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人力資源管理師考試輔導資料(六)

發(fā)表時間:2010/2/27 10:46:07 來源:中大網(wǎng)校 點擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信

1、我們認為老師要為人師表、治學嚴謹,這是我們對老師的________。
A.角色期望
B.角色沖突
C.角色模糊
D.角色知覺

2、溝通的作用除了激勵、信息流通和情感表達外,還有________。
A.指導
B.控制
C.管理
D.領(lǐng)導

3、價值觀具有穩(wěn)定性和________。
A.永恒性
B.可變性
C.外源性
D.潛在性

4、反映了對人、客體、事物的感受,是對人、客體事物所持有的肯定或否定的評價是________。
A.工作滿意度
B.個性
C.價值觀
D.態(tài)度

5、與價值觀相比,態(tài)度的穩(wěn)定性________。
A.較高
B.較低
C.差不多
D.無法判斷

6、認知失調(diào)理論是由誰提出的________。
A.海法
B.菲斯廷格
C.布魯納
D.卡特賴特

7、以下說法正確的是________。
A.人力資源管理與員工的績效無關(guān)
B.人力資源管理會降低員工的績效
C.人力資源管理能提高員工的工作績效
D.以上說法,均不正確

8、人力資源管理者具有________。
A.直線與參謀職能
B.直接與參謀職能
C.直線與服務職能
D.服務與參謀職能

9、人本管理的核心是________。
A.以人為本
B.效率第一
C.用戶至上
D.質(zhì)量第一

10、“五一"期間全體員工放假七天。這屬于組織賦予員工的________。
A.工資
B.福利
C.獎賞
D.以上都不對


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(責任編輯:)

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