第五章薪酬管理
    分三部分：策略結構崗位評價
  一、  策略
  1，    P'242  第6點，第8點會出案例
  2、    薪酬管理原則P245
  3＼    工資總額范圍(即公式)：P243
  4、    薪酬管理目的(多選)P'244
  5、    方案設計屬  例子：P271  第1，2，3題
  二、崗位評價
  1、    崗位評價方法：P255  ①崗位分類法的第3點  ②要素比較法的第3，7點
  2、    要素計點法(計算權重)
  3、    薪酬等級概述P259：要仔細閱讀
  4、    P260的比例關系圖；會出判斷單選，多選
  5、    獎金測算步驟：P262  簡答題
  6、    工資獎金調(diào)整方案：P263
  7、    住房公積金P269， 第2，6，9點

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