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人力資源管理專業(yè)2006年基礎(chǔ)講義(五)

發(fā)表時(shí)間:2010/2/27 10:46:07 來源:中大網(wǎng)校 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
第五部分 會(huì)計(jì) 
一 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概論
1 現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)兩大分支
現(xiàn)代會(huì)計(jì)以企業(yè)會(huì)計(jì)為核心,分為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息主要是滿足投資者、債權(quán)人、政府管理部門等與企業(yè)具有經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系的外部使用者的需要,同時(shí)也能滿足企業(yè)企業(yè)內(nèi)部管理部門對(duì)有關(guān)信息的需要。
管理會(huì)計(jì)信息主要是滿足企業(yè)內(nèi)部各級(jí)管理部門開展決策的信息需要。管理會(huì)計(jì)的基本內(nèi)容包括預(yù)測分析、決策分析、全面預(yù)算、成本控制和責(zé)任會(huì)計(jì)等方面。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)亦稱外部會(huì)計(jì)或?qū)ν鈭?bào)告會(huì)計(jì)。管理會(huì)計(jì)亦稱內(nèi)部會(huì)計(jì)或?qū)?nèi)報(bào)告會(huì)計(jì)。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須遵循憑證-賬簿-報(bào)表這一傳統(tǒng)會(huì)計(jì)基本模式。
管理會(huì)計(jì)核算靈活,沒有統(tǒng)一模式,主要面向未來和現(xiàn)在,以提供未來和即時(shí)信息為主。
2 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的主要內(nèi)容
會(huì)計(jì)理論是一套由前后一致的會(huì)計(jì)假設(shè)、會(huì)計(jì)概念、會(huì)計(jì)原則所組成的概念框架。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本前提包括:會(huì)計(jì)主體、持續(xù)經(jīng)營、會(huì)計(jì)期間和貨幣計(jì)量。
會(huì)計(jì)主體是指會(huì)計(jì)為之服務(wù)的特定單位。會(huì)計(jì)主體典型的是企業(yè),但也可以是企業(yè)內(nèi)部相對(duì)獨(dú)立的經(jīng)營單位。會(huì)計(jì)主體不同于法律主體,會(huì)計(jì)主體可以是一個(gè)獨(dú)立的法律主體如企業(yè)法人,也可以是一個(gè)獨(dú)立的法律主體,如企業(yè)內(nèi)部的相對(duì)獨(dú)立核算單位、由多個(gè)企業(yè)法人組成的企業(yè)集團(tuán)等。會(huì)計(jì)主體規(guī)定了會(huì)計(jì)核算的空間范圍。
會(huì)計(jì)期間通常是一年,稱為會(huì)計(jì)年度。半年度、季度和月度均稱為會(huì)計(jì)中期。
在我國,會(huì)計(jì)核算以人民幣為記賬本位幣。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的一般原則:客觀性、實(shí)質(zhì)重于形式、相關(guān)性、可比性、一貫性、及時(shí)性、明晰性、權(quán)責(zé)發(fā)生制、配比、謹(jǐn)慎性、歷史成本、劃分收益性支出與資本性支出和重要性。
實(shí)質(zhì)重于形式:以融資租賃方式租入的設(shè)備作為固定資產(chǎn)入賬。
一貫性是縱向,可比性是橫向。企業(yè)的會(huì)計(jì)核算以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)。
權(quán)責(zé)發(fā)生制以權(quán)利取得和責(zé)任完成作為收入和費(fèi)用發(fā)生的標(biāo)志。
配比原則:一是根據(jù)收入與費(fèi)用之間的因果關(guān)系進(jìn)行直接配比,二是根據(jù)收入與費(fèi)用項(xiàng)目的存在的時(shí)間上的一致關(guān)系。
會(huì)計(jì)核算中,評(píng)價(jià)某些項(xiàng)目的重要性時(shí),很大程度上取決于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要素包括資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤。
資產(chǎn):首先形成資產(chǎn)的交易或事項(xiàng)必須已經(jīng)發(fā)生。其次資產(chǎn)必須是由企業(yè)擁有或控制的資源。最后作為資產(chǎn)預(yù)期應(yīng)能夠給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益,即資產(chǎn)是可望給企業(yè)帶來現(xiàn)金流入的經(jīng)濟(jì)資源。
會(huì)計(jì)核算上通常按流動(dòng)性對(duì)資產(chǎn)分類,可分為流動(dòng)資產(chǎn)、(長期投資、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn))。擴(kuò)號(hào)里的稱為長期資產(chǎn)也叫非流動(dòng)資產(chǎn)。
負(fù)債:首先是企業(yè)的現(xiàn)有義務(wù)。企業(yè)在將來要發(fā)生的交易或事項(xiàng)可能產(chǎn)生的債務(wù),不能作為會(huì)計(jì)上的負(fù)債處理。其次負(fù)債的清償預(yù)期會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益流出企業(yè)。
企業(yè)的負(fù)債按其流動(dòng)性分為流動(dòng)負(fù)債和長期負(fù)債。
所有者權(quán)益包括實(shí)收資本(或股本)、資本公積、盈余公積和未分配利潤等。
收入:分為主營業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)收入。
處置固定資產(chǎn)凈收益雖然也能為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益,但由于不是從企業(yè)的日常活動(dòng)中產(chǎn)生的,就不屬于企業(yè)的收入,而作為營業(yè)外收入,也稱利得。 來源:中大網(wǎng)校-人力資源師考試

責(zé)編:yunyun  糾錯(cuò)

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