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高級人力資源管理師鑒定試點考核最新方案

發(fā)表時間:2010/2/27 10:46:07 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信

 高級人力資源管理師鑒定試點考核最新方案

根據(jù)勞動和社會保障部辦公廳《關(guān)于做好2006年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作的通知》(勞社廳函[2006]10號)和《關(guān)于印發(fā)<國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作規(guī)程(試行)>的通知》(勞社廳函[2006]3號)兩份文件的精神和指示,最新的高級人力資源管理師試點考核方案調(diào)整如下:

一、考核內(nèi)容

依據(jù)《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標準》中規(guī)定的高級人力資源管理師工作要求,以及各項要求的比重分配,制定試點鑒定考核內(nèi)容??己朔秩糠诌M行:理論知識考試(含職業(yè)道德和專業(yè)知識)、專業(yè)技能考核和綜合評審。

二、理論知識考試

(一)考試方式:書面閉卷標準化考試,考生在答題卡上作答。

(二)考試題型:

1、職業(yè)道德考試題型為:選擇題。

2、專業(yè)知識考試題型為:單項選擇題,多項選擇題。

(三)考試題量和分值分別為:職業(yè)道德題25道題;專業(yè)知識單項選擇題60道題,多項選擇題40道題。

(四)考試時間:90分鐘。

(五)考試評分:理論知識考試滿分為100分,60分為及格。其中,職業(yè)道德占理論知識總分的10%,專業(yè)知識占理論知識總分的90%。

三、專業(yè)技能考核

(一)考核方式:操作技能采用書面閉卷筆試。

(二)考核題型:專業(yè)技能為綜合分析題或圖表分析題。     

(三)考核時間:專業(yè)技能考核為120分鐘;

(四)考核評分:專業(yè)技能考核滿分為100分,60分為及格。

四、綜合評審

綜合評審采用書面筆試或面試。在2006年3月26日的具體考試中,將采取文件筐方式。綜合評審考核為180分鐘?!?strong> 

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(責任編輯:)

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