīng)的比例，計(jì)算出人選最后的綜合得分，總分為100分?？忌鷻?quán)重計(jì)分的公式為：綜合得分=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%+資歷評(píng)價(jià)和組織考察分值。
　　8、提出人選：依據(jù)綜合得分，由區(qū)公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出初步人選名單，報(bào)區(qū)委組織部部務(wù)會(huì)議審議討論后，確定提請(qǐng)區(qū)委常委會(huì)議討論人選名單。
　　9、討論決定：區(qū)委常委會(huì)議討論決定。
　　10、辦理任職手續(xù)：對(duì)擬任人選公示，公示后未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)。有試用期的，一年試用期滿后，經(jīng)組織考察勝任的辦理正式任職手續(xù)，不勝任的免去試用職務(wù)，按試用前職務(wù)層次安排工作。
　　《鐵嶺市銀州區(qū)2013年面向全市公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位及具體要求》、《鐵嶺市銀州區(qū)面向全市公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》及填寫(xiě)說(shuō)明等，可在鐵嶺人事人才網(wǎng)（http://www.tlrc.gov.cn）和鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)址（http：//www.lntl.hrss.gov.cn）下載。
　　聯(lián)系地址：中共鐵嶺市銀州區(qū)委組織部（鐵嶺市銀州區(qū)市府路15號(hào)）
　　聯(lián)系電話： 74829072
　　電子郵箱：yz4829072@163.com
    附件:《鐵嶺市銀州區(qū)面向全市公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》 
      

       鐵嶺市銀州區(qū)公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
                               二〇一三年五月十日 
 

鐵嶺市銀州區(qū)2013年面向全市公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位及具體要求

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（責(zé)任編輯：中大編輯）

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