76( D )是指評價(jià)要素和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系反映崗位特征的有效程度

A 內(nèi)容效度

B 統(tǒng)計(jì)效度

C 過程效度

D 結(jié)果效度

77( B )是一種最簡單的崗位評價(jià)方法

A 關(guān)鍵事件法

B 評分法

C 因素比較法

D 排列法

78( A )是由企業(yè)職工經(jīng)過民主選舉產(chǎn)生的職工代表組成的，代表全體職工實(shí)行民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)

A 工會

B 董事會

C 監(jiān)事會

D 職工代表大會

79 正式通報(bào)的優(yōu)點(diǎn)不包括( B )

A 信息不易受到歪曲

B 信息傳遞準(zhǔn)確

C 溝通內(nèi)易于保存

D 便于雙向溝通

80( A )是由國家法律制度的規(guī)定，在正常情況下勞動(dòng)者從事工作或勞動(dòng)的時(shí)間

A 標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間

B 正常工作時(shí)間

C 計(jì)件工作時(shí)間

D 日常工作時(shí)間

81 以下關(guān)于用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則的說法，不正確的是( C )

A 是勞動(dòng)者單方的行為規(guī)范

B 是企業(yè)規(guī)章制度組成部分

C 以用人單位為主體制定的

D 是企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)節(jié)的重要形式

82 在沒有成立工會組織的企業(yè)中，集體合同有( A )與企業(yè)簽訂

A 職工代表

B 企業(yè)人事部門

C 企業(yè)法人

D 職工所在部門負(fù)責(zé)人

83 勞動(dòng)行政部門在收到集體合同后的( A )內(nèi)為提出異議的，集體合同即行生效

A 7日

B 10日

C 15日

D 30日

84 在工傷事故分類中，按照傷害而致休息的時(shí)間長度劃分，( A )以上的失能傷害為重傷

A 90日

B 100日

C 105日

D 125日

85 ( A )是指造成10人以上30人以下，或者50人以上100人以下重傷(包括急性工業(yè)中毒 )或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的工傷事故

A 重大事故

B 較大事故

C 特別重大事故

D 一般事故

（責(zé)任編輯：）

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