為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的意見》(中組發(fā)〔2009〕2號)和《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)精神，沈陽市人力資源和社會(huì)保障局決定組織實(shí)施2013年市直政府機(jī)關(guān)(參照管理單位)公開遴選公務(wù)員(工作人員)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、 遴選單位及人數(shù)
　　此次遴選單位包括市教育局等33個(gè)市直機(jī)關(guān)(參照管理單位)，遴選職位共計(jì)84個(gè)，遴選人數(shù)共計(jì)92人，遴選職務(wù)層次為主任科員及以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
　　各遴選單位具體職位及資格條件見《沈陽市2013年市直政府機(jī)關(guān)(參照管理單位)公開遴選公務(wù)員(工作人員)職位信息表》(附件1)。
　　二、遴選的范圍、對象和條件
　　(一)遴選范圍和對象
　　1. 報(bào)考市直機(jī)關(guān)遴選職位的，須為我市市級及以下機(jī)關(guān)(含參公機(jī)關(guān))中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員，以及參照公務(wù)員法管理單位中符合轉(zhuǎn)任到機(jī)關(guān)條件的"六類人員"。
　　根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)遼組通字〔2011〕45號文件的通知》(沈組通字〔2011〕27號)，參照公務(wù)員法管理單位中符合轉(zhuǎn)任到機(jī)關(guān)條件的"六類人員"：(1)在參(依)照《國家公務(wù)員暫行條例》時(shí)，已辦理過渡手續(xù)的人員;(2)參照公務(wù)員法管理的人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)工作人員;(3)經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門組織考試錄用并試用期(服務(wù)期)滿的人員;(4)由省級公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織考試錄用并達(dá)到工作年限要求的選調(diào)生;(5)按照國家軍轉(zhuǎn)安置有關(guān)規(guī)定接收安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部;(6)由機(jī)關(guān)公務(wù)員調(diào)入到現(xiàn)參照管理單位工作的人員。
　　2.報(bào)考市直參公單位(含市直機(jī)關(guān)所屬參公單位)遴選職位的，須為我市市級及以下機(jī)關(guān)(含參公機(jī)關(guān))中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參公登記備案且在編在崗的工作人員(不含登記加"備注"的"聘任制干部"和"聘用人員")。
　　(二)報(bào)考人員應(yīng)具有下列資格條件：
　　1.政治素質(zhì)良好，品行端正;
　　2.勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng);
　　3.具有大學(xué)本科以上文化程度;
　　4.年齡在40周歲以下;
　　5.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷;
　　基層工作經(jīng)歷是指：在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)、行政村(城市社區(qū))以及企業(yè)、事業(yè)單位(不含省級及以上事業(yè)單位、市級及以上參公事業(yè)單位)的工作經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位的工作經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
　　6.歷年年度考核均為稱職以上等次;
　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
　　8.除滿足上述基本條件外，還應(yīng)符合擬遴選職位要求的專業(yè)、學(xué)歷等具體資格條件。
　　年齡、工作經(jīng)歷、服務(wù)年限等計(jì)算截止時(shí)間為2014年2月1日，同時(shí)報(bào)考人員歷任職務(wù)晉升須符合《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。
　　(三)具有下列情況之一的，不得報(bào)考：
　　1.尚在試用期內(nèi)或未滿規(guī)定服務(wù)年限的，包括經(jīng)考試錄用到縣(市、區(qū))以下崗位工作未滿3年的公務(wù)員(參公單位工作人員);
　　2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
　　3、受處分期間或者未滿影響期限的;
　　4、具有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。
　　三、遴選方式
　　遴選采取面試和考察相結(jié)合的方式。
　　(一)面試。重點(diǎn)測試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)和能力水平。
　　(二)考察。對遴選對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。
　　四、遴選程序
　　(一)現(xiàn)場報(bào)名
　　本次公開遴選采取現(xiàn)場報(bào)名方式，符合報(bào)考基本條件和遴選職位要求資格條件的考生，直接到各遴選單位報(bào)名。
　　報(bào)名時(shí)間為11月6日9:00-12日17:00(其中9日、10日除外)。
　　報(bào)考人員從沈陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.syhrss.gov.cn)上A4紙下載打印《沈陽市2013年市直政府機(jī)關(guān)(參照管理單位)公開遴選公務(wù)員(工作人員)報(bào)名登記表》(一式2份)，認(rèn)真閱讀報(bào)名承諾書內(nèi)容并確認(rèn)后，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息，貼近期一寸正面免冠證件照，在所在單位意見欄內(nèi)注明"同意報(bào)考"，并加蓋單位公章。報(bào)考人員持已填寫的《報(bào)名登記表》、本人有效身份證及學(xué)歷、學(xué)位證書原件等有關(guān)證明材料，到所報(bào)考的遴選單位進(jìn)行報(bào)名。
　　每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位。每個(gè)遴選職位的開考比例一般不低于1:3。未達(dá)到規(guī)定比例的，遴選單位經(jīng)與市人社局協(xié)商，可降低比例。調(diào)整或取消的職位，由遴選單位通知考生。報(bào)考已取消職位的考生，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合遴選條件的職位。
　　(二)資格審查
　　報(bào)名資格初審由遴選單位負(fù)責(zé)。各遴選單位根據(jù)公布的報(bào)考基本條件和遴選職位要求的資格條件，現(xiàn)場對報(bào)名人員進(jìn)行審查，經(jīng)審核合格的，遴選單位在其《報(bào)名登記表》審核意見處簽字蓋章。
　　資格復(fù)審由市人社局負(fù)責(zé)。遴選單位將資格初審?fù)ㄟ^人員的報(bào)名信息、證書原件材料等匯總后報(bào)市人社局審核。
　　資格審查工作貫穿于遴選的全過程。報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，提供情況不實(shí)的，將取消進(jìn)入下一階段的資格。考生在遴選期間(報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢)，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便遴選單位及時(shí)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
　　(三)面試
　　面試在市人社局統(tǒng)一指導(dǎo)下，由遴選單位具體實(shí)施。面試時(shí)間由各遴選單位確定并通知報(bào)考人員。各遴選單位應(yīng)依據(jù)《沈陽市2013年市直政府機(jī)關(guān)(參照管理單位)公開遴選面試辦法》制定本單位面試實(shí)施方案，并報(bào)市人社局審核，經(jīng)審核同意后方可組織實(shí)施。面試過程由市人社局及遴選單位紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
　　面試階段各遴選單位可根據(jù)需要在面試前增加職位業(yè)務(wù)水平測試。根據(jù)業(yè)務(wù)水平測試成績從高分到低分順序，按不低于擬遴選人數(shù)1:3的比例確定面試人選。
　　面試試題由遴選單位結(jié)合職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力命制。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等多種形式。
　　面試考官不少于7人，其中，公開遴選單位以外的考官應(yīng)占三分之一以上。面試考官應(yīng)當(dāng)挑選公道正派、理論素質(zhì)高、熟悉公開遴選職位相關(guān)業(yè)務(wù)、具有干部測評相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。
　　面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
　　(四)考察
　　面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分順序，按擬遴選人數(shù)1:2的比例確定考察人選。
　　考察工作由各遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選單位要派出兩名以上人員組成的考察組，通過借閱人事檔案及相關(guān)材料、到考察對象所在單位了解情況等方式，主要考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況;核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
　　(五)確定遴選人員與體檢
　　遴選單位黨組經(jīng)過集體研究，綜合考試成績、考察情況，按照人崗相適的原則和職位要求，擇優(yōu)確定擬遴選人員。
　　體檢由各遴選單位根據(jù)需要安排，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有行業(yè)(專業(yè))體檢要求的，按其要求執(zhí)行。
　　(六)公示與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
　　體檢結(jié)束后，市人社局對擬遴選人員進(jìn)行網(wǎng)上統(tǒng)一公示，公示期為3天，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任等相關(guān)手續(xù)。
　　五、紀(jì)律監(jiān)督
　　報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，填報(bào)的信息和提供的原始證件、檔案材料和各類證書須真實(shí)有效，嚴(yán)禁弄虛作假。嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，對提供虛假材料和違反考試紀(jì)律的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
　　六、咨詢電話
　　各遴選單位報(bào)名咨詢電話見《沈陽市2013年市直政府機(jī)關(guān)(參照管理單位)公開遴選公務(wù)員(工作人員)職位信息表》(附件1)。
　　市人社局咨詢電話：22539049、22539048
　　監(jiān)督電話：22539058
　　附件：點(diǎn)擊此處查看所有附件(zip格式)
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　　1：沈陽市2013年市直政府機(jī)關(guān)(參照管理單位)公開遴選公務(wù)員(工作人員)職位信息表
　　2：件二：沈陽市2013年市直政府機(jī)關(guān)(參照管理單位)公開遴選公務(wù)員(工作人員)報(bào)名登記表

　　沈陽市人力資源和社會(huì)保障局
　　2013年11月4日

　　試題推薦：2013年政黨領(lǐng)導(dǎo)干部公選和競崗《公共社會(huì)類》模擬考卷匯總
　　　　　　　 2013年黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公選和競崗《技術(shù)管理類》模擬考卷匯總
　　專題推薦：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗備考試題集　

（責(zé)任編輯：中大編輯）

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