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2014年環(huán)境影響評價(jià)工程師相關(guān)法律法規(guī)重點(diǎn)15

發(fā)表時(shí)間:2013/12/30 11:34:54 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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為了備考2014年環(huán)境影響評價(jià)工程師考試,中大網(wǎng)校編輯根據(jù)最新的環(huán)境影響評價(jià)工程師考試大綱特別整理了環(huán)境影響評價(jià)工程師考試科目《環(huán)境影響評價(jià)相關(guān)法律法規(guī)》歷年考試的重點(diǎn),幫助大家提前掌握和復(fù)習(xí)環(huán)境影響評價(jià)師考試要點(diǎn),以備迎接2014年環(huán)境影響評價(jià)工程師考試。

劃編制機(jī)關(guān)有關(guān)人員的法律責(zé)任

1.規(guī)劃編制機(jī)關(guān)的違法行為

《中華人民共和國環(huán)境影響評價(jià)法》第二十九條規(guī)定:

規(guī)劃編制機(jī)關(guān)違反本法規(guī)定,組織環(huán)境影響評價(jià)時(shí)弄虛作假或者有失職行為, 造成環(huán)境影響評價(jià)嚴(yán)重失實(shí)的,對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,由上 級機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)依法給予行政處分。

規(guī)劃編制單位組織環(huán)境影響評價(jià)時(shí)弄虛作假或有失職行為,一般有下列五種情況:

應(yīng)當(dāng)在規(guī)劃編制過程中組織進(jìn)行環(huán)境影響評價(jià)而未做環(huán)境影響評價(jià)的;

按規(guī)定應(yīng)提交環(huán)境影響報(bào)告書而未編制環(huán)境影響報(bào)告書,只在規(guī)劃中編寫 該規(guī)劃有關(guān)環(huán)境影響的篇章或說明的;

應(yīng)征求有關(guān)單位、專家和公眾對環(huán)境影響報(bào)告書草案的意見而未征求的;

報(bào)送審查的環(huán)境影響報(bào)告書中不附公眾意見是否采納說明的;

規(guī)劃編制機(jī)關(guān)組織進(jìn)行環(huán)境影響評價(jià)時(shí),提供虛假情況或資料,或者工作 不負(fù)責(zé)任,致使評價(jià)結(jié)論失實(shí)的。

法律中還規(guī)定,規(guī)劃編制機(jī)關(guān)除有違法事實(shí)外,還必須有違法后果,即規(guī)劃編

制機(jī)關(guān)組織環(huán)境影響評價(jià)時(shí)弄虛作假或者有失職行為,造成環(huán)境影響評價(jià)嚴(yán)重失實(shí) 的,才承擔(dān)法律責(zé)任。環(huán)境影響評價(jià)嚴(yán)重失實(shí)一般認(rèn)為是評價(jià)結(jié)論與實(shí)際情況嚴(yán)重 不符。環(huán)境影響評價(jià)是否嚴(yán)重失實(shí)可從三方面判定:

以有關(guān)部門代表和專家組成的審查小組對環(huán)境影響報(bào)告書進(jìn)行審查時(shí),認(rèn) 為規(guī)劃編制機(jī)關(guān)組織的環(huán)境影響評價(jià)有弄虛作假或者有失職行為,環(huán)境影響評價(jià)結(jié) 果有誤,嚴(yán)重失實(shí),審查小組有上述明確的書面審查意見的;

規(guī)劃實(shí)施后,編制機(jī)關(guān)組織環(huán)境影響跟蹤評價(jià)時(shí),發(fā)現(xiàn)規(guī)劃實(shí)施后產(chǎn)生的 社會(huì)效益或環(huán)境效益與環(huán)境影響評價(jià)結(jié)果有明顯差異,嚴(yán)重失實(shí),帶來不良的社會(huì) 影響或環(huán)境影響的;

規(guī)劃實(shí)施后,產(chǎn)生的社會(huì)效益或環(huán)境效益與環(huán)境影響評價(jià)結(jié)果明顯不同, 造成不良的社會(huì)影響或環(huán)境影響,被公眾舉報(bào)的。

2.規(guī)劃編制機(jī)關(guān)責(zé)任人員的處罰

規(guī)劃編制機(jī)關(guān)具有上述違法事實(shí)和違法后果,直接負(fù)責(zé)的主管人員(指在規(guī)劃 編制機(jī)關(guān)中直接負(fù)責(zé)規(guī)劃編制并對規(guī)劃編制違法行為負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員,包 括對違法行為做出決定或者事后對違法行為予以認(rèn)可和支持,或因疏于管理和放 任,對違法行為有不可推卸責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員)和其他責(zé)任人員(指在規(guī)劃編制過程 中沒有依法組織進(jìn)行環(huán)境影響評價(jià)、直接實(shí)施違法行為的規(guī)劃編制工作人員),要 承擔(dān)法律責(zé)任,由上級機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)依法給予行政處分。

上級機(jī)關(guān)系指規(guī)劃編制機(jī)關(guān)的上級行政主管部門。國務(wù)院是國務(wù)院有關(guān)部門和 省、自治區(qū)、直轄市人民政府的上級機(jī)關(guān);省、自治區(qū)人民政府是其所屬有關(guān)部門 和設(shè)區(qū)的市級人民政府的直接上級機(jī)關(guān);設(shè)區(qū)的市級人民政府是其所屬有關(guān)部門的 直接上級機(jī)關(guān)。

根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》,國家公務(wù)員行政處分包括:警告、記過、 記大過、降級、撤職、開除六種。規(guī)劃編制機(jī)關(guān)違反《中華人民共和國環(huán)境影響評 價(jià)法》規(guī)定,上級機(jī)關(guān)根據(jù)違法人員違法行為的情節(jié)輕重,對直接負(fù)責(zé)的主管人員 和其他直接責(zé)任人員,按照干部管理權(quán)限,做出具體處罰決定。

依據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》,人民政府的行政監(jiān)察機(jī)關(guān)對國家公務(wù)員 和國家行政機(jī)關(guān)任命的其他人員實(shí)施監(jiān)察。根據(jù)檢查、調(diào)查結(jié)果,對規(guī)劃編制機(jī)關(guān) 違反《中華人民共和國環(huán)境影響評價(jià)法》規(guī)定,在組織環(huán)境影響評價(jià)時(shí)弄虛作假或 者有失職行為,造成環(huán)境影響評價(jià)嚴(yán)重失實(shí)的,對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接 責(zé)任人員,監(jiān)察機(jī)關(guān)根據(jù)違法人員違法行為的情節(jié)輕重,依法作出處罰的監(jiān)察決定 或監(jiān)察建議,按國家人事管理權(quán)限和處理程序的規(guī)定辦理。

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