為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，建設(shè)美好全椒提供人才保證，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等文件精神，縣委研究決定，面向全市大學(xué)生村官公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
　　一、公開選拔的職位及人數(shù)
　　鎮(zhèn)政府副職2名。
　　二、報(bào)考條件
　　符合《干部任用條例》所規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的基本條件及以下資格條件的人員可以報(bào)考(年齡、任職截止時(shí)間均以2013年9月30日計(jì)算)。
　　(一)具有大學(xué)生村官3年及以上工作經(jīng)歷。
　　(二)年齡在30周歲以下。
　　(三)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
　　(四)任期考核為稱職以上等次。
　　(五)身體健康。
　　下列人員不得報(bào)考：
　　正在被司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;黨紀(jì)處分規(guī)定的提任使用期限未滿的;受政紀(jì)處分尚未解除的;年度考核被評(píng)為“基本稱職”或“不稱職”的大學(xué)生村官;試用期未滿的;因其他原因不適合報(bào)考的。
　　三、工作程序
　　公開選拔工作采取組織推薦、個(gè)人自薦和考試、考核相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、決定任命等程序進(jìn)行。
　　(一)報(bào)名及資格審查
　　1、報(bào)名。
　　(1)報(bào)名地點(diǎn)：全椒縣競爭性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(全椒縣委組織部干部科)。咨詢電話：0550——5012990。
　　(2)報(bào)名要求：采取現(xiàn)場報(bào)名。不明確具體崗位。
　　報(bào)名時(shí)須提供：《2013年全椒縣公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》1份(在崗的大學(xué)生村官須由所在地組織部審核同意，不在崗的大學(xué)生村官須由主管部門審核同意);《安徽省大學(xué)生“村官”證書》(聘期期滿證書)原件和復(fù)印件;學(xué)歷證書原件和復(fù)印件;本人身份證原件和復(fù)印件;本人近期同底1寸免冠彩色照片2張。
　　所有報(bào)考者須對(duì)本人提供的各類材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者隨時(shí)取消參考資格。報(bào)名者從滁州先鋒網(wǎng)或全椒先鋒網(wǎng)下載《報(bào)名登記表》。
　　每個(gè)人限報(bào)一個(gè)職位，招考職位數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不低于1：8。少于規(guī)定報(bào)考人數(shù)的職位予以取消或相應(yīng)核減。
　　2、資格審查?？h競爭性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)選拔條件和要求，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。
　　3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員準(zhǔn)考證由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一制作、發(fā)放。資格審查合格者，在筆試前一天，由本人持有關(guān)材料原件到領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
　　(二)筆試、面試和加分
　　1、筆試。筆試主要測試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度。筆試分為公共科目和專業(yè)科目，各為100分，分別按50%加權(quán)計(jì)算筆試成績，根據(jù)筆試成績按照1：4比例從高分到低分確定參加面試人員。
　　2、面試。面試主要考察應(yīng)試者政策理論水平，分析解決實(shí)際問題能力，領(lǐng)導(dǎo)水平、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，語言表達(dá)能力，邏輯思維能力。面試小組由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家組成，同時(shí)邀請(qǐng)部分本級(jí)及以上“兩代表一委員”和干部群眾旁聽。面試成績?yōu)?00分。
　　3、加分。任期考核被評(píng)為優(yōu)秀等次的加1分，年度考核被評(píng)為優(yōu)秀等次1次以上的加0.5分。任期考核和年度考核不重復(fù)加分。
　　筆試成績與面試成績分別按50%加權(quán)計(jì)算和加分合成總成績。根據(jù)總成績按1：3比例從高分到低分確定差額考察對(duì)象。
　　(三)組織考察和決定任用
　　按照干部選拔任用條件和選拔職位的職責(zé)要求，全面考察人選的德、能、勤、績、廉，突出考察人選的德、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度?？疾旖Y(jié)束后，按1：2的比例提出建議人選，由縣委常委會(huì)討論決定，差額票決擬任人選。對(duì)擬任人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示結(jié)束后，對(duì)擬任人員按總成績由高分到低分，由本人優(yōu)先選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)。對(duì)擬任人員實(shí)行試用期制，試用期一年。
　　四、時(shí)間安排
　　1、報(bào)名時(shí)間：10月8日——10月12日工作時(shí)間。
　　2、筆試時(shí)間：10月下旬。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
　　3、面試時(shí)間：11月上旬。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
　　五、工作監(jiān)督
　　本次公開選拔工作，由全椒縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行全程監(jiān)督，歡迎社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督電話：0550—5011485
　　本公告未盡事宜，由全椒縣競爭性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
　　附：《2013年全椒縣公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》
　

　全椒縣競爭性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
　　2013年9月25日

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（責(zé)任編輯：中大編輯）

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