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31、勞動(dòng)合同是雙方當(dāng)事人在( )基礎(chǔ)上達(dá)成的協(xié)議。
A:平等互利雙方自愿 B:平等互利自愿合作 C:自愿合作協(xié)商一致 D:平等自愿協(xié)商一致
32、勞動(dòng)者由于錯(cuò)誤地被限制人身自由的,暫時(shí)停止履行勞動(dòng)合同期間勞動(dòng)者的損失,可由其依據(jù)( )要求有關(guān)部門(mén)賠償。
A:勞動(dòng)法 B:消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法 C:民法 D:國(guó)家賠償法
33、經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人簽字(蓋章)的勞動(dòng)合同書(shū)一般為( )。
A:一式四份 B:一式三份 C:一式兩份 D:一式五份
34、( )是指法院在勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人和其他訴訟參與人的參加下,依法審理和解決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的活動(dòng)。
A:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 B:勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟 C:勞動(dòng)爭(zhēng)議 D:勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解
35、( )是對(duì)工作進(jìn)行周密的、有計(jì)劃的安排
A:工作分析 B:工作規(guī)范 C:工作設(shè)計(jì) D:工作描述
36、人們?cè)谥X(jué)事物時(shí),空間和時(shí)間上較接近的對(duì)象易被知覺(jué)為一組,這種組織、整和的規(guī)則稱(chēng)為( )。
A:相似律 B:接近律 C:情境律 D:連續(xù)性
37、人力資源戰(zhàn)略、成本戰(zhàn)略屬( )。
A:總體戰(zhàn)略 B:職能戰(zhàn)略 C:發(fā)展戰(zhàn)略 D:穩(wěn)定戰(zhàn)略
38、古典的組織設(shè)計(jì)理論是( )。
A:版面的 B:系統(tǒng)的 C:靜態(tài)的 D:動(dòng)態(tài)的
39、領(lǐng)導(dǎo)行為的兩個(gè)維度是關(guān)心人和( )。
A:生產(chǎn)管理 B:人員管理 C:工作管理 D:效率管理
40、具有( )的個(gè)體獨(dú)創(chuàng)性,廣泛接觸各種刺激,興趣廣泛,有愿意冒險(xiǎn)的傾向。
A:樂(lè)群性 B:廣納性 C:責(zé)任心 D:負(fù)性情緒影響力
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