據(jù)北京市2012年公開選拔宣傳系統(tǒng)局級領導干部工作領導小組辦公室消息，2012年面向社會公開選拔3名宣傳系統(tǒng)局級領導干部。現(xiàn)就有關事項公告如下：
　　一、公開選拔的職位
　　北京市國有文化資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室副主任1名
　　北京市互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室副主任2名
　　二、公開選拔的報名條件和資格
　　報名人員應是中央在京單位公務員和事業(yè)單位、國有企業(yè)管理人員，北京市公務員和事業(yè)單位、市屬國有企業(yè)管理人員，北京地區(qū)非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織管理人員、海外留學回國人員。報名人員除具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，一般還需具備以下資格條件：
　　1、年齡一般不超過50歲，即1962年12月1日(含)以后出生。
　　2、大學本科以上學歷。
　　3、在黨政機關和事業(yè)單位工作的報名人員，應現(xiàn)擔任副局級職務，或擔任正處級領導職務滿2年，即2010年12月(含)以前任職，或擔任副處級領導職務滿4年，即2008年12月(含)以前任職。
　　4、在國有企業(yè)工作的報名人員，北京地區(qū)非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織中層(含)以上管理人員和海外留學回國人員中的報名人員，應當具備與所報職位要求相當?shù)馁Y格。
　　5、一般要具有兩年以上基層或生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷。
　　6、中共黨員。
　　7、身心健康。
　　8、具有北京市戶口。
　　9、現(xiàn)工作單位和行政關系均在北京。
　　具體職位報考資格條件詳見職位說明書,職位說明書另有規(guī)定的從其規(guī)定。 
　　三、公開選拔的工作步驟
　　公開選拔工作分為網(wǎng)絡報名、資格初審、考試測評、組織考察、決定任用等階段，主要包括：
　　(一)網(wǎng)絡報名
　　時間為2012年12月3日9:00～12月9日18:00。登錄公招網(wǎng)(www.gongzhao.net)報名，每人限報1個職位。報名分個人自薦、組織推薦、社會舉薦三種形式。
　　1、個人自薦報名。報名者在公招網(wǎng)的指定頁面注冊個人賬戶后登錄報名系統(tǒng)，填寫《北京市2012年公開選拔宣傳系統(tǒng)局級領導干部個人自薦報名表》，報考職位。
　　2、組織推薦和社會舉薦報名。組織推薦的，由單位黨委(黨組)填寫《北京市2012年公開選拔宣傳系統(tǒng)局級領導干部組織推薦表》，以書面形式送達咨詢點，并通知符合條件的人員通過公招網(wǎng)進行報名；社會舉薦的，由舉薦人填寫《北京市2012年公開選拔宣傳系統(tǒng)局級領導干部社會舉薦表》，打印后送達咨詢點，并通知被舉薦人本人通過公招網(wǎng)進行報名。
　　3、設立咨詢點和咨詢電話。在北京雙高人才發(fā)展中心(西城區(qū)展覽館路44號)設立咨詢點。網(wǎng)絡技術咨詢電話：57803858；公選政策咨詢電話：57803717、57803725。
　　(二)資格初審
　　對報名人員進行網(wǎng)上資格初審。經(jīng)資格初審合格參加筆試的人數(shù)與擬公開選拔職位的比例一般不低于10：1。如達不到規(guī)定的人數(shù)比例，在筆試開始前研究決定是否取消該職位。如決定取消該職位，在征得報考人員本人同意的情況下，報考者可報考其他職位。
　　資格審查貫穿公開選拔全過程。報考人員必須實事求是填寫個人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消公開選拔報名資格。
　　報名結(jié)束后，在公招網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布資格初審結(jié)果和筆試通知。通過資格初審的報名人員，登錄公招網(wǎng)下載并打印準考證(進入面試的應試者，仍繼續(xù)使用此證)，按規(guī)定時間、地點參加筆試。
　　(三)考試測評
　　1、筆試環(huán)節(jié)。主要按照《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗綱》的有關精神，測試應試者擔任領導職務應具備的基本素質(zhì)和運用有關理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。
　　一般情況下，筆試成績于筆試后10個工作日左右在公招網(wǎng)上統(tǒng)一公布。
　　2、資格復審。根據(jù)筆試成績，每一職位從高分到低分確定資格復審人選，資格復審人選與選拔職位的比例一般為6:1。資格復審人選按照公招網(wǎng)公布的通知要求，持本人身份證、戶口本、工作證、準考證、國家承認的學歷、學位證書原件及復印件，資格條件所要求的任職資格證明材料(加蓋組織人事部門公章)、專業(yè)技術職務資格證書原件及復印件，獲獎證書原件及復印件等相關有效證件、證書，發(fā)表的專著和在核心期刊發(fā)表的論文等成果證明，近期1寸免冠照片3張(照片底色為淡藍漸變色)及電子版，到咨詢點接受資格復審，同時要提交個人近3年的工作業(yè)績報告12份及電子版。
　　對于未參加、未通過復審或本人明確表示不參加面試的，資格復審人選按該職位筆試成績排名順序依次遞補。復審合格者進入面試。
　　3、面試環(huán)節(jié)。主要測試應試者的素質(zhì)能力與選拔職位的適應程度。同時組織心理健康與工作壓力等測試，測試成績作為參考，不計入考試測評綜合成績。
　　考試測評綜合成績按照筆試和面試成績4：6的比例計算。一般情況下，在面試結(jié)束的10個工作日左右，在公招網(wǎng)公布面試成績、考試測評綜合成績、組織考察等通知事項。 
　　(四)組織考察
　　1、確定考察對象。每個職位考試測評綜合成績前3名的報考人員，分別到指定醫(yī)院進行體檢，體檢合格者列入考察對象。如有體檢不合格者，根據(jù)該職位考試測評綜合成績排名順序依次遞補。實行考察對象報告?zhèn)€人有關事項制度，由考察對象本人填寫《北京市2012年公開選拔宣傳系統(tǒng)局級領導干部考察對象個人有關事項申報表》。
　　2、組織考察。根據(jù)選拔職位，市委組織部、市委宣傳部抽調(diào)人員分別組成考察組。考察組在統(tǒng)一時間內(nèi)按照有關規(guī)定和要求，到考察對象所在單位對考察對象的政治素質(zhì)、業(yè)務能力、勤勉盡責、工作實績和廉潔從業(yè)等方面進行全面考察，并征求紀檢監(jiān)察等部門的意見。在現(xiàn)所在單位工作不滿3年的，需到其原單位或其他相關單位進行延伸考察。組織考察主要包括考察預告、民主測評、考察談話、征求紀檢監(jiān)察部門意見等環(huán)節(jié)。
　　經(jīng)考察，如某一職位考試測評綜合成績前3名無合適擬任人選，經(jīng)研究確定后，該職位空缺。
　　3、公示。按照有關規(guī)定和要求，對考察對象，需在其現(xiàn)所在單位進行公示；在現(xiàn)所在單位工作不滿3年的，需在其原工作單位或其他相關單位進行公示?？疾鞂ο笥嘘P信息在北京組工網(wǎng)、公招網(wǎng)等網(wǎng)站進行公示。公示時間為7天。
　　(五)決定任用
　　考察組根據(jù)組織考察情況，提出擬任職人選。相關單位按照干部管理權限和有關規(guī)定辦理任職手續(xù)。
　　任職人員名單在北京組工網(wǎng)、公招網(wǎng)上統(tǒng)一公布。
　　對決定任用的人員，自任用之日起，試用期為一年。試用期滿后經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的免去試任職務，可自主擇業(yè)，也可由組織安排工作，一般按試任前職務層次安排。
　　對經(jīng)過考察符合任用條件但未能任用的人員，符合后備干部條件的，可按照程序納入后備干部隊伍進行培養(yǎng)。
　　四、公開選拔的時間安排
　　12月上旬，發(fā)布公告，開展網(wǎng)絡報名、資格初審。
　　12月中旬，發(fā)布資格初審結(jié)果和筆試通知。
　　12月下旬，進行筆試及筆試閱卷。
　　2013年1月上旬，發(fā)布筆試成績、資格復審和面試通知。
　　2013年1月中旬，進行面試。
　　2013年1月下旬，發(fā)布面試成績、考試測評綜合成績和考察對象名單，組織體檢。
　　2013年2月上旬，對人選進行組織考察和公示。
　　2013年2月下旬，決定任用，任職人員到崗。
　　五、公開選拔的組織機構(gòu)
　　成立北京市2012年公開選拔宣傳系統(tǒng)局級領導干部工作領導小組，領導小組下設辦公室。
　　六、公開選拔的紀律要求
　　公開選拔期間，各單位要嚴格按照規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不得隨意更改；工作人員要嚴格遵守組織紀律，特別是嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度；報考人員要自覺遵守有關規(guī)定，不準弄虛作假，搞非組織活動。
　　為加強對公開選拔工作的監(jiān)督，專門成立公開選拔工作監(jiān)督組，對這次公開選拔工作的全過程實施監(jiān)督。市委組織部干部監(jiān)督處、市委宣傳部紀檢組設立監(jiān)督舉報電話，接受監(jiān)督舉報。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，嚴肅處理。

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