為規(guī)范我縣事業(yè)單位工作人員補(bǔ)充工作，優(yōu)化人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《來安縣縣直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員暫行辦法》等文件精神，經(jīng)2013年縣第5次編委會議研究同意，縣人社局社保卡管理中心、發(fā)改委節(jié)能監(jiān)察中心、環(huán)保局環(huán)境監(jiān)測站等事業(yè)單位面向全縣基層事業(yè)單位公開遴選10名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
　　一、遴選原則
　　堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照與崗位相適應(yīng)的原則。
　　二、遴選崗位及崗位計劃數(shù)
　　本次縣人社局社?？ü芾碇行?、發(fā)改委節(jié)能監(jiān)察中心、環(huán)保局環(huán)境監(jiān)測站等事業(yè)單位公開遴選10名工作人員，具體崗位和要求見《2013年來安縣部分事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位計劃表》，其中年齡條件“30周歲以下”是指1982年11月22日及以后出生，其他涉及年齡計算的以此類推。
　　三、遴選條件
　　參加公開遴選的我縣基層事業(yè)單位工作人員一般應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
　　1、我縣基層事業(yè)單位在編在崗的工作人員，其中報考縣人社局社?？ü芾碇行摹l(fā)改委節(jié)能監(jiān)察中心崗位人員需為符合報考條件的財政全供事業(yè)編制人員;縣環(huán)保局環(huán)境監(jiān)測站為自收自支事業(yè)單位，符合報考條件的財政全供、差補(bǔ)、自收自支事業(yè)編制人員均可報考。
　　2、具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，實績突出;
　　3、具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷(計算截止時間2013年12月1日);
　　4、近兩年年度考核為合格及以上等次;
　　5、符合公開遴選崗位所需的專業(yè)或技能條件;
　　6、身體建康。
　　有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
　　1、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的;
　　2、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查的;
　　3、其他不適宜參加遴選的人員。
　　四、遴選程序
　　此次公開遴選事業(yè)單位工作人員，按照制定遴選計劃和方案、發(fā)布遴選公告、報名與資格審查、筆試、面試、考察、公示、試用等程序進(jìn)行。
　　五、報名與資格審查
　　報名采取個人自薦的方式進(jìn)行。報名時間：2013年11月 27日—12月1日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:30);報名地點：來安縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理局;報名咨詢電話 ：0550-5612391。
　　報名前從縣政府網(wǎng)站或縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載并填寫《來安縣事業(yè)單位公開遴選工作人員報名資格審查表》，在報名期限內(nèi)攜帶本人近期正面免冠2寸彩色照片3張、畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證明原件及復(fù)印件到報名點報名，逾期不再補(bǔ)報。每位報考者只能報考一個崗位。
　　縣人社局會同遴選單位按照公布的報名資格條件對報名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。
　　資格審查合格人數(shù)與遴選崗位計劃數(shù)不低于3﹕1的，方可舉行考試(如報名人數(shù)過少，提請領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否舉行考試)，達(dá)不到規(guī)定比例的取消或相應(yīng)減少該崗位遴選計劃數(shù)。因不足規(guī)定開考比例而被取消的崗位，報考該崗位的人員可在規(guī)定時間內(nèi)，改報符合報名條件的其它崗位。
　　經(jīng)過資格審查合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證發(fā)放時間另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
　　六、考試
　　(一)筆試
　　1、筆試時間、地點：以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn);
　　2、筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩科，滿分各為100分;《公共基礎(chǔ)知識》考試內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、人文和寫作等，《專業(yè)知識》考試科目為《申論》;
　　3、筆試成績：筆試后，按《公共基礎(chǔ)知識》和《申論》兩科4﹕6的比例合成筆試成績。
　　(二)面試
　　根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選。面試人選與遴選崗位計劃數(shù)的比例為2﹕1。入圍面試人選最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則一并進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)試者的崗位適應(yīng)能力，面試成績滿分100分。
　　根據(jù)筆試、面試成績，按照6﹕4 的比例，合成確定考試合成成績。
　　七、考察
　　根據(jù)遴選崗位計劃數(shù)和考試合成成績，從高分到低分等額確定考察對象。
　　考察工作按照《來安縣縣直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，由縣人力資源和社會保障局會同各遴選單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施考察工作?？疾旃ぷ饕獔猿值虏偶?zhèn)?、以德為先、注重工作實績，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況，并對考察對象報考資格條件、相關(guān)信息和材料等情況進(jìn)行核實。
　　八、公示、試用
　　1、根據(jù)考試成績和考察等情況，確定擬遴選人選并在縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
　　2、遴選人員實行試用期制。試用期為3個月，試用期間，遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動等手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。
　　3、遴選人員調(diào)動到遴選單位工作時需按事業(yè)單位崗位設(shè)置管理相關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘用。
　　本公告由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
　　附：1、2013年來安縣部分事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位計劃表
　 　　  2、來安縣事業(yè)單位公開遴選工作人員報名資格審查表
　

　來安縣人力資源和社會保障局
　　2013年11月22日

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