吉林市公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于吉林市公開選拔副縣（局）級優(yōu)秀年輕干部公告 

　　為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人視野，加大優(yōu)秀年輕干部選拔力度，為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出創(chuàng)造條件，按照中共中央關(guān)于《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》和省委《關(guān)于加大競爭性選拔干部工作力度的意見》要求，經(jīng)吉林市委研究決定，面向全地區(qū)公開選拔一批副縣（局）級優(yōu)秀年輕干部。

　　一、公選數(shù)量、職位

　　這次公選共選拔10名副縣（局）級優(yōu)秀年輕干部。采取非定向方式，不規(guī)定具體職位，全部考生放在一起比較，擇優(yōu)選拔。

　　二、選拔范圍、方式

　　本次公選面向吉林市縣（市）區(qū)，市直部門及直屬企事業(yè)單位，駐吉林市中省直部門、企事業(yè)單位。

　　公選采取“一推雙考、差額票決”的方式進行，即：首先由各縣（市）區(qū)，市直各部門及直屬企事業(yè)單位，駐吉林市中省直部門、企事業(yè)單位黨委（黨組）按照報名資格條件進行推薦，推薦數(shù)量不限，也可經(jīng)本單位黨委（黨組）同意，進行個人自薦報名。經(jīng)組織審查后，進行考試和考察，最后由市委常委會進行差額票決，并進行上崗前培訓(xùn)?？荚嚪譃楣P試和面試。

　　三、報名資格條件

　?。ㄒ唬┗緱l件：

　　報名人員必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的六項基本條件。

　?。ǘ﹫竺藛T應(yīng)具備以下資格條件：

　　1．年齡要求。報考人員年齡一般不超過35歲；具備以下條件之一的可放寬到40歲：

　?、?009年以來曾兩次被確定為市直機關(guān)優(yōu)秀公務(wù)員或被評為市、縣優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者；或縣（市）區(qū)黨委年度考核至少一次被評為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　②2009年以來曾榮獲吉林市委、市政府授予的個人獎勵或榮譽稱號，或榮獲省級以上黨委、政府或省直以上部門授予的個人獎勵或榮譽稱號。

　　③具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　駐吉林市中省直部門、企事業(yè)單位參照認定。

　　年齡計算截至2012年5月31日。

　　2．職務(wù)及任職時間要求。報考人員需任市直（駐吉林市中省直）部門正處級、縣（市）區(qū)正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)1年以上，或市直（駐吉林市中省直）部門副處級、縣（市）區(qū)副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)4年以上，或市直（駐吉林市中省直）部門正副處級、縣（市）區(qū)正副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)累計3年以上；市直和中省直事業(yè)單位干部、企業(yè)管理人員中，相當于副縣級以上干部，或相當于正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職1年以上，或相當于副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職4年以上，或相當于正副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職累計3年以上。具有研究生學(xué)歷、博士學(xué)位的，任職時間可放寬一年。任職年限計算截至2012年5月31日。

　　3．學(xué)歷要求。報考人員必須具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃徽卟坏脠竺?/P>

　　1. 正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的；

　　2. 正在黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；

　　3. 受過司法機關(guān)刑事處罰的；

　　4. 2009年以來年度考核有基本稱職或不稱職情況的，以及其他在規(guī)定期限內(nèi)不能提任的。

　　四、選拔程序和方法

　?。ㄒ唬┩扑]報名和資格審查

　　報名時間為3月28日至4月2日。

　　各單位黨委（黨組）根據(jù)公選資格條件要求，組織好本單位符合報考條件人員的報名工作。報考人員需填寫《吉林市公開選拔副縣（局）級優(yōu)秀年輕干部報名表》（點擊報名表下載），打字填寫一式三份，連同報考人員近期同版小二寸正面免冠彩色照片5張，由本單位集中上報市公選辦。個人自薦的，需經(jīng)本單位黨委（黨組）同意，并加蓋黨委（黨組）公章。各單位要對報名人員的資格條件、德才表現(xiàn)嚴格把關(guān)，要把真正優(yōu)秀的年輕干部推薦上來。

　?。ǘ┛荚?/P>

　　分筆試和面試兩步進行。

　?。? 筆試。采取閉卷方式進行，包括基本素質(zhì)測驗、領(lǐng)導(dǎo)能力測驗兩個科目，分別占筆試成績的40%、60%。筆試安排一天時間。試題以主觀題和實踐應(yīng)用題為主，基本素質(zhì)測驗，主要測試應(yīng)試者對領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識、基本方法的掌握程度。領(lǐng)導(dǎo)能力測驗主要測試應(yīng)試者運用理論、知識和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實際問題的能力。筆試總成績滿分為100分，60分為及格線，達到及格線方可進入面試。面試人選名單及筆試成績通過《江城日報》、吉林市江城黨建網(wǎng)公布。

　?。? 面試。在筆試成績及格人員中，按公選職位數(shù)量與參加面試人數(shù)1:5的比例，由高分到低分順序確定參加面試人選。如果按進入面試人選比例最后1名筆試成績出現(xiàn)并列情況時，領(lǐng)導(dǎo)能力測驗成績高的人選進入面試。面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”和“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”方式，分別占面試成績的50%。主要測試干部的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和應(yīng)變能力。面試總成績滿分為100分，60分為及格線，不及格者不列為考察對象。

　　（三）確定考察對象

　　按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算應(yīng)試者的最后總成績。按照公選職位數(shù)量與考察對象1：3的比例由高分到低分順序確定考察對象。當考察對象最后1名總成績出現(xiàn)并列情況時，面試成績高的人選列為考察對象?？疾鞂ο竺麊瓮ㄟ^《江城日報》、吉林市江城黨建網(wǎng)公布。

　　（四）組織考察

　　由吉林市委組織部組成考察組，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及相關(guān)規(guī)定對考察對象進行考察。

　?。ㄎ澹┐_定擬任人選

　　根據(jù)筆試、面試和考察情況，綜合排序，由市委組織部按公選職位數(shù)量與票決人選1：2的比例，確定提交市委常委會差額票決人選。市委常委會差額票決后，擬任人選在新聞媒體進行公示。公選干部實行試用期制，試用期一年，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任用手續(xù)；試用期滿考核不勝任工作的，免去試用職務(wù)，由原單位按原職級安排工作。

　　五、紀律監(jiān)督

　　本次公選工作由吉林市紀檢監(jiān)察部門和組織部干部監(jiān)督機構(gòu)進行全程監(jiān)督。同時，聘請部分市黨代表、人大代表和政協(xié)委員擔(dān)任監(jiān)督員，參與公選工作的監(jiān)督。設(shè)立12380監(jiān)督舉報電話，受理群眾舉報，及時調(diào)查處理相關(guān)問題。

　　六、其它事宜

　　1. 市公選辦受理報名、咨詢等事項。各縣（市）區(qū)，市直各部門及直屬企事業(yè)單位，駐吉林市中省直部門、企事業(yè)單位黨委（黨組）負責(zé)本單位的報名組織工作。市公選辦辦公地點：市委2號樓214室，聯(lián)系電話：0432—62010393。

　　2. 報名截止時間：4月2日下午4：30分。

　　3. 準考證領(lǐng)取時間。4月5日各單位黨委（黨組）派人到市公選辦統(tǒng)一領(lǐng)取準考證。

　　附件：

　　吉林市公開選拔副縣（局）級優(yōu)秀年輕干部報名表　下載

　　公開選拔副縣局級優(yōu)秀年輕干部報名匯總表　下載

　　試題推薦：
　　黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔考試公共科目模擬試題9套
　　黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗備考試題集
　　23套黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公選標準模擬試題及參考答案

　　》》考試應(yīng)用全新上線，海量試題、章節(jié)免費做

（責(zé)任編輯：中大編輯）

共2頁,當前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁