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2011年人力資源管理師模擬試題1

發(fā)表時間:2011/2/23 13:48:24 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信

為了幫助考生系統(tǒng)的復(fù)習人力資源師課程,全面的了解人力資源師考試教材的相關(guān)重點,小編特編輯匯總了2011年人力資源師考試各章復(fù)習的重點資料,希望對您參加本次考試有所幫助!

一選擇題

1、當你寫完一份公司年終工作總結(jié)后,你通常會采取哪一種做法?(A)

A、反復(fù)檢查,確認沒有錯誤才上交

B、確信自己已做得很好,不再檢查就上交

C、先讓下級或同事檢查,然后自己檢查后再上交

D、先交給上司,視領(lǐng)導意見而定

2、在工作中當你業(yè)績不如別人時,你通常會采取哪一種做法?(B)

A、順其自然

B、努力想辦法改變現(xiàn)狀

C、請同事幫忙

D、換個工作

3、作為一名職工,我可以將自己描述為:清廉公正(D)

A、從不

B、較少

C、較多

D、總是

4、你認同以下哪一種說法?(D)

A、現(xiàn)代社會提倡人才流動,愛崗敬業(yè)正逐步削弱它的價值

B、愛崗與敬業(yè)在本質(zhì)上具有統(tǒng)一性

C、愛崗與敬業(yè)在本質(zhì)上具有一定的矛盾

D、愛崗敬業(yè)與社會提倡人才流動并不矛盾

5、作為一名職工,我可以將自己描述為:勤勉(D)

A、從不

B、較少

C、較多

D、總是

6、當你的同事把公司的實際情況告訴顧客,使得即將簽定的一份生意丟失時,你認可以下哪一種說法?(D)

A、損害了公司的利益,是一種不敬業(yè)的表現(xiàn)

B、損害了公司的的名譽,是一種嚴重的泄密行為

C、雖然損害了公司的的名譽,但是一種誠信行為

D、雖然損害了公司的的利益,但維護了公司信譽

7、關(guān)于人與人的工作關(guān)系,你認可以哪一種觀點?(B)

A、主要是競爭

B、有合作,也有競爭

C、競爭與合作同樣重要

D、合作多于競爭

8、假設(shè)你是單位公關(guān)部職員,需要經(jīng)常參加宴請賓客的活動,飯桌上喝酒是少不了的,但你不勝酒力。為了既做好公關(guān)工作,又能讓客人滿意,你通常會采取哪一種做法?(B)

A 、為了完成工作,不能喝也喝

B、事先向客人做出解釋,獲得客人的理解

C、客人怎么勸也不喝

D、雖然自己酒量不行,但可以通過展示自己的人格魅力,贏得客人的尊重

9、其他人喜歡與你在一起嗎?(D)

A、從不

B、較少

C、較多

D、總是

10、當領(lǐng)導交給你一項對你來說比較困難的工作時,你會選擇哪一種做法?(B)

A、先接受,能否完成再說

B、接受時向領(lǐng)導說明情況,再想盡辦法去完成

C、接受時向領(lǐng)導說明難度,請求領(lǐng)導多派人< /p>

D、接受時讓領(lǐng)導降低難度

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(責任編輯:)

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