一、薪酬管理概述

   1.薪酬的定義

   2.薪酬的功能

   3．新酬管理的任務

   二、薪酬制度的類型

   1.崗位制

   2.技能制

   3.結構制

   4．其它形式

   5．薪酬制度的比較

三、新酬制度的設計

   1.設計的基本原則

   2.設計的程序和方法

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