發(fā)表時間:2010/2/27 10:46:07 來源:中大網(wǎng)校
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一、 改錯(指出其中錯誤并改正)
1、 小王是一家正在發(fā)展中的銷售企業(yè)的優(yōu)秀推銷員,業(yè)績顯著。一天,他向銷售部經(jīng)理遞交了辭呈。經(jīng)理正要出差,告訴他回來再說?;貋砗?,經(jīng)理仍然很忙,于是讓副經(jīng)理找小王談。通過談話,副經(jīng)理了解到導(dǎo)致小王想離職的原因一是對公司不滿,二是其他公司高薪招聘。經(jīng)理聽后說“隨他去吧”。
2、 指出下列說法中不符合量化考核之處(共8個)
1) 提高市場占有率2)降低部門費用3)辦公費控制在4000元4)有效利用時 間5)及時收回貨款6)一季度某產(chǎn)品銷量達到15000件
二、 簡答題
1. 人員選拔時應(yīng)注意的問題(課本70頁)
2. 影響制約組織結(jié)構(gòu)的因素(課本5頁)
3. 員工溝通的要素與程序(課本23頁)
來源:中大網(wǎng)校-人力資源師考試 責(zé)編:wangfang 糾錯
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